Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Rates Risk Engineer
Estados Unidos
New York, New York, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Tenemos una oportunidad para impulsar tu carrera y ofrecerte una aventura donde puedas superar los límites de lo posible.
Como Lead Software Engineer en JPMorganChase dentro del equipo de Rates Tech del Commercial & Investment Bank, formarás parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Como colaborador técnico principal, serás responsable de dirigir soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones empresariales para apoyar los objetivos de negocio de la firma.
El Commercial & Investment Bank de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo nos confían sus negocios en más de 100 países. El Commercial & Investment Bank proporciona asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en los mercados de todo el mundo.
Responsabilidades del puesto
- Ejecuta soluciones de software creativas, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos.
- Desarrolla código de producción seguro y de alta calidad, y revisa y depura el código escrito por otros.
- Impulsa la adopción por parte del equipo de prácticas de ingeniería asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de la estrategia de pruebas, soporte para el análisis de incidentes/causas raíz), al tiempo que establece estándares de validación consistentes (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y promueve la reutilización de patrones efectivos en todo el equipo.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluidas las capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para mejorar el valor obtenido mediante la automatización.
- Identifica oportunidades para eliminar o automatizar la corrección de problemas recurrentes para mejorar la estabilidad operativa general de las aplicaciones y sistemas de software.
- Lidera sesiones de evaluación con proveedores externos, startups y equipos internos para impulsar el análisis orientado a resultados de diseños arquitectónicos, credenciales técnicas y aplicabilidad para su uso dentro de los sistemas existentes y la arquitectura de la información.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación académica o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Experiencia práctica en la entrega de diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Nivel avanzado en uno o más lenguajes de programación: Python
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA aprobadas (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas en el equipo para validar las salidas de la IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones sobre la sensibilidad de los datos, el manejo seguro de entradas/salidas y el cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros sobre una adopción segura y conforme dentro de las prácticas de entrega.
- Competencia en todos los aspectos del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita con capacidad para articular conceptos técnicos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.
- Capacidad demostrada para recopilar requisitos de usuarios de negocio y colaborar entre múltiples equipos y funciones.
- Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones técnicas y explicar las limitaciones técnicas en términos de negocio, así como disposición para comprender y trabajar en aplicaciones heredadas cuando sea necesario.
- Competencia con bases de datos relacionales y NoSQL.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Experiencia previa con otras plataformas de stack de riesgo financiero como SecDB, Quartz o Athena.
- Conocimiento de productos de tipos de interés (rates), incluidos Swaps, Valores, Opciones y Repo.
- Familiaridad con metodologías de riesgo y marcos de cálculo de PnL.
- Experiencia con sistemas distribuidos y procesamiento de datos en tiempo real.
- Exposición a conceptos de finanzas cuantitativas y medidas de riesgo de mercado.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
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