Becario de Ciberseguridad - Instituto de Verano de Ciberseguridad e Infraestructura Crítica - Verano de 2027

¡Únete a nosotros y deja TU huella en el mundo!

Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) ha convertido ideas audaces en un impacto que cambia el mundo, avanzando en ciencia y tecnología para fortalecer la seguridad de EE. UU. y promover la estabilidad global.

Nuestra misión abarca cuatro áreas críticas de seguridad nacional: disuasión nuclear, preparación ante amenazas, seguridad energética y defensa multidominio, capacitando a los equipos para afrontar los desafíos más difíciles de hoy y de mañana. Con una cultura basada en la innovación y la excelencia operativa, LLNL es un lugar donde tu experiencia puede tener un impacto real.

Descripción del puesto

Tenemos múltiples vacantes para estudiantes de posgrado que se unan al Instituto de Verano de Ciberseguridad e Infraestructura Crítica (CSI) y trabajen en temas relacionados con la ciberseguridad que se alineen con las misiones de seguridad nacional de LLNL. El programa CSI de 2027 se desarrollará durante el verano con una variedad de fechas de inicio entre mayo de 17, 2027, y junio de 21, 2027, y fechas de finalización flexibles hasta septiembre de 24, 2027. CSI está diseñado para brindar a los candidatos seleccionados la oportunidad de aplicar sus habilidades a proyectos en áreas de importancia nacional, como el desarrollo e implementación de herramientas y capacidades de ciberseguridad para mitigar amenazas avanzadas y la ciberseguridad de la infraestructura crítica civil y de defensa. El programa incluirá oportunidades para participar en actividades de desarrollo profesional y técnico con expertos del laboratorio, establecer contactos con otros becarios y empleados del laboratorio, y aprender sobre la amplitud del apoyo de LLNL a la seguridad nacional de EE. UU.

En este rol, usted

Autorización de seguridad

No se requiere. Sin embargo, este puesto implica control de exportaciones de EE. UU.; este trabajo debe ser realizado por una persona estadounidense (ciudadano estadounidense, residente permanente legal estadounidense, nacional estadounidense o individuo protegido por EE. UU. (por ejemplo, refugiado, asilado)).

Si su asignación dura más de 179 días acumulativamente dentro de un año calendario, debe pasar por el proceso de Verificación de Identidad Personal. Este proceso incluye completar un formulario de investigación de antecedentes en línea y recibir la aprobación de la verificación de antecedentes. (Este proceso no se aplica a ciudadanos extranjeros.)

Prueba de drogas pre-empleo

Los solicitantes externos seleccionados para este puesto deben pasar una prueba de drogas posterior a la oferta y previa al empleo. Esto incluye pruebas de uso de marihuana, ya que la Ley Federal se aplica a nosotros como contratista federal.

$10,215 Mensual

Tenga en cuenta que el salario se determina según la exención de profesionales informáticos de California.

Información adicional

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.

¿Por qué Lawrence Livermore National Laboratory?

¡Incluido en los Mejores Lugares para Trabajar de 2026 por Glassdoor!

Nuestros valores - visite llnl.gov/inclusion/our-values

Dispositivos inalámbricos y médicos

Según el Departamento de Energía (DOE), Lawrence Livermore National Laboratory debe cumplir ciertas restricciones con el uso y/o posesión de dispositivos móviles en Áreas Limitadas. Dependiendo de sus responsabilidades laborales, es posible que se le exija trabajar en un Área Limitada donde no se le permite tener un dispositivo móvil personal y/o de laboratorio en su posesión. Esto incluye, entre otros, teléfonos móviles, tabletas, dispositivos de fitness, auriculares inalámbricos y otros dispositivos habilitados para Bluetooth/inalámbricos.

Si utiliza un dispositivo médico que se empareja con un dispositivo móvil, aún debe seguir las reglas relativas al dispositivo móvil en las secciones individuales dentro de las Áreas Limitadas. Las Instalaciones de Información Compartimentada Segura requieren aprobación por separado. Los audífonos sin capacidades inalámbricas o inalámbricos que se hayan deshabilitado están permitidos en Áreas Limitadas, Espacio Seguro y Espacio de Tránsito/Búfer dentro de los edificios.

Cómo identificar anuncios de empleo falsos

Tenga en cuenta las estafas de reclutamiento en las que personas o entidades están utilizando indebidamente el nombre de Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) para publicar anuncios de empleo falsos. LLNL nunca extiende una oferta sin una entrevista personal y nunca cobrará una tarifa por unirse a nuestra empresa. Todas las ofertas de trabajo actuales se muestran en la página de Carreras bajo "Encuentra tu trabajo" en nuestro sitio web. Si se ha encontrado con una oferta de trabajo o ha sido contactado con una oferta de trabajo que sospecha que puede ser fraudulenta, le recomendamos encarecidamente que no responda.

Para obtener más información sobre estafas de reclutamiento: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Igualdad de oportunidades de empleo

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a proporcionar a todos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, estado civil, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, condición médica, embarazo, condición de veterano protegido, edad, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables.

Alojamiento razonable

Nuestro objetivo es crear una experiencia accesible e inclusiva para todos los candidatos que solicitan y se entrevistan en el Laboratorio. Si necesita un alojamiento razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, utilice nuestro formulario en línea para enviar una solicitud.

Aviso de privacidad de California

La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) otorga derechos de privacidad a todos los residentes de California. La ley también otorga a los solicitantes de empleo, empleados y trabajadores no empleados el derecho a ser notificados sobre qué información personal recopila LLNL y con qué propósito. El Aviso de Privacidad del Empleado se puede acceder aquí.

Organización: Ingeniería

Categoría: Estudiantes

Código de trabajo 2: 712.1 Intern Computer Prof

Bono por referencia de empleado: No aplicable

Código de trabajo 1: 705.3 Grad Student Computer Prof

Prueba de drogas pre-empleo: Requerido para solicitantes externos seleccionados para este puesto (incluye prueba de uso de marihuana)

Examen médico pre-selección: No aplicable

Autorización de seguridad: Ninguna, pero el trabajo debe ser realizado por una persona estadounidense (por ejemplo, ciudadano estadounidense o residente permanente y otros). Además, las asignaciones de más de 179 días requieren una investigación de antecedentes federal.

Tipo de puesto: Becario estudiantil

• Pago de días festivos

• Acumulación de baja por enfermedad

• Contribuciones individuales de 401(k)