Brasil
Clara
Hyland
IT Project Manager
RemotoBrasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
IT Project Manager
Sobre el puesto
Como IT Project Manager en Hyland, serás un facilitador clave del rendimiento y la entrega del equipo, guiando a los equipos ágiles a través de las mejores prácticas, eliminando obstáculos y fomentando una cultura de mejora continua y colaboración. Facilitarás conversaciones significativas, impulsarás la alineación en torno a objetivos compartidos y ayudarás a los equipos a operar con claridad, enfoque y propósito. Este es un puesto para un líder servidor que aporta sólidas habilidades de facilitación, una curiosidad genuina por aprender y la capacidad de influir y motivar sin autoridad formal en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
📍 Brasil | 🌐 Remoto | CLT
Declaración de igualdad de oportunidades
Hyland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados y solicitantes. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes y regulaciones aplicables. La información recopilada durante el proceso de contratación se utiliza únicamente para evaluar las cualificaciones, verificar la identidad y cumplir con los requisitos legales.
Tus responsabilidades en el puesto – Esto es lo que harás
- Guiar a los equipos en entornos de baja complejidad para comprender y seguir principios, técnicas y metodologías de software ágiles básicos; enseñar conceptos de metodología de software y aplicar prácticas de manera sensible al contexto y apropiada para la audiencia.
- Planificar y facilitar reuniones con el propósito de toma de decisiones, generación de ideas, planificación, mejora continua, resolución de problemas y alineación; liderar eventos de aprendizaje continuo y apoyar activamente el desarrollo y crecimiento del equipo.
- Guiar a los equipos en la autoorganización, colaborando en torno a metas y objetivos, y optimizando el flujo de valor; colaborar y apoyar a otros líderes a nivel de equipo en la gestión del backlog, el rendimiento del equipo y la entrega de valor comercial.
- Garantizar la identificación y eliminación de impedimentos utilizando una red de relaciones entre pares y canales formales; escalar eficazmente cuando sea necesario y reducir proactivamente las distracciones del equipo y las interrupciones externas.
- Promover la mejora continua a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software, aprovechando métricas para identificar e impulsar cambios intencionales; ayudar con la comunicación interna y externa para mejorar la transparencia en toda la organización.
- Identificar y visualizar dependencias que impactan el trabajo planificado; aplicar una mentalidad de líder servidor para influir, motivar y movilizar a los miembros del equipo y socios comerciales hacia metas y objetivos compartidos.
Requisitos del puesto
Necesitarás estas habilidades para empezar con buen pie:
- Experiencia como profesional ágil con una certificación de primer nivel de Scrum Master (PSM I o CSM) y una sólida comprensión de los principios, técnicas y metodologías de desarrollo de software ágiles.
- Sólidas habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión de conflictos, interpersonales y de negociación, con una capacidad demostrada para operar al más alto nivel de integridad, profesionalismo y franqueza.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita con una actitud profesional y la capacidad de interactuar con otros con discreción y tacto; capacidad demostrada para desarrollar y utilizar metodologías de presentación atractivas, informativas y convincentes.
- Capacidad demostrada para influir, motivar y movilizar a los miembros del equipo y socios comerciales; competencia probada en facilitación de equipos con la capacidad de aplicar una mentalidad de líder servidor: de mente abierta, empático y eficaz sin autoridad formal.
- Sólidas habilidades colaborativas aplicadas con éxito dentro de un equipo y en otras áreas; aprendiz agudo y rápido con curiosidad intrínseca, sólida perspicacia empresarial y tecnológica, y la capacidad de enseñar y aplicar conceptos de metodología de manera sensible al contexto.
Lo que nos gustaría ver
Esto te ayudará a destacar:
- Experiencia guiando a equipos a través de la autoorganización, la gestión del backlog y la entrega de valor en un entorno organizacional multifuncional o matricial.
- Capacidad demostrada para identificar, visualizar y gestionar dependencias que impactan el trabajo planificado, con experiencia en escalar eficazmente impedimentos a través de canales tanto formales como informales.
- Experiencia en el uso de métricas para promover la mejora continua a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software e impulsar cambios intencionales y medibles en los equipos.
- Experiencia en la planificación y facilitación de eventos de aprendizaje continuo, retrospectivas de equipo y talleres de mejora con diversos grupos de partes interesadas con diferentes niveles de madurez ágil.
- Título de grado o combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar con éxito las funciones principales del puesto.
Sobre Hyland
Hyland es el pionero de Content Innovation Cloud™, que ofrece inteligencia empresarial ubicua a organizaciones con soluciones que desbloquean información procesable e impulsan la automatización. © Hyland. Todos los derechos reservados. Con la confianza de miles de organizaciones en todo el mundo, incluidas muchas de las Fortune 100, las soluciones de Hyland crean la base para una empresa conectada y agente, donde los equipos aprovechan el poder de la IA para redefinir cómo operan y se relacionan con aquellos a quienes sirven. Para obtener información adicional sobre la plataforma y los servicios de Hyland, visite Hyland.com.
#HylandLife
Desde 1991, la misión de Hyland ha sido ayudar a nuestros empleados, clientes y socios a superar su potencial con nuestra plataforma de servicios de contenido líder en la industria. Nuestros empleados irradian una energía contagiosa y son apasionados por lo que hacen, ya sea ayudar a los clientes a tener éxito, apoyar a sus compañeros de Hylanders o participar en las comunidades donde viven y trabajan. El hashtag #HylandLife abarca nuestra cultura centrada en el empleado. Nuestros empleados viven nuestra cultura día a día al dar lo mejor de sí mismos en el trabajo. Hyland los apoya para que lo hagan a través de recursos de desarrollo profesional, programas de bienestar y prácticas de innovación. Nos nutrimos de diversos puntos de vista y nuevas ideas y creemos que un lugar de trabajo positivo e inclusivo es imperativo para el éxito sostenible. A medida que hemos crecido hasta convertirnos en una empresa de casi 4,000 personas, tenemos la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestras comunidades. Apoyamos firmemente las iniciativas de los empleados y alineamos nuestras campañas y programas de donaciones con organizaciones que son importantes para ellos.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil