MetTel

Ingeniero de Ciberseguridad

PythonAWS
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Sobre la oportunidad

MetTel es un proveedor global de soluciones de comunicaciones con el conjunto más completo de servicios totalmente gestionados que se centran en la conectividad segura y los servicios de red y movilidad. Simplificamos las comunicaciones y la red para empresas y agencias gubernamentales. Nuestros clientes incluyen muchas de las empresas de la lista Fortune 500, y Gartner nos reconoce como un líder de la industria. Tenemos la cartera más amplia de tecnología y asociaciones integradas, así como nuestra red privada, que utilizamos para crear soluciones personalizadas de diseño, implementación y gestión continua, impulsando ahorros de costos, eficiencia, innovación y la capacidad de centrarse en los objetivos principales.

Creemos que cada miembro del equipo es clave para el éxito y la sostenibilidad del grupo. Para lograr esto, ofrecemos un entorno donde todos los profesionales pueden crecer y desarrollar sus habilidades y competencias, colaborar con profesionales diversos, compartir conocimientos y disfrutar de una carrera gratificante.

¡Buscamos un Ingeniero de Ciberseguridad para unirse a nuestro Equipo Corporativo de TI en NYC / NJ!

FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES

Buscamos un Ingeniero de Ciberseguridad (no un Analista) que pueda construir nuestra infraestructura de seguridad y operarla día a día. Este no es un puesto puramente de administrador ni puramente de analista, sino ambos. Diseñarás e instalarás plataformas de seguridad empresariales en las instalaciones para implementaciones activas/activas en centros de datos duales. Luego, utilizarás esas mismas herramientas operativamente: escribiendo lógica de detección, creando paneles, construyendo playbooks de SOAR y clasificando lo que construiste.

RESPONSABILIDADES

Serás principalmente del equipo azul, defendiendo, detectando y ejecutando las plataformas que construyes. Pero si tienes habilidades en seguridad ofensiva, esta es una oportunidad para participar y ayudarnos con funciones de equipo rojo también.

  1. Diseñar e implementar plataformas de seguridad empresariales en las instalaciones y en la nube: CyberArk PAS (Vault, CPM, PSM, PVWA), Splunk Enterprise/ES (indexadores, cabezales de búsqueda, clustering, HA/DR), Tenable, SOAR, OKTA/SAML
  1. Diseñar para la escalabilidad: planificación de capacidad, redundancia, control de acceso basado en roles e integración con AD, aplicaciones e infraestructura
  1. Luego, opera lo que construyes: paneles personalizados, reglas de correlación, ajuste de detección, playbooks automatizados
  1. Encargarse de la respuesta a incidentes y la caza de amenazas utilizando tus propias herramientas: eres el analista, no solo el propietario de la plataforma
  1. Soporte de cumplimiento (SOC 2, PCI DSS, NIST 800-53) con las pistas de auditoría y los informes que produce tu arquitectura

CALIFICACIONES DESEADAS

  1. Más de 4 años asegurando entornos empresariales, con tiempo práctico real tanto en la construcción (instalaciones, arquitectura, diseño HA/DR) como en el uso (detección, paneles, respuesta) de plataformas de seguridad, no solo en una u otra.
  1. Profundo conocimiento en al menos dos de: CyberArk, Splunk Enterprise/ES, Tenable, SOAR (Phantom/Demisto/Resilient)
  1. Sólida administración de Linux y Windows; scripting en Python/Bash/PowerShell para automatización e integraciones.
  1. Conocimiento práctico de plataformas de seguridad en la nube (AWS Security Hub, Azure Security Center).
  1. Comodidad al encargarse de algo de principio a fin: diseñarlo, implementarlo, defender con él.

HABILIDADES ADICIONALES - DESEABLES

  1. Bonificación: experiencia en seguridad ofensiva (Nmap, Burp, Metasploit, experiencia en pentest/hacking ético) — no es obligatorio, pero es una gran ventaja dada la oportunidad de equipo rojo mencionada anteriormente.
  1. CISSP
  1. GCIH
  1. CEH,
  1. CySA+, o certificaciones de proveedores (CyberArk Defender/Sentry, Splunk Certified Admin/Architect)

*El salario reflejado es una estimación de buena fe de la remuneración base para la ubicación principal del puesto. Nuestra compensación refleja el costo de la mano de obra en varios mercados geográficos de EE. UU., y pagamos de manera diferente según esos mercados definidos. El salario en EE. UU. para este puesto es de hasta $155,000 anuales. El salario variará según la ubicación de trabajo y también puede depender del conocimiento, las habilidades, la experiencia y las capacidades relacionadas con el puesto del candidato seleccionado. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para la ubicación del puesto durante el proceso de contratación.

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MetTel es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, religión o creencia, sexo, edad, origen nacional, estado de ciudadanía, estado civil, estado militar/veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables.

Para saber más sobre nuestra empresa, visítenos en mettel.net

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