Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero de Software Principal, Plataformas en la Nube
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
PythonAWSGCPDockerKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
¿Estás listo para dar forma al futuro de la tecnología en un líder financiero global? Únete a nosotros y genera un impacto real creando plataformas en la nube avanzadas que impulsen la toma de decisiones basada en datos. En JPMorgan Chase, colaborarás con el mejor talento, aprovecharás herramientas de vanguardia y ayudarás a ofrecer soluciones que transformen nuestra forma de trabajar. Esta es tu oportunidad para superar límites, ampliar tu experiencia y formar parte de un equipo que valora la innovación y el aprendizaje continuo. Descubre una aventura profesional donde tus ideas importan y tus habilidades impulsan el cambio.
Como Ingeniero de Software Principal, Plataforma en la Nube en JPMorgan Chase dentro del equipo de IA del Sector Corporativo y Plataformas de Datos de Machine Learning, desempeñarás un papel clave en el diseño y la entrega de soluciones tecnológicas seguras y de alta calidad que respalden nuestra estrategia de datos y análisis. Trabajarás con nosotros para desarrollar productos basados en la nube, mejorar la productividad y permitir una innovación responsable en toda la empresa. Juntos, aprovecharemos el poder de la inteligencia artificial y machine learning para crear nuevas oportunidades e impulsar el éxito empresarial. Tendrás la oportunidad de colaborar, liderar y crecer en un entorno dinámico e inclusivo.
Responsabilidades del puesto
- Proporcionar liderazgo técnico y orientación al equipo de ingeniería en la nube.
- Liderar el diseño y desarrollo de infraestructura en la nube y herramientas de plataforma seguras, escalables y fiables.
- Impulsar la adopción de prácticas modernas de DevEx (Experiencia del Desarrollador) y evolucionar CI/CD y las herramientas de desarrollo para mejorar la velocidad, la calidad y la consistencia de la entrega.
- Alinear la estrategia y las hojas de ruta de la plataforma con las prioridades del negocio; liderar iniciativas interfuncionales para modernizar las prácticas de SDLC.
- Evaluar, integrar y gobernar herramientas estratégicas para reducir la carga cognitiva y mejorar la experiencia del desarrollador.
- Colaborar con los equipos de desarrollo para identificar y eliminar cuellos de botella en la plataforma.
- Definir y promover rutas preestablecidas y flujos de trabajo de autoservicio para agilizar los flujos de trabajo de los desarrolladores.
- Implementar canales y flujos de trabajo de telemetría en tiempo real para la observabilidad y el análisis de plataformas a gran escala.
- Defender la adopción de herramientas que puedan mejorar la productividad del desarrollador mediante documentación clara, formación, horas de consulta y una estrecha colaboración con la comunidad de desarrolladores.
- Estandarizar el uso de herramientas de codificación asistidas por IA y ecosistemas de desarrollo impulsados por IA para acelerar los flujos de trabajo de desarrollo, la generación de código y la productividad de la ingeniería en toda la organización.
- Contribuir al diseño y desarrollo de agentes de IA e integraciones de Model Context Protocol (MCP) utilizando marcos construidos sobre Google ADK, Anthropic SDKs, etc., y herramientas relacionadas para permitir una automatización de plataforma inteligente y escalable.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación académica o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Experiencia práctica con al menos un proveedor de nube importante (AWS, Azure o GCP).
- Conocimiento avanzado de plataformas de orquestación y contenedorización (Docker, Kubernetes, ECS, etc.).
- Experiencia demostrada en DevEx (Experiencia del Desarrollador) y herramientas de CI/CD (Jenkins, Spinnaker, Bitbucket, GitHub, etc.).
- Sólido conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en la nube, metodologías shift-left y procesos de DevSecOps.
- Sólidas habilidades de programación en Golang o Python, con una comprensión sólida de las mejores prácticas de desarrollo de software.
- Competencia con herramientas de aprovisionamiento de infraestructura en la nube (Terraform, KRO, Crossplane, etc.).
- Experiencia con herramientas de registro y monitorización (Splunk, Grafana, Datadog, Prometheus, etc.).
- Comprensión profunda del diseño, la arquitectura y las estrategias de migración de infraestructura en la nube.
- Competencia demostrada en flujos de trabajo de codificación asistidos por IA, incluida la experiencia con herramientas de desarrollo impulsadas por LLM, metodologías de desarrollo basadas en especificaciones e ingeniería de prompts para casos de uso de ingeniería de software.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Máster en un campo relacionado y certificaciones en tecnologías de Nube, Kubernetes o infraestructura como código.
- Experiencia en la implementación de arquitecturas multinube y en el liderazgo de esfuerzos de desarrollo de plataformas de extremo a extremo.
- Antecedentes en el diseño y desarrollo de plataformas de IA/ML o Datos escalables.
- Experiencia con automatización y orquestación de flujos de trabajo para la eficiencia operativa.
- Contribuciones publicadas a proyectos de código abierto o reconocidos por la industria.
- Experiencia práctica en la creación de agentes de IA y servidores/integraciones MCP a escala utilizando marcos como Google ADK, Anthropic SDKs y herramientas estándar de orquestación de agentes.
- Experiencia en la mejora de ecosistemas de codificación impulsados por IA con herramientas específicas de la empresa para mejorar la productividad del desarrollador y los flujos de trabajo de ingeniería de plataformas.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que preparemos a nuestros negocios, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
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