Estados Unidos
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JPMorgan Chase & Co.
Lead infrastructure Engineer - Network Access Control Engineer
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Únete a un equipo donde podrás contribuir significativamente a dar forma al futuro de una empresa influyente y de renombre mundial. Entre los profesionales de alto rendimiento, podrás generar un impacto directo y significativo.
Como Senior Lead Infrastructure Engineer en JPMorgan Chase dentro del equipo de Corporate Sector – Enterprise Network, demostrarás tanto profundidad como amplitud de conocimientos sobre software, aplicaciones y procesos técnicos en múltiples disciplinas técnicas. También contarás con una especialización en un dominio específico dentro de la ingeniería de infraestructuras para impulsar programas o iniciativas que consten de múltiples tecnologías y aplicaciones.
Responsabilidades del puesto
- Aplica una profunda experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas centradas en el análisis de datos y sistemas complejos, anticipando problemas, considerando las implicaciones ascendentes y descendentes, y asesorando sobre acciones de mitigación.
- Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de señales de infraestructura complejas y la documentación de opciones de mitigación, validando los resultados y gestionando los datos operativos de acuerdo con los requisitos de sensibilidad y seguridad.
- Colabora con otras plataformas para diseñar e implementar los cambios necesarios para resolver problemas y modernizar la organización y los procesos tecnológicos.
- Ejecuta enfoques convencionales para construir o desglosar problemas técnicos.
- Impulsa resultados e implementa múltiples programas complejos.
- Impulsa el liderazgo intelectual dentro de la línea de productos.
- Colabora con los equipos de aplicaciones e infraestructura para identificar posibles riesgos de capacidad y gestionar los estados de remediación.
- Responsable de la ingeniería de infraestructura de acuerdo con los requisitos comerciales y ejecuta el trabajo conforme a los estándares de cumplimiento, riesgo y seguridad, y los objetivos comerciales.
- Lidera la adopción de prácticas asistidas por IA con prioridad en la reutilización en todas las rutinas de entrega y automatización para reducir problemas recurrentes, asegurando que los cambios sean validados, rastreables y auditables, y estén alineados con las expectativas de resiliencia y seguridad.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación académica o certificación en ingeniería de software o ingeniería de infraestructura y 5+ años de experiencia aplicada.
- Liderazgo en ingeniería y despliegue de NAC a escala empresarial, incluyendo arquitectura/diseño, creación de políticas de descubrimiento/clasificación/control, aplicación gradual para dispositivos no autorizados y propiedad operativa en toda la red empresarial (notablemente ForeScout/CounterACT e integraciones con stacks de red).
- Sólida postura de visibilidad e integración de NAC: despliegue/mantenimiento de plugins/módulos relevantes y fuentes de telemetría (por ejemplo, controladores inalámbricos, integraciones de switches, módulos de herramientas de seguridad de endpoints) para enriquecer las decisiones de admisión y los informes ejecutivos.
- Grado universitario en Ciencias de la Computación, Ciberseguridad, Ciencia de Datos o disciplina relacionada.
- Competencia en tecnología de infraestructura de red específica y lenguajes de programación (por ejemplo, Python, Ansible, etc.).
- Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para apoyar los flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura con hábitos de validación sólidos y conciencia de la sensibilidad de los datos.
- Capacidad para revisar y validar recomendaciones asistidas por IA antes de su implementación, escalando cuando haya incertidumbre y asegurando que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad.
- Iniciativa para desarrollar conocimientos de ingeniería de infraestructura en dominios adicionales, fluidez de datos y conocimientos de automatización.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Muestra una iniciativa creciente y la capacidad de gestionar las tareas asignadas de manera eficiente, buscando orientación cuando sea necesario y mostrando disposición para encontrar soluciones y contribuir a las mejoras con cierta supervisión.
- Demuestra sólidas habilidades de comunicación, transmitiendo ideas y desafíos con claridad y precisión para apoyar la comprensión y la colaboración efectiva.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
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