Redwood Materials
Madison Energy Infrastructure
Líder de Operaciones Tecnológicas y Ciberseguridad
Sobre el puesto
El Líder de Operaciones Tecnológicas y Ciberseguridad reporta al Gerente Digital y tiene su base en el área de Tysons Corner (McLean), VA. Este puesto actúa como el principal responsable interno del programa de operaciones tecnológicas y ciberseguridad de MEI, asegurando que el ecosistema tecnológico de la empresa se mantenga seguro, confiable, escalable y alineado con los objetivos comerciales.
Trabajando en toda la organización, el Líder de Operaciones Tecnológicas y Ciberseguridad colabora estrechamente con empleados, líderes empresariales y el equipo Digital para ofrecer experiencias tecnológicas excepcionales, al tiempo que impulsa la excelencia operativa. Esta persona también actúa como el principal gestor de relaciones para los socios tecnológicos gestionados de MEI, incluido nuestro Proveedor de Servicios Gestionados de TI (MSP), nuestro Director de Seguridad de la Información virtual (vCISO) y los proveedores de Detección y Respuesta Gestionada (MDR/SOC), asegurando que los servicios se coordinen eficazmente, las prioridades se mantengan alineadas con las necesidades del negocio y las iniciativas se ejecuten con éxito.
Este es un puesto práctico y de alta visibilidad que combina operaciones tecnológicas, ciberseguridad, gestión de proveedores y mejora continua. El candidato ideal es una persona proactiva que prospera en un entorno colaborativo y de ritmo rápido, asume la responsabilidad y se energiza resolviendo problemas complejos. Se siente igualmente cómodo apoyando las operaciones tecnológicas del día a día, colaborando en iniciativas estratégicas, mejorando procesos de negocio y ayudando a dar forma y apoyar el ecosistema tecnológico en evolución de MEI.
Este puesto ofrece importantes oportunidades de crecimiento profesional, amplia exposición en toda la empresa y la capacidad de generar un impacto duradero al tiempo que apoya la continua expansión de MEI como líder en proyectos de energía solar y almacenamiento de baterías de generación distribuida.
De qué serás responsable
- Ecosistema Tecnológico – Responsable de la administración diaria, la fiabilidad y la mejora continua del ecosistema tecnológico de MEI, incluyendo Microsoft 365, plataformas de colaboración, aplicaciones empresariales y sistemas de negocio relacionados.
- Gestión de Proveedores – Actuar como el principal responsable interno de los socios tecnológicos gestionados de MEI, incluyendo el Proveedor de Servicios Gestionados de TI (MSP), el Director de Seguridad de la Información virtual (vCISO), el proveedor de Detección y Respuesta Gestionada (MDR/SOC) y otros proveedores tecnológicos estratégicos, asegurando que los servicios estén alineados con las prioridades del negocio y se entreguen de manera efectiva.
- Experiencia Tecnológica del Empleado – Colaborar con empleados, líderes empresariales y el equipo Digital para ofrecer un soporte tecnológico excepcional, implementar soluciones de negocio y mejorar la experiencia tecnológica general del empleado.
- Operaciones de TI – Supervisar las operaciones tecnológicas, incluyendo la gestión del ciclo de vida del usuario, la identidad y el acceso, la gestión de endpoints, la concesión de licencias de software y la gestión de activos tecnológicos.
- Programa de Ciberseguridad – Coordinar el programa de ciberseguridad de MEI en colaboración con los equipos de MSP, vCISO y MDR/SOC, incluyendo la respuesta a incidentes, la gestión de vulnerabilidades, la gobernanza, las políticas de seguridad y los manuales operativos.
- Informes y Métricas – Monitorizar e informar sobre las operaciones tecnológicas, la postura de ciberseguridad, el rendimiento del servicio y el riesgo organizacional a través de métricas significativas, paneles de control e informes ejecutivos.
- Soluciones de Negocio – Colaborar con el equipo Digital y los stakeholders del negocio para implementar y dar soporte a tecnologías que mejoren las operaciones de negocio, fortalezcan la seguridad y apoyen el crecimiento continuo de MEI.
- Cultura de Seguridad – Actuar como un asesor tecnológico de confianza, fomentando la excelencia operativa, la concienciación sobre seguridad, la colaboración y la mejora continua en toda la organización.
Qué te ayudará a tener éxito
(No necesitas cumplir todos los requisitos, pero esto es lo que te ayudará a prosperar.)
- Educación – Título de Grado en Tecnología de la Información, Sistemas de Información, Informática, Ciberseguridad o un campo relacionado.
- Experiencia – 2–5 años de experiencia apoyando operaciones tecnológicas empresariales, administración de sistemas, ciberseguridad o un puesto relacionado, incluyendo proyectos tecnológicos que abarcan múltiples funciones de negocio.
- Habilidades Técnicas – Experiencia apoyando entornos tecnológicos empresariales, incluyendo Microsoft 365, plataformas de colaboración, gestión de identidad y acceso, gestión de endpoints y aplicaciones SaaS.
- Conocimientos de TI y Seguridad – Conocimiento práctico de las operaciones modernas de TI y las prácticas de ciberseguridad, incluyendo gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes, seguridad de endpoints, continuidad del negocio y recuperación ante desastres, copia de seguridad y recuperación, gobernanza de seguridad y concienciación sobre seguridad.
- Comunicación y Colaboración – Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de construir relaciones y comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas; un enfoque colaborativo y orientado al servicio para apoyar a los empleados.
- Responsabilidad y Juicio – Organizado y automotivado, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades e impulsar iniciativas hasta su finalización; buen juicio al manejar información sensible y sistemas críticos para el negocio.
- Curiosidad – Deseo de seguir aprendiendo sobre tecnologías emergentes, prácticas de ciberseguridad y formas de mejorar las operaciones de negocio.
- Conocimientos Preferentes – Experiencia trabajando con proveedores de servicios gestionados (MSPs) o proveedores de tecnología externos; las certificaciones de la industria (por ejemplo, CompTIA Security+, Network+, Microsoft, ITIL) son preferibles pero no obligatorias.
Beneficios
- Días libres pagados y festivos de la empresa
- Seguro médico, dental y de visión
- Seguro de incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo y seguro de vida pagado por el empleador
- Plan 401(k) y aportación de la empresa
- Bono para desarrollo profesional
- Sólida cultura de colaboración, rendimiento y crecimiento personal
$100,000 - $125,000 al año
El salario real ofrecido puede variar según factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación.
Cómo trabajamos
En Madison Energy Infrastructure, creemos en el poder de la infraestructura de energía limpia para generar un impacto real: para nuestros clientes, nuestros socios y las comunidades a las que servimos. Nos hemos convertido rápidamente en un desarrollador, inversor y operador preeminente de generación distribuida, ayudando a organizaciones de todos los sectores a alcanzar sus objetivos energéticos con certeza, rapidez y confianza. Nuestra sólida cartera consta de más de medio gigavatio de proyectos de infraestructura de energía limpia en más de 25 estados.
Estamos construyendo un equipo que prospera con la responsabilidad y la ambición. A medida que nos expandimos para ofrecer servicios directos de extremo a extremo a empresas Fortune 500, entidades públicas y organizaciones sin fines de lucro, confiamos en pensadores colaborativos que aportan estructura a la complejidad, energía a la ejecución y curiosidad a cada desafío.
Nuestro entorno es de ritmo rápido y orientado a resultados, pero se basa en la creencia de que la forma en que trabajamos juntos importa tanto como lo que entregamos. Si te entusiasma dar forma al futuro de la energía limpia y formar parte de un equipo de alto rendimiento y alta integridad, nos encantaría conocerte.
Madison Energy Infrastructure es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.
