Lifepoint Health

Arquitecto/a - Ingeniero/a de Redes

Traducción automática. Consulta el original.

Resumen del puesto

Lifepoint Health tiene una oportunidad para un/a Arquitecto/a - Ingeniero/a de Redes.

El/la Arquitecto/a de Seguridad de Redes es responsable de la arquitectura empresarial, el diseño y la dirección técnica de la infraestructura de red de Lifepoint Health en lo que respecta a enrutamiento, conmutación, redes inalámbricas, SD-WAN, centros de datos y conectividad en la nube en un entorno sanitario grande y distribuido. Este puesto se encuentra dentro del equipo de Ingeniería de Redes, que tiene la responsabilidad de traducir los requisitos empresariales, clínicos y de seguridad en soluciones de red escalables, resilientes y mantenibles.

El/la arquitecto/a desarrolla y mantiene estándares de diseño de red, arquitecturas de referencia y hojas de ruta tecnológicas; lidera los esfuerzos de diseño y pruebas piloto para tecnologías nuevas y emergentes; y proporciona liderazgo técnico, mentoría y soporte de escalada para otros equipos de red. Trabajando en los ámbitos de Servicios de Red, Seguridad de Red, Infraestructura, Ciberseguridad, equipos de aplicaciones y socios proveedores, este puesto garantiza que las soluciones se alineen con la hoja de ruta general de la infraestructura de TI y se entreguen en colaboración con Servicios de Red para el soporte operativo continuo.

El puesto actúa como experto/a en la materia y asesor/a de confianza para el liderazgo de TI, presentando soluciones, diagramas y análisis de costes adecuados para audiencias técnicas, ejecutivas y financieras.

Cualificaciones

Debe estar autorizado/a para trabajar en los Estados Unidos sin necesidad de patrocinio por parte del empleador.

Educación

  1. Licenciatura en Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado, o experiencia técnica equivalente.

Experiencia

  1. Mínimo de diez (10) años de experiencia como Ingeniero/a de Redes en un entorno de interconexión de redes a gran escala con experiencia demostrada en diseño de redes complejas.
  1. Experiencia demostrada en el desarrollo de estándares de diseño de red, liderando iniciativas de diseño técnico y entregando proyectos de infraestructura a escala empresarial.

Conocimientos, habilidades y capacidades

  1. Experiencia establecida con tecnologías de red empresarial, incluyendo la configuración de equipos Aruba, Arista, Cisco IOS, Meraki y Fortinet.
  1. Experiencia en diseño de LAN/WAN, arquitecturas inalámbricas (802.11) y redes de centros de datos, incluyendo topologías Ethernet y segmentación de red.
  1. Experiencia en protocolos de enrutamiento (OSPF, BGP, EIGRP, rutas estáticas) y diseño de políticas SD-WAN con Palo Alto Prisma SD-WAN, Viptela, Fortinet u otras soluciones SD-WAN.
  1. Conocimiento de plataformas de firewall y de integración de seguridad de red.
  1. Conocimiento de servicios de telecomunicaciones (MPLS, banda ancha, DIA) y de conectividad Azure y Google Cloud.
  1. Experiencia con plataformas de gestión y observabilidad de red como LogicMonitor, Aruba Central, Meraki Dashboard y Prisma SASE/Strata Cloud Manager.
  1. Conocimiento práctico de automatización de redes, scripting y herramientas de productividad modernas para mejorar la eficiencia de la ingeniería y reducir el esfuerzo manual.
  1. Habilidad en el análisis de protocolos y determinación de problemas.
  1. Capacidad para gestionar proyectos, asegurando que estén claramente definidos, ejecutados sistemáticamente y orientados a resultados, cumpliendo con las mejores prácticas, procesos y estándares de gestión de proyectos.
  1. Habilidades establecidas para entrenar y asesorar a Ingenieros/as de Redes con menos experiencia.
  1. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de comunicar información técnica a audiencias técnicas y no técnicas, incluyendo el liderazgo ejecutivo.
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente y en un equipo interfuncional, proporcionando retroalimentación adecuada y oportuna a los miembros senior del equipo y a la dirección según sea necesario.

Expectativas organizacionales

  1. Mantiene el cumplimiento de los requisitos reglamentarios aplicables y apoya las políticas, procedimientos y estándares del hospital y del departamento.
  1. Apoya consistentemente la misión, visión, valores y objetivos del hospital y de Lifepoint Health.
  1. Actúa de manera positiva, proactiva y profesional al interactuar con empleados, líderes, médicos, pacientes, visitantes y socios comunitarios.
  1. Mantiene la confidencialidad, cumple con los requisitos de HIPAA y maneja la información sensible del negocio y del paciente de manera adecuada.
  1. Demuestra responsabilidad por la seguridad en el lugar de trabajo y completa la educación, formación y requisitos obligatorios asignados de manera oportuna.
  1. Mantiene la licencia, certificación y credenciales profesionales requeridas, si corresponde, en buen estado.

Ubicación: Remoto

Viajes: Viajes hasta un 25% (a las instalaciones)

Entorno de trabajo

  1. Puesto basado en remoto
  1. Horario comercial de 8:00 a 17:00 de lunes a viernes (40 horas semanales); los horarios pueden variar según la necesidad del negocio
  1. Entornos de oficina y hospital bien iluminados, ventilados y con climatización, con equipo de oficina rutinario. En entornos hospitalarios, el individuo puede estar expuesto a peligros y elementos inusuales que requieren precauciones de seguridad adecuadas.
  1. Viajes hasta un 25% según sea necesario para las necesidades del negocio, incluyendo posibles viajes nocturnos por tierra y/o aire.

Declaración de igualdad de oportunidades (EEOC)

“Lifepoint Health es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Lifepoint Health se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y empleados, y cumple con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación y el acoso en el empleo.”

Funciones esenciales

Arquitectura y diseño

  1. Lidera los esfuerzos de arquitectura, planificación, diseño e ingeniería de redes en enrutamiento, conmutación, redes inalámbricas, SD-WAN, centros de datos y conectividad en la nube, asegurando que las soluciones sean escalables, resilientes y estén alineadas con la hoja de ruta general de la infraestructura de TI y las necesidades del negocio.
  1. Diseña, prueba y valida soluciones de red y nuevas tecnologías, y apoya su implementación con Ingeniería de Redes, Servicios de Red y otros equipos de TI.
  1. Evalúa tecnologías emergentes y recomienda su adopción en relación con la estrategia de red de la organización, incluyendo el apoyo a casos de negocio y análisis de costes.

Estándares y gobernanza

  1. Trabaja con la dirección para desarrollar, comunicar, implementar y mantener políticas de diseño de red, estándares, arquitecturas de referencia y procedimientos.
  1. Garantiza estándares consistentes de documentación y diagramación de diseño, incluyendo diagramas de alto nivel para el liderazgo de TI y diagramas de bajo nivel para los equipos de ingeniería.
  1. Participa en la planificación del ciclo de vida y la estandarización de hardware, software y licencias de red para mantener la capacidad de soporte y reducir el riesgo.

Colaboración y participación de las partes interesadas

  1. Colabora con Servicios de Red, Seguridad de Red, infraestructura, ciberseguridad y equipos de aplicaciones para obtener aportaciones y consenso, y para ofrecer soluciones de red seguras y conformes.
  1. Construye y mantiene relaciones con la comunidad de usuarios, el personal de TI remoto, los equipos de infraestructura y los proveedores para comprender las necesidades empresariales y clínicas relacionadas con el diseño de nuevas tecnologías de red.
  1. Lidera sesiones virtuales de pizarra y revisión de diseño describiendo el estado actual y las opciones de solución para casos de uso determinados.
  1. Presenta soluciones en el formato adecuado para la audiencia, incluyendo análisis de costes para los equipos financieros.

Liderazgo técnico y soporte

  1. Apoya al personal del departamento en el análisis, resolución y documentación de problemas de red; analiza y resuelve errores complejos escalados por los equipos de Nivel 1 y Nivel 2.
  1. Participa en la respuesta a incidentes mayores y en el análisis de causa raíz, y recomienda cambios de diseño que eviten la recurrencia.
  1. Entrena, asesora y proporciona retroalimentación a los miembros del equipo con menos experiencia sobre los procedimientos, políticas y estándares departamentales que pertenecen a la Ingeniería de Redes.
  1. Mejora continuamente el conocimiento de la arquitectura de red, las tecnologías emergentes y los estándares de la empresa para apoyar los objetivos departamentales y el crecimiento profesional.
  1. Se prefiere una o más certificaciones reconocidas por la industria de nivel intermedio a avanzado, como Cisco CCNP/CCIE, Aruba ACMP/ACMX, Palo Alto Prisma SD-WAN, Arista ACE, Fortinet NSE o CompTIA Network+. Se aceptan certificaciones actuales o previamente obtenidas.
  1. Se prefiere experiencia adicional con soluciones SD-WAN como Palo Alto Prisma SD-WAN, Viptela, Fortinet o Meraki.

Lifepoint Health es líder en atención comunitaria y está impulsado por la misión de hacer que las comunidades sean más saludables. Nuestra red diversificada de prestación de servicios de salud abarca 29 estados e incluye 63 campus hospitalarios comunitarios, 32 hospitales de rehabilitación y salud conductual, y más de 170 sitios adicionales de atención en todo el continuo de atención médica, tales como unidades de rehabilitación aguda, centros ambulatorios y centros de atención post-aguda. Creemos que el éxito se logra a través de personas talentosas. Queremos crear lugares donde los empleados quieran trabajar, con oportunidades para seguir carreras significativas y satisfactorias que realmente marquen la diferencia en las comunidades de todo el país.

Empleamos y brindamos atención a personas de todos los ámbitos de la vida. Estamos comprometidos a promover la curación, brindar esperanza, preservar la dignidad y producir valor con una fuerza laboral inclusiva en la que la diversidad se aprovecha, se respeta y refleja a los pacientes, familiares, clientes y miembros del equipo a los que servimos.

Más oportunidades con un solo perfil

¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.

Crear mi perfil

Tu próximo empleoya está buscándote.

Nort

Plataforma de reclutamiento inverso para programadores