Estados Unidos
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Jobgether
Gerente de equipo de desarrollo de aplicaciones
Estados Unidos
United States
PythonJavaReactSQLAWSKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Este puesto se publica en nombre de una empresa asociada, que gestiona todas las solicitudes y los pasos siguientes. Nuestro socio busca un Gerente de equipo de desarrollo de aplicaciones con sede en Estados Unidos.
Cómo funciona Jobgether
Utilizamos un proceso de emparejamiento impulsado por IA para garantizar que su solicitud sea revisada de manera rápida, objetiva y justa frente a los requisitos principales del puesto. Nuestro sistema identifica a los candidatos que mejor se ajustan, y esta lista corta se comparte directamente con la empresa contratante. La decisión final y los pasos siguientes (entrevistas, evaluaciones) son gestionados por su equipo interno.
¡Agradecemos su interés y le deseamos lo mejor!
¿Por qué postularse a través de Jobgether?
Aviso de privacidad de datos: Al enviar su solicitud, usted reconoce que Jobgether procesará sus datos personales para evaluar su candidatura y compartir información relevante con el empleador contratante. Este procesamiento se basa en el interés legítimo y las medidas precontractuales bajo las leyes de protección de datos aplicables (incluido el RGPD). Puede ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición) en cualquier momento.
#LI-CL1
El Gerente de equipo de desarrollo de aplicaciones liderará equipos de ingeniería de software distribuidos responsables de entregar, modernizar y mantener aplicaciones seguras y escalables en entornos heredados y nativos de la nube. Este puesto de liderazgo combina experiencia técnica, gestión de entrega ágil y desarrollo de personas para garantizar que los proyectos cumplan con los objetivos de calidad, cronograma, presupuesto y contractuales. Supervisará el ciclo de vida completo del desarrollo de software mientras impulsa prácticas de DevSecOps, automatización de CI/CD y operaciones en la nube en tecnologías como Java, React, Python, AWS y Kubernetes. Un enfoque clave será habilitar el desarrollo de software asistido por IA de manera responsable para mejorar la productividad de la ingeniería, la calidad del código y la eficiencia en la entrega. Trabajando en estrecha colaboración con arquitectos, propietarios de productos, especialistas en seguridad, clientes y equipos de infraestructura, fomentará la colaboración y garantizará la alineación con los requisitos críticos para la misión. Esta oportunidad totalmente remota ofrece la posibilidad de dar forma a iniciativas de modernización tecnológica, asesorar a talentos de ingeniería y ofrecer soluciones digitales innovadoras que apoyen importantes programas del sector público.
Responsabilidades
- Liderazgo del equipo de desarrollo: Liderar y apoyar a equipos de desarrollo de software distribuidos geográficamente que trabajan en aplicaciones heredadas, sistemas modernizados y plataformas nativas de la nube. Establecer prioridades claras, coordinar flujos de trabajo y promover prácticas de ingeniería consistentes.
- Gestión de proyectos y entregas: Supervisar la planificación de proyectos, la programación, la asignación de recursos, la gestión de riesgos y la ejecución de entregas para garantizar que se cumplan los compromisos dentro del alcance, los plazos, los presupuestos y los requisitos contractuales acordados.
- Ejecución de Agile y Scrum: Facilitar ceremonias ágiles, gestionar los backlogs de productos y equipos, liderar la planificación de sprints, revisiones y retrospectivas, y coordinar la planificación y el seguimiento de lanzamientos utilizando herramientas como Jira y Confluence.
- Estándares de ingeniería y calidad: Establecer y mantener estándares para la codificación, arquitectura, pruebas, documentación y revisiones de código para mejorar la capacidad de mantenimiento, confiabilidad, seguridad y rendimiento de las aplicaciones.
- DevSecOps y CI/CD: Impulsar la implementación de prácticas de desarrollo seguro, pruebas automatizadas, integración y entrega continuas, infraestructura como código y controles de calidad en AWS, Kubernetes y entornos de aplicación relevantes.
- Desarrollo de software asistido por IA: Permitir que los equipos utilicen herramientas impulsadas por IA para el diseño de soluciones, codificación, pruebas, depuración, documentación y resolución de problemas. Promover flujos de trabajo agénticos responsables y la colaboración humano-IA para mejorar la productividad y la calidad de la entrega.
- Gobernanza y seguridad de la IA: Establecer barandillas para los resultados generados por IA, incluyendo supervisión humana, validación, trazabilidad y responsabilidad. Garantizar que la información sensible, la privacidad y los requisitos de seguridad estén protegidos durante todo el desarrollo asistido por IA.
- Cumplimiento y gestión de lanzamientos: Aplicar los requisitos de seguridad, cumplimiento y contractuales pertinentes durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Garantizar que se completen revisiones de código estructuradas, revisiones por pares y validación de lanzamientos antes de la implementación en producción.
- Colaboración interfuncional: Asociarse con clientes, propietarios de productos, arquitectos, especialistas en infraestructura y equipos de seguridad para comunicar el progreso del proyecto, decisiones técnicas, dependencias, riesgos y compensaciones a las partes interesadas técnicas y no técnicas.
- Modernización y mejora continua: Utilizar métricas de entrega, indicadores de calidad y análisis del tiempo de ciclo para evaluar el rendimiento y mejorar los procesos de desarrollo. Liderar iniciativas que involucren la transformación de sistemas heredados, migración a la nube, escalabilidad y resiliencia operativa.
- Gestión de personas y mentoría: Entrenar a desarrolladores y profesionales técnicos, apoyar la mejora de habilidades relacionadas con la IA, proporcionar retroalimentación constructiva, realizar revisiones de desempeño y fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
- Gestión de carga de trabajo y desempeño: Establecer objetivos claros, priorizar tareas, equilibrar la capacidad entre equipos, abordar las preocupaciones de desempeño de manera justa y reconocer los logros individuales y colectivos.
- Cultura de equipo y desarrollo de talento: Construir un entorno de trabajo remoto inclusivo, colaborativo y de alta confianza. Contribuir al reclutamiento, incorporación, retención y planificación de sucesión para garantizar que el equipo tenga las capacidades necesarias para la modernización y entrega continuas.
Requisitos
- Una licenciatura y al menos cinco años de experiencia documentada en gestión o liderazgo en áreas como gestión de productos, gestión de proyectos, gestión de desarrollo de software o liderazgo de equipos.
- Al menos cinco años de experiencia en el ciclo de vida del desarrollo de software, incluida la entrega de software ágil.
- Experiencia comprobada liderando desarrolladores senior o equipos multidisciplinarios de desarrollo de aplicaciones, preferiblemente en entornos geográficamente distribuidos o remotos.
- Sólidas habilidades organizativas, de priorización, resolución de problemas y gestión de partes interesadas, con la capacidad de coordinar múltiples proyectos concurrentes y prioridades en competencia.
- Experiencia práctica con tecnologías modernas de desarrollo de aplicaciones, incluyendo Java, Spring, Hibernate, SQL, React, Python, servicios en la nube de AWS, Kubernetes y patrones de integración asociados.
- Experiencia en el uso de herramientas de desarrollo asistido por IA en todo el ciclo de vida del software, incluyendo diseño, implementación, pruebas, revisión de código, documentación, depuración y resolución de problemas.
- Conocimiento práctico de tuberías de CI/CD, DevSecOps, arquitecturas nativas de la nube, APIs, contenedores, pruebas automatizadas y prácticas de ingeniería de software segura.
- Sólidas habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar la arquitectura técnica, el estado del proyecto, los riesgos, las compensaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
- Capacidad demostrada para entrenar, asesorar y motivar a equipos técnicos mientras se fomenta la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
- Certificación requerida: AWS Certified Solutions Architect – Associate.
- Requisitos de ciudadanía y antecedentes: Se requiere ciudadanía estadounidense y los candidatos deben poder completar con éxito una investigación de antecedentes de Confianza Pública.
- Acuerdo de trabajo: Capacidad para trabajar de forma remota desde dentro de los Estados Unidos y cumplir con una semana laboral estándar de 40 horas. No se requiere viajar para este puesto.
- Certificaciones preferidas: Project Management Professional (PMP), Certified ScrumMaster (CSM), AWS Certified Solutions Architect – Professional, AWS Certified DevOps Engineer, Certified Kubernetes Application Developer (CKAD), Certified SAFe Agilist, SAFe Practice Consultant o AWS Certified AI Practitioner.
- Experiencia adicional preferida: Familiaridad con poblaciones de refugiados e inmigrantes y programas sociales relacionados, conocimiento de los procesos de adquisición y contratación federal, o experiencia trabajando como consultor o contratista apoyando iniciativas del gobierno federal.
- Experiencia en modernización: Experiencia con la transformación de sistemas heredados, migración a la nube, iniciativas de cambio organizacional o programas de modernización tecnológica a gran escala.
Beneficios
- Salario anual competitivo: Rango salarial estimado de $147,050 a $198,950, dependiendo de la experiencia, la ubicación geográfica y los requisitos contractuales aplicables. La compensación real puede estar fuera de este rango.
- Cobertura médica: Una variedad de opciones de planes médicos, incluidos planes con Cuentas de Ahorros para la Salud (HSA).
- Seguro dental y de visión: Acceso a opciones de cobertura dental y de visión.
- Ahorros para la jubilación: Un plan de jubilación 401(k) con contribuciones de contrapartida del empleador y la capacidad de realizar contribuciones elegibles antes y después de impuestos.
- Tiempo libre remunerado: Los nuevos empleados suelen recibir 15 días de licencia remunerada por año calendario para vacaciones, asuntos personales y enfermedad, prorrateados según la fecha de contratación.
- Días festivos pagados: Diez días festivos pagados por año, sujetos a las políticas y elegibilidad aplicables.
- Programas integrales de licencia: Acceso a licencia por enfermedad, personal, militar, por duelo y por servicio de jurado, así como licencia parental remunerada.
- Licencia familiar remunerada: Los empleados elegibles pueden recibir hasta 160 horas de licencia familiar remunerada dentro de un período continuo de 12 meses.
- Protección de ingresos: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento, seguro contra accidentes personales, cobertura por enfermedades críticas y seguro de viaje y accidentes de negocios.
- Flexibilidad de trabajo remoto: Un acuerdo de trabajo totalmente remoto con oportunidades para semanas laborales flexibles cuando los requisitos operativos lo permitan.
- Desarrollo profesional: Oportunidades para fortalecer las capacidades de liderazgo, desarrollar experiencia en ingeniería asistida por IA y trabajar con tecnologías modernas de nube, ciberseguridad y desarrollo de software.
- Crecimiento profesional: La oportunidad de liderar equipos distribuidos, influir en la estrategia técnica y contribuir a importantes iniciativas de modernización y transformación digital.
- Cultura colaborativa: Un entorno que valora la innovación, el aprendizaje continuo, el liderazgo inclusivo y la entrega de soluciones tecnológicas significativas.
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