Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
AI Senior Lead Software Engineer
Estados Unidos
Columbus, Ohio, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Forma parte integral de un equipo ágil que busca constantemente superar los límites para mejorar, crear y entregar productos tecnológicos de primer nivel.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de ningún atributo protegido, incluidos la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Como Senior Lead Software Engineer en JPMorganChase dentro del equipo de Infrastructure Platform AI Automation Mainframe and Midrange, serás una parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, crear y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Impulsa un impacto empresarial significativo a través de tus capacidades y contribuciones, y aplica una profunda experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar una amplia gama de desafíos que abarcan múltiples tecnologías y aplicaciones.
Responsabilidades del puesto
- Impulsa la adopción y gobernanza de prácticas de ingeniería asistidas por IA aprobadas en todos los equipos para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de pruebas, preparación para el lanzamiento, análisis de incidentes/causa raíz), al tiempo que establece estándares de validación medibles (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y promueve la reutilización de patrones probados y automatización dentro de la cadena de herramientas SDLC/TLM.
- Aplica el conocimiento de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), incluidas las capacidades de automatización y desarrollo asistido por IA aprobadas, para mejorar el valor obtenido mediante la automatización a escala.
- Lidera el diseño y la entrega de capacidades habilitadas por IA para la gestión de sistemas Mainframe y Midrange, centrándose en la automatización inteligente que mejora la estabilidad, la eficiencia y la experiencia del operador.
- Traduce la estrategia de la torre de Advanced Capabilities Engineering en planes técnicos ejecutables, épicas y hojas de ruta de implementación para las iniciativas asignadas.
- Arquitecta, construye y mantiene soluciones de IA agentic que automatizan tareas de gestión de infraestructura manuales o repetitivas, asegurando que las soluciones sean seguras, auditables y de nivel de producción.
- Asume la responsabilidad de la entrega de ingeniería de extremo a extremo para las funciones/servicios que lideras: aclaración de requisitos, diseño de soluciones, construcción, estrategia de pruebas, despliegue, monitoreo y preparación operativa.
- Colabora con operaciones, SRE, arquitectura, riesgo y funciones de control para garantizar que las capacidades de IA se implementen de forma segura, transparente y en alineación con las políticas y las expectativas regulatorias.
- Establece y sigue estándares de ingeniería sólidos (revisiones de diseño, prácticas de codificación, CI/CD, documentación, observabilidad y preparación ante incidentes), y ayuda a mejorar la coherencia en todo el equipo.
- Impulsa los resultados de fiabilidad asegurando que las soluciones cumplan con los objetivos de resiliencia, escalabilidad, rendimiento y seguridad, mejorando la fiabilidad del servicio y la eficacia operativa sin introducir riesgos no gestionados.
- Contribuye a la estrategia de herramientas y a las evaluaciones de proveedores/productos mediante la creación de prototipos, la realización de diligencia debida técnica y la recomendación de enfoques adecuados para la automatización de Mainframe/Midrange.
- Proporciona una comunicación técnica clara a las partes interesadas: fundamentos del diseño, compensaciones, estado de la entrega, riesgos/problemas y mitigaciones recomendadas.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistido por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas del equipo para validar las salidas de la IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en los flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones de sensibilidad de los datos, el manejo seguro de entradas/salidas y el cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros senior/líderes sobre patrones de uso y controles conformes.
- Capacidad para abordar problemas de diseño y funcionalidad de forma independiente con poca o ninguna supervisión
- 10+ años de experiencia práctica en ingeniería de software entregando sistemas de nivel empresarial (diseño, construcción, prueba, despliegue, operación).
- Sólida experiencia en la construcción de plataformas/servicios de automatización y la integración con flujos de trabajo de operaciones de infraestructura; se requiere experiencia con automatización asistida por IA y/o sistemas basados en decisiones.
- Experiencia en el diseño y entrega de soluciones de producción con requisitos no funcionales sólidos (resiliencia, escalabilidad, rendimiento, seguridad y excelencia operativa)
- Conocimiento práctico de las consideraciones de riesgo y control en la tecnología empresarial (por ejemplo, controles SDLC, gestión de cambios, controles de acceso, auditabilidad, manejo de datos)
- Capacidad demostrada para liderar la entrega técnica en una organización matricial: influir en los socios, desbloquear la ejecución e impulsar los resultados en múltiples equipos/funciones.
- Sólidos fundamentos de ingeniería: diseño de API/servicios, conceptos de sistemas distribuidos, modelado de datos, estrategia de pruebas, CI/CD y observabilidad (registros/métricas/trazas).
- Experiencia en la mentoría y guía de otros ingenieros a través de revisiones de código, revisiones de diseño y retroalimentación técnica.
Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas
- Conocimiento de la automatización de Mainframe y Midrange, herramientas operativas y prácticas de gestión de plataformas
- Exposición a patrones y controles de IA agentic (diseño con intervención humana, barandillas, gobernanza de prompts/herramientas, evaluación/monitoreo) en contextos de producción
- Historial de colaboración con equipos de SRE y operaciones en ingeniería de fiabilidad y mejoras de eficiencia operativa (por ejemplo, reducción de trabajo manual, automatización de incidentes, modernización de runbooks)
- Experiencia en la construcción de integraciones a través de ecosistemas de infraestructura heterogéneos (por ejemplo, programadores de trabajos, monitoreo/alertas, flujos de trabajo de tickets, sistemas de configuración)
- Experiencia en servicios financieros o industrias reguladas similares, con comprensión de la gobernanza, los controles y las expectativas de auditoría
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más destacados del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo discapacidad/veteranos
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estemos preparando a nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados para el éxito.
Ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un salario base determinado en función del puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación de incentivos discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital sujeto a pérdida, otorgada en reconocimiento de los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
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