Estados Unidos
Temple Health
Humana
Ingeniero de Software Senior
Estados Unidos
Louisville, Kentucky, United States · Nashville, Tennessee, United States
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
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El Ingeniero de Software Senior lidera el diseño, la optimización y la modernización de soluciones críticas de HIT que dan soporte a eHub y a los equipos de negocio relacionados. Este puesto mejora la fiabilidad del sistema, la eficiencia operativa y la experiencia del proveedor mediante un sólido liderazgo en ingeniería, diseño seguro, automatización y prácticas de plataforma modernas.
El Ingeniero de Software Senior es responsable de diseñar, desarrollar y optimizar soluciones tecnológicas de procesamiento por lotes (Batch), EDI y Clearinghouse que dan soporte a los procesos de negocio. Este puesto combina la ingeniería práctica de software e integración con el liderazgo técnico para mejorar el rendimiento del sistema, la fiabilidad, el cumplimiento normativo y la experiencia del proveedor. El puesto también impulsa la modernización mediante la automatización, la productividad basada en IA y patrones de integración escalables. Este rol ejercerá una considerable libertad para determinar los objetivos y enfoques de las tareas.
Usa tus habilidades para generar un impacto
Rango salarial
Este puesto híbrido tiene su sede en Louisville, KY o Nashville, TN y requiere presencia in situ aproximadamente 1-2 veces por semana.
Horas semanales programadas 40
El rango de compensación a continuación refleja una estimación de buena fe del salario base inicial para un empleo a tiempo completo (40 horas por semana) en el momento de la publicación. El rango salarial puede ser mayor o menor según la ubicación geográfica y el salario individual variará según las habilidades, conocimientos, experiencia, educación, certificaciones, etc., relacionados con el trabajo demostrados.
$106,900 - $147,000 al año
Este puesto es elegible para un plan de incentivos por bonificación. Esta oportunidad de incentivo se basa en el desempeño de la empresa y/o individual.
Empleador con igualdad de oportunidades
Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a personas con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, mejora de categoría, promoción, transferencia, degradación, despido, reincorporación, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.
Responsabilidades clave
Liderazgo tecnológico y entrega de soluciones
- Diseñar, construir, mejorar y dar soporte a soluciones tecnológicas escalables, seguras y fiables en colaboración con los equipos de Desarrollo, Operaciones, Producto y Arquitectura.
- Contribuir a los esfuerzos de modernización, simplificación y mejora del ciclo de vida en aplicaciones, plataformas e integraciones.
- Liderar la entrega técnica de iniciativas de complejidad moderada a alta y aportar ideas sobre el diseño de soluciones, el enfoque de implementación y las mejoras del estado futuro.
- Analizar problemas recurrentes del sistema, cuellos de botella en el rendimiento e ineficiencias operativas, e implementar mejoras sostenibles.
- Solucionar y resolver problemas complejos de aplicaciones, conectividad y procesamiento en colaboración con equipos internos y socios externos.
- Apoyar la estabilidad, el rendimiento y la disponibilidad del sistema mediante la supervisión proactiva, el análisis de causas raíz y la planificación de acciones correctivas.
Automatización, IA y productividad en ingeniería
- Desarrollar e implementar soluciones de automatización que reduzcan el esfuerzo manual, mejoren la coherencia y aumenten la velocidad y la calidad de la entrega.
- Evaluar y aplicar herramientas basadas en IA y automatización inteligente cuando sea apropiado para mejorar la productividad de la ingeniería y los flujos de trabajo operativos.
- Contribuir a las iniciativas de eficiencia de ingeniería, incluyendo: Racionalización de aplicaciones y API; Simplificación de informes y reducción de datos redundantes; Reducción de la huella innecesaria de aplicaciones y sistemas.
- Aplicar ingeniería de software moderna, integración y prácticas de DevOps para mejorar la mantenibilidad, la fiabilidad del despliegue y la eficacia operativa.
- Apoyar la mejora continua de los flujos de trabajo de desarrollo, las prácticas de prueba y la automatización del despliegue.
Seguridad, cumplimiento y calidad
- Apoyar las actividades de gestión del ciclo de vida de la tecnología, incluyendo parches, actualizaciones, desmantelamiento y esfuerzos de modernización.
- Trabajar con socios de seguridad para identificar, evaluar, priorizar y remediar vulnerabilidades dentro de los plazos establecidos.
- Seguir prácticas de ingeniería segura, incluyendo la gestión adecuada de secretos, la eliminación de credenciales codificadas y el cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa.
- Construir y mantener soluciones en alineación con las expectativas operativas, de cumplimiento y de calidad de la empresa.
- Contribuir a las actividades de prueba, validación, preparación para la producción y soporte de auditoría según sea necesario.
Colaboración, mentoría y orientación técnica
- Colaborar eficazmente con ingenieros, socios de producto, arquitectos, equipos de operaciones y otras partes interesadas para ofrecer valor empresarial.
- Proporcionar orientación técnica a los miembros del equipo sobre diseño, resolución de problemas, prácticas de codificación y estándares de ingeniería.
- Asesorar a ingenieros con menos experiencia mediante el intercambio de conocimientos, revisiones de código y el apoyo a las mejores prácticas.
- Contribuir a las discusiones arquitectónicas y a la estrategia de integración proporcionando aportaciones de ingeniería y conocimientos de implementación.
- Comunicar problemas técnicos, riesgos, recomendaciones y opciones de solución claramente tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
Cualificaciones requeridas
- Grado universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería o experiencia equivalente
- 5 o más años de experiencia en ingeniería de software o ingeniería de sistemas
- Experiencia en el desarrollo, mantenimiento y soporte de aplicaciones empresariales
- Experiencia en el desarrollo y soporte de aplicaciones utilizando marcos de trabajo .NET y bases de datos SQL.
- Experiencia trabajando con Azure u otra plataforma en la nube en apoyo al desarrollo, despliegue u operaciones de aplicaciones.
- Experiencia con integración de aplicaciones, procesamiento por lotes y sistemas transaccionales a gran escala
- Experiencia con prácticas de ingeniería segura y estándares tecnológicos empresariales
- Experiencia en el análisis de problemas técnicos, identificación de causas raíz e implementación de soluciones efectivas.
- Experiencia colaborando con equipos interfuncionales y comunicando información técnica a partes interesadas técnicas y no técnicas.
- Debe sentir pasión por contribuir a una organización centrada en mejorar continuamente las experiencias del consumidor
Cualificaciones preferidas
- Máster en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, Ingeniería o campo relacionado
- Experiencia dando soporte a plataformas tecnológicas de atención sanitaria o trabajando en una industria regulada
- Familiaridad con prácticas de DevOps, tuberías CI/CD, Infraestructura como Código y observabilidad de plataformas
- Experiencia con herramientas de productividad para desarrolladores basadas en IA, automatización inteligente u orquestación de flujos de trabajo
- Experiencia en la modernización de aplicaciones heredadas y la reducción de la huella tecnológica
- Experiencia en la mentoría de ingenieros y el liderazgo de iniciativas técnicas
Descripción de los beneficios
Humana, Inc. y sus subsidiarias afiliadas (colectivamente, “Humana”) ofrecen beneficios competitivos que apoyan el bienestar integral de la persona. Los beneficios para asociados están diseñados para fomentar el bienestar personal y la toma de decisiones inteligentes en materia de salud para usted y su familia, teniendo en cuenta también que su vida se extiende fuera del trabajo. Entre nuestros beneficios, Humana ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, plan de ahorro para la jubilación 401(k), tiempo libre (incluyendo tiempo libre remunerado, días festivos de la empresa y personales, licencia parental y de cuidador remunerada), discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y muchas otras oportunidades.
Sobre nosotros
Sobre Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) es una empresa líder en atención sanitaria en EE. UU. A través de nuestros servicios de seguros Humana y nuestros servicios de atención sanitaria CenterWell, facilitamos a los millones de personas a las que servimos alcanzar su mejor salud, brindándoles la atención y el servicio que necesitan, cuando lo necesitan. Estos esfuerzos están conduciendo a una mejor calidad de vida para las personas con Medicare y Medicaid, familias, individuos, personal militar y las comunidades en general. Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en Humana.com y en CenterWell.com.
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