Amplify Energy Services LLC
LLNL
¡Únete a nosotros y deja TU huella en el mundo!
Tenemos una vacante para un Consultor Técnico / Enlace de Administración de Sistemas. Este puesto actuará como Consultor Técnico dentro de la línea directa de Livermore Computing, proporcionando soporte de nivel 1 a los usuarios finales de las computadoras de alto rendimiento y servicios de plataforma de LC. Además, este rol actuará como enlace entre la línea directa y los administradores de sistemas dentro de LC, asegurando que los problemas de los usuarios se escalen de manera efectiva y se asignen al personal de nivel 2/3 adecuado para su resolución oportuna. En base a proyectos fuera de los turnos de la línea directa, realizarás tareas de DevOps y administración de sistemas asignadas para garantizar que los sistemas y servicios del equipo se mantengan, actualicen y mejoren. Este puesto se encuentra en la División de Livermore Computing dentro de la Dirección de Computación.
Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) ha convertido ideas audaces en un impacto que cambia el mundo, haciendo avanzar la ciencia y la tecnología para fortalecer la seguridad de los EE. UU. y promover la estabilidad global.
Nuestra misión abarca cuatro áreas críticas de seguridad nacional: disuasión nuclear, preparación ante amenazas, seguridad energética y defensa multidominio, capacitando a los equipos para asumir los desafíos más difíciles de hoy y del mañana. Con una cultura basada en la innovación y la excelencia operativa, LLNL es un lugar donde tu experiencia puede generar un impacto real.
Este puesto ofrece un horario híbrido, combinando presencia presencial y virtual. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana.
$146,340 - $185,544 anuales
Este es el salario mínimo y máximo que creemos de buena fe que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación; el salario no será inferior a ningún salario mínimo local aplicable. La posición de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluidos, entre otros, competencias específicas, educación relevante, cualificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño y necesidades comerciales u organizativas.
#LI-Hybrid
Este es un puesto de carrera indefinida, abierto a empleados del laboratorio y candidatos externos.
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Nuestros valores: visita llnl.gov/inclusion/our-values
Según el Departamento de Energía (DOE), Lawrence Livermore National Laboratory debe cumplir con ciertas restricciones con el uso y/o posesión de dispositivos móviles en áreas limitadas. Dependiendo de sus funciones laborales, es posible que deba trabajar en un área limitada donde no se le permite tener un dispositivo móvil personal y/o de laboratorio en su posesión. Esto incluye, entre otros, teléfonos celulares, tabletas, dispositivos de fitness, auriculares inalámbricos y otros dispositivos habilitados para Bluetooth/inalámbricos.
Si utiliza un dispositivo médico que se vincula con un dispositivo móvil, aún debe seguir las reglas relativas al dispositivo móvil en secciones individuales dentro de las áreas limitadas. Las instalaciones de información compartimentada sensible requieren una aprobación por separado. Los audífonos sin capacidades inalámbricas o inalámbricos que se hayan desactivado están permitidos en áreas limitadas, espacios seguros y espacios de tránsito/amortiguación dentro de los edificios.
Tenga en cuenta las estafas de contratación donde personas o entidades hacen un mal uso del nombre de Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) para publicar anuncios de trabajo falsos. LLNL nunca extiende una oferta sin una entrevista personal y nunca cobrará una tarifa por unirse a nuestra empresa. Todas las ofertas de trabajo actuales se muestran en la página de carreras bajo “Find Your Job” de nuestro sitio web. Si ha encontrado una oferta de trabajo o se le ha acercado con una oferta de trabajo que sospecha que puede ser fraudulenta, le recomendamos encarecidamente que no responda.
Para obtener más información sobre estafas de contratación: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a proporcionar a todos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, estado civil, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición médica, embarazo, estado de veterano protegido, edad, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables.
Nuestro objetivo es crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos que solicitan y entrevistan en el laboratorio. Si necesita una adaptación razonable durante la solicitud o el proceso de contratación, utilice nuestro formulario en línea para enviar una solicitud.
La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) otorga derechos de privacidad a todos los residentes de California. La ley también faculta a los solicitantes de empleo, empleados y trabajadores no empleados a ser notificados de qué información personal recopila LLNL y con qué propósito. El Aviso de Privacidad del Empleado se puede acceder aquí.
Organización: Computación
Categoría: Tecnología de la información/Computación
Referencia de empleado Bono: $1500
Código de puesto 1: SES.2 Ciencia e Ingeniería MTS 2
Prueba de detección de drogas previa al empleo: Requerido para solicitantes externos seleccionados para este puesto (incluye pruebas de consumo de marihuana)
Examen médico previo a la colocación: No aplicable
Habilitación de seguridad: Habilitación Q activa del DOE (o habilitación de seguridad de alto secreto activa)
Tipo de puesto: Carrera indefinida
Tus funciones serán:
Este puesto requiere una habilitación de seguridad activa de nivel Q del Departamento de Energía (DOE) o una habilitación de seguridad de alto secreto activa emitida por otra agencia del gobierno de los EE. UU. en el momento de la contratación.
Los solicitantes externos seleccionados para este puesto deben pasar una prueba de detección de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Esto incluye pruebas de consumo de marihuana, ya que la ley federal se nos aplica como contratista federal.
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