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Jobgether
Ingeniero de Software Principal Móvil
Sobre la oportunidad
Este puesto se publica en nombre de una empresa asociada, que gestiona todas las solicitudes y los pasos siguientes. Nuestro socio busca un Ingeniero de Software Principal Móvil con base en los Estados Unidos.
Cómo funciona Jobgether
Utilizamos un proceso de emparejamiento impulsado por IA para garantizar que su solicitud sea revisada de manera rápida, objetiva y justa frente a los requisitos principales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos que mejor se ajustan, y esta lista corta se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los pasos siguientes (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.
¡Agradecemos su interés y le deseamos lo mejor!
¿Por qué postularse a través de Jobgether?
Aviso de privacidad de datos: Al enviar su solicitud, usted reconoce que Jobgether procesará sus datos personales para evaluar su candidatura y compartir información relevante con el empleador contratante. Este procesamiento se basa en el interés legítimo y las medidas precontractuales bajo las leyes de protección de datos aplicables (incluido el RGPD). Puede ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición) en cualquier momento.
#LI-CL1
El Ingeniero de Software Principal Móvil liderará la evolución de un equipo de ingeniería móvil a medida que transiciona hacia una plataforma de producto centrada en la IA. Este rol de liderazgo técnico práctico combina arquitectura móvil, desarrollo asistido por IA, colaboración backend y estrategia de producto. Ayudarás a remodelar la experiencia del participante en iOS, Android y web, mientras construyes prácticas de desarrollo que permitan a los equipos entregar software de alta calidad a una velocidad sin precedentes. Trabajando en estrecha colaboración con los socios de Producto, Diseño e ingeniería, equilibrarás la experimentación rápida con una arquitectura escalable y mantenible. Mentorearás a ingenieros, mejorarás los procesos de entrega e influirás en la dirección de la plataforma de participantes en general. Esta es una oportunidad de trabajo remoto para un líder técnico con mentalidad de producto que prospere en un entorno colaborativo y de ritmo rápido.
Responsabilidades
- Liderar el equipo de ingeniería móvil, guiando su madurez técnica, arquitectura y evolución para respaldar una plataforma de producto nativa de IA.
- Establecer un ciclo de vida de desarrollo de software nativo de IA para la ingeniería móvil, incorporando agentes de codificación de IA, marcos de evaluación, bucles de revisión y controles de calidad para mantener una entrega rápida.
- Impulsar una arquitectura de cliente ligero para la experiencia del participante, trasladando la lógica de negocio hacia servicios backend para mantener las aplicaciones móviles optimizadas y mantenibles.
- Contribuir a los servicios backend de IA basados en Python cuando el móvil requiera nuevas capacidades, utilizando agentes de codificación de IA para acelerar la implementación.
- Definir la dirección de la APIs del participante y la plataforma de participantes en general, influyendo en las decisiones técnicas más allá del equipo móvil.
- Dedicar aproximadamente el 70% del tiempo a apoyar al equipo de producto y el 30% al liderazgo técnico autodirigido, mejoras de plataforma e iniciativas estratégicas.
- Mejorar los procesos de ingeniería en todo el equipo móvil y los equipos asociados, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia, la calidad y la colaboración.
- Aplicar principios de DevOps para fortalecer los canales de entrega continua y mejorar la fiabilidad y el rendimiento operativo de los sistemas SaaS y móviles.
- Mentorear a ingenieros, apoyar su crecimiento profesional y contribuir al desarrollo continuo de la organización de Ingeniería en general.
- Participar en iniciativas de seguridad y cumplimiento de la organización, apoyando una plataforma que opera dentro de los requisitos de certificación SOC 2 y HITRUST.
- Colaborar con Producto y Diseño como socio estratégico, ayudando a definir problemas, evaluar compensaciones, probar suposiciones a través de prototipos y construir bases técnicas duraderas cuando sea apropiado.
- Gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, identificando dependencias, posibles conflictos y oportunidades para soluciones compartidas mientras se mantiene la alineación con las prioridades comerciales.
Requisitos
- Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software, con una experiencia sustancial en desarrollo móvil y un alcance de liderazgo técnico de nivel Principal o Staff. El impacto y la entrega demostrados son más importantes que los títulos de los puestos.
- Experiencia en desarrollo tanto para iOS como para Android, con la flexibilidad para trabajar más allá del ecosistema móvil cuando las necesidades comerciales o técnicas lo requieran.
- Experiencia práctica utilizando agentes de codificación de IA como Claude Code, Cursor, Codex o herramientas similares para entregar trabajo de producción significativo, junto con una perspectiva clara sobre el diseño de un ciclo de vida de desarrollo de software efectivo en torno a agentes de IA.
- Sólida experiencia en arquitectura de sistemas que abarque el diseño de API backend, bases de datos, DevOps móvil y las compensaciones involucradas en el diseño de sistemas de productos conectados.
- Un historial comprobado de liderar mejoras técnicas, mentorear ingenieros y ayudar a los equipos de ingeniería a crecer.
- Experiencia en arquitectura SaaS basada en la nube y diseño de software evolutivo, con la capacidad de modernizar sistemas existentes mientras se construye para necesidades futuras.
- Familiaridad con prácticas Agile, DevOps, integración continua y entrega continua (CI/CD), observabilidad, rastreo y toma de decisiones basada en datos y métricas.
- Una sólida mentalidad de producto, incluida la capacidad de comprender problemas comerciales, cuestionar suposiciones de manera constructiva y asociarse eficazmente con Producto y Diseño.
- Excelentes habilidades de juicio técnico, comunicación, colaboración y priorización, con la capacidad de trabajar de forma independiente mientras se mantiene alineado con los objetivos organizacionales.
- Comodidad trabajando en un entorno de ritmo rápido donde las prioridades y responsabilidades pueden evolucionar.
- Disponibilidad para trabajar en horario central de 9:30 AM a 5:00 PM hora central, con una flexibilidad razonable cuando las circunstancias personales lo requieran.
- Debe tener su base en los Estados Unidos. La contratación remota no está disponible en Montana, Hawái, Alaska o Washington, DC.
Beneficios
- Paquete de compensación competitivo con un programa de bonificación y capital social integrado.
- Beneficios integrales para los empleados y sus dependientes.
- Tiempo libre remunerado (PTO) flexible.
- 15 días festivos de la empresa.
- 12 semanas de licencia parental remunerada.
- Contribución equivalente al plan 401(k).
- Estipendio educativo para apoyar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
- Estipendio para trabajo remoto.
- Un entorno de trabajo transparente y colaborativo que enfatiza la comunicación, el aprendizaje y la comprensión compartida de las prioridades de la empresa.
- Un modelo de trabajo remoto que permite a los empleados trabajar desde la mayoría de las ubicaciones en los Estados Unidos, sujeto a restricciones de ubicación.
