Técnico/a de Documentación y Edición Intermedio

SMIT es el programa de servicios de TI más grande de la Marina. Bajo la porción de Gestión de Servicios, Integración y Transporte de SMIT, el equipo de Leidos entregará la columna vertebral central de la Intranet de la Marina-Cuerpo de Marines, incluidos los servicios de ciberseguridad, operaciones de red, mesa de servicio y transporte de datos. En última instancia, Leidos apoyará a la Marina en la unificación de sus redes en tierra y la gestión de datos para mejorar la capacidad y el servicio, al tiempo que ahorra importantes cantidades de dinero al enfocar los esfuerzos bajo una única red empresarial.

Leidos busca contratar a un Técnico/a de Documentación y Edición Intermedio en Camp Butler, Japón, para unirse a nuestro programa SMIT.

NGEN

Si buscas comodidad, sigue desplazándote. En Leidos, superamos, construimos y superamos el status quo, porque la misión lo exige. No contratamos seguidores. Reclutamos a aquellos que irrumpen, provocan y se niegan a fracasar. El paso 10 es historia antigua. Ya estamos en el paso 30 y nos movemos más rápido de lo que nadie se atreve.

El Técnico/a de Documentación y Edición será responsable de preparar y mantener la documentación de sistemas, programación y operaciones, procedimientos y métodos, incluidos manuales de usuario, manuales de referencia, etc. También mantendrá una biblioteca de documentación interna actualizada, proporcionará o coordinará servicios de documentación especiales según sea necesario y actuará como líder de proyecto para trabajos grandes.

Octubre 16, 2026

Para puestos en EE. UU.: Aunque sujeto a cambios según las necesidades del negocio, Leidos anticipa razonablemente que esta oferta de empleo permanecerá abierta durante al menos 3 días, con una fecha de cierre prevista no antes de 3 días después de la fecha de publicación original indicada anteriormente.

Rango Salarial

Rango Salarial $52,000.00 - $94,000.00

El rango salarial de Leidos para este nivel de puesto es solo una guía general y no una garantía de compensación o salario. Los factores adicionales considerados al extender una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la educación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna, la alineación con los datos del mercado, el acuerdo de negociación aplicable (si lo hubiera) u otra ley.