Reino Unido
Sainsbury's
Mews
Director/a Sénior de Datos - Finanzas
Reino Unido
Czechia · Spain · United Kingdom
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL PUESTO
AYUDAMOS A HACER EL MUNDO MÁS HOSPITALARIO
La industria de la hospitalidad es intrínsecamente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que la impulsan. En Mews, estamos transformando la industria con una plataforma que ayuda a los hoteles a operar de manera más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.
Trabajarás con personas inteligentes y curiosas que se preocupan profundamente por lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte rápido. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.
Si te motiva la propiedad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa a ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.
Entremos en los detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa en rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (lo cual hacemos porque esto es una descripción de puesto), sería esta:
Serás responsable del mundo de datos financieros de Mews: las canalizaciones, plataformas y prácticas que convierten datos operativos complejos, de RevOps, Servicios Financieros, facturación y finanzas centrales en información fiable y auditable sobre la que los equipos pueden actuar. A medida que las demandas de informes financieros y regulatorios de Mews se vuelven más complejas, este puesto existe para convertir una columna vertebral de datos sobrecargada y con mucho trabajo manual en una plataforma escalable y bien gobernada. Es una oportunidad para construir la base de datos financiera para un negocio fintech en rápido crecimiento y cada vez más regulado desde una posición de verdadera propiedad técnica y estratégica.
Liderarás y harás crecer el equipo de Datos Financieros y Regulatorios en Europa, y serás responsable de la estrategia, arquitectura y hoja de ruta de la plataforma de datos financieros y regulatorios de Mews.
Los estándares de informes financieros y regulatorios son cada vez más exigentes a medida que Mews escala, y gran parte del trabajo actual de datos financieros todavía se basa en procesos manuales basados en hojas de cálculo. Este puesto existe para reemplazar eso con una plataforma gobernada, auditable y centrada en la automatización.
QUÉ HARÍAS
- Liderar y hacer crecer el equipo de Datos Financieros y Regulatorios, incluyendo ingenieros de datos y un científico de datos, en toda Europa
- Ser responsable de la estrategia, arquitectura y hoja de ruta de la plataforma de datos financieros y regulatorios de Mews
- Priorizar y entregar proyectos de datos que sirvan a Finanzas Corporativas, FP&A, Sistemas Financieros, FinTech y RevOps
- Elevar el estándar de calidad de datos, gobernanza, linaje y auditabilidad para todos los datos financieros y regulatorios
- Colaborar estrechamente con los stakeholders financieros y de negocio para traducir las necesidades en soluciones de datos y narrativas claras
- Reducir los procesos manuales basados en hojas de cálculo a través de la automatización, análisis avanzados y perspectivas impulsadas por ML
QUÉ APORTARÍAS
- Experiencia práctica en gestión de datos con infraestructura de datos a gran escala, Databricks es ideal, Snowflake o plataformas lakehouse similares también funcionan bien
- Comodidad interactuando con la arquitectura y el código, incluso sin ser tú quien implemente cada canalización *
- Experiencia demostrada en entornos financieros intensivos, regulados o complejos, SaaS con un fuerte enfoque financiero es una gran ventaja
- Fuertes instintos para el control, la auditabilidad, el linaje y la confianza en los números, entendiendo que los datos financieros deben ser gobernados de manera diferente *
- Un historial de guía a equipos pequeños y experimentados a través de la ambigüedad y el cambio *
- Confianza para colaborar con el CFO, stakeholders financieros senior y stakeholders tecnológicos senior como un verdadero par *
- Un estilo de liderazgo que combine altos estándares con empatía y claridad, directo pero capaz de mantener al equipo comprometido y motivado
- Utilizas la IA como una parte real de tu flujo de trabajo, no como una novedad
Nivel de Fluidez en IA 4: no solo usas IA en tu propio trabajo, sino que construyes sistemas impulsados por IA. Aquí eso significa ser responsable de IA/ML en producción que predice el riesgo de abandono, la fuga de ingresos y la salud del cliente, conectando lo que los clientes hacen realmente con los resultados financieros, y asegurando que esos modelos sean gobernados, fiables y estén integrados en cómo Finanzas, RevOps y los equipos de Clientes trabajan, en lugar de dejarlos como experimentos.
Para más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulta "Fluidez en IA en Mews: Una Guía Integral para Candidatos" mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg en Confluence.
DESEABLE
- Experiencia en la construcción o maduración de plataformas de datos financieros para satisfacer las crecientes demandas regulatorias, de gobernanza y de auditoría
- Exposición a servicios financieros, pagos u otras industrias reguladas
- Experiencia en la vinculación de datos operativos con resultados financieros, como modelos de ingresos, predicción de abandono o detección de fugas
TRANSPARENCIA SALARIAL EN MEWS
España €76.500—€101.700 EUR
República Checa 1.659.000 Kč—2.304.000 Kč CZK
Reino Unido £84,500—£107,500 GBP
Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.
Esta divulgación salarial se proporciona en cumplimiento de la legislación aplicable de transparencia salarial. Estamos comprometidos con prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre historial salarial durante nuestro proceso de contratación.
Si la ubicación desde la que postulas no se anunciaba originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible bajo petición en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.
Si hay algo que podamos hacer para apoyarte durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida.
Una última cosa: no te contengas. Si no cumples el 100% de los criterios de esta descripción de puesto, pero estás seguro de que podrías tener un gran impacto, postula. Todos deberían tener igualdad de acceso a las oportunidades, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva.
Si Mews te parece el tipo de entorno en el que prosperarías, nos encantaría saber de ti.
¿QUÉ HAY PARA TI?
Nuestro éxito está impulsado por nuestra gente increíble, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.
BENEFICIOS GLOBALES
Sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de:
- Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
- Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
- Permiso parental remunerado (6 meses de sueldo íntegro para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de antigüedad)
- Un presupuesto anual de Aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
- Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte
- Una política de "trabajar desde cualquier lugar" con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante unas semanas cada año
- Opciones de reubicación, disponibles después de un año
- Opciones de trabajo flexibles e híbridas
- Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para hacer de tu espacio de trabajo tu propio espacio y una asignación mensual para trabajar desde casa
- Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y construir formas de trabajar más inteligentes y eficientes
BENEFICIOS LOCALES
Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.
VIDA EN MEWS
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos equipos que reflejen la diversidad de los clientes y comunidades a las que servimos. Las diferentes perspectivas generan mejores ideas, productos más sólidos y una empresa más acogedora.
También creemos que la transparencia es importante al decidir si eres el candidato adecuado.
Mews es un entorno ambicioso y de alta presión de aprendizaje continuo y altos estándares. El éxito aquí requiere resiliencia, adaptabilidad y voluntad de resolver problemas difíciles.
Algunas cosas que definen cómo trabajamos:
- Alta autonomía significa alta responsabilidad. Se espera que las personas asuman la propiedad y generen resultados. No hay un manual detallado para todo, y eso es parte de lo que hace que el trabajo sea desafiante, y gratificante.
- El cambio es constante. Estamos creciendo rápidamente y adaptándonos a medida que escalamos. Los equipos, procesos y prioridades continúan evolucionando, y solo las personas que se mantienen curiosas y ágiles prosperarán.
- Somos "remote-first", no "sin relaciones". La flexibilidad es fundamental para cómo trabajamos, pero las relaciones sólidas siguen siendo importantes. Nuestros equipos son globales, por lo que necesitamos colaboradores y comunicadores expertos para ayudarnos a avanzar juntos.
- La IA es una parte integral de nuestros procesos. No está aquí para robar trabajos, sino para amplificar la eficiencia y la productividad. Estamos motivados a usar proactivamente la tecnología para buscar mejores formas de trabajar y compartir nuestros hallazgos con el resto de la empresa.
Más oportunidades con un solo perfil
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