Estados Unidos
Temple Health
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero Asociado de IA para la Tecnología de la Plataforma de Asistente de Ventas - Ingeniero de Software III
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, United States
PythonAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Tenemos una oportunidad emocionante y gratificante para que lleves tu carrera en ingeniería de software al siguiente nivel.
Como Software Engineer III en JPMorganChase dentro del equipo de Sales Assistant Technology, actuarás como un miembro experimentado de un equipo ágil para diseñar y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Serás responsable de llevar a cabo soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio en apoyo a los objetivos comerciales de la firma.
Formarás parte del equipo encargado de construir la Plataforma de IA de Ventas de Mercados para integrar flujos de trabajo de agentes en nuestro sistema de forma federada, convirtiendo las capacidades de GenAI de vanguardia en sistemas de agentes fiables y de alto impacto que transformen nuestra forma de responder a las solicitudes entrantes de los clientes.
Responsabilidades del puesto
- Ejecuta soluciones de software, diseño, desarrollo y resolución de problemas técnicos con la capacidad de pensar más allá de los enfoques rutinarios o convencionales para construir soluciones o desglosar problemas técnicos.
- Construye una plataforma de agentes con interfaz de usuario, orquestación, enrutamiento, memoria, entorno de entrenamiento y marcos de evaluación de extremo a extremo: diseña, crea prototipos y lleva a producción agentes de LLM de varios pasos que recuperan contexto y generan respuestas precisas y bien estructuradas.
- Impulsa la IA aplicada evaluando técnicas emergentes (uso de herramientas, planificación, recuperación, marcos de evaluación, ajuste fino, optimización de prompts) e integrando las mejores en producción.
- Mejora la calidad sistemáticamente mediante evaluaciones, análisis de errores y bucles de retroalimentación que convierten problemas subjetivos en soluciones medibles.
- Colabora de forma interfuncional con investigación cuantitativa, producto e ingeniería para comprender sus agentes y proporcionar soluciones para integrarlos en nuestra plataforma de manera federada.
- Construye y mantiene código y sistemas de nivel de producción que sean observables, robustos y escalables.
- Contribuye a la dirección técnica y a los estándares para el diseño, evaluación y despliegue seguro de agentes.
- Produce artefactos de arquitectura y diseño para aplicaciones complejas, siendo responsable de garantizar que las restricciones de diseño se cumplan mediante el desarrollo de código de software.
- Recopila, analiza, sintetiza y desarrolla visualizaciones e informes a partir de conjuntos de datos grandes y diversos al servicio de la mejora continua de las aplicaciones y sistemas de software.
- Identifica proactivamente problemas y patrones ocultos en los datos y utiliza estos conocimientos para impulsar mejoras en la higiene del código y la arquitectura del sistema.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y 3+ años de experiencia aplicada.
- Titulación en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Machine Learning o campo relacionado, o experiencia equivalente.
- Sólidas habilidades de programación (Python) y comodidad para responsabilizarse del código en producción.
- Experiencia práctica en AWS, ECS, Bedrock, OpenSearch, bases de datos vectoriales y PostGres.
- Familiaridad con marcos de evaluación, observabilidad de LLM o ajuste fino de modelos de pesos abiertos.
- Experiencia práctica en la construcción con LLMs (marcos de agentes, uso de herramientas, RAG, ingeniería de prompts, evaluaciones).
- Sólida comprensión de las capacidades modernas de GenAI, modos de fallo y estrategias prácticas de mitigación.
- Fuerte mentalidad de propiedad e iniciativa con un enfoque en mejorar lo que no funciona con principios de diseño claros.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Se valorará experiencia con OpenSearch, bases de datos vectoriales y Postgres.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
El Banco Comercial y de Inversión de J.P. Morgan es un líder global en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo nos confían sus negocios en más de 100 países. El Banco Comercial y de Inversión proporciona asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y extiende liquidez en los mercados de todo el mundo.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura de atención médica integral, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos.
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