Honeywell

Senior Advanced Technical Product Owner

Estados Unidos

Atlanta, Georgia, United States

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

El Senior Advanced Technical Product Owner es responsable de la entrega y el soporte de productos y funcionalidades dentro de la línea de productos. Es responsable de garantizar que la hoja de ruta de su producto se desglose en épicas e historias que se mantienen en un backlog y que se priorizan para su entrega por parte del equipo de producto. Actuando como la voz del cliente ante el equipo de producto, este rol asegura que las expectativas de los clientes se cumplan y gestionen a través de la planificación, la ejecución y las presentaciones de sprint al negocio. Liderar y apoyar al equipo de producto en las presentaciones de sprint para asegurar que se cumplan las expectativas del negocio y que la entrega esté alineada con los requisitos comerciales. Apoyar y liderar al equipo en las retrospectivas de sprint para que los impedimentos encontrados durante el ciclo de sprint no se repitan y que el proceso se mejore continuamente, de modo que la velocidad del equipo se maximice sin afectar la calidad. Responsable de descubrir soluciones de producto innovadoras que aporten el valor necesario, sean utilizables por el público objetivo y puedan entregarse con los recursos disponibles en el plazo requerido. Los impedimentos que se encuentren durante el proceso de desarrollo serán resueltos por el Product Owner, quien escalará o buscará aportes del negocio para asegurar que la velocidad de desarrollo del equipo no se ralentice, garantizando al mismo tiempo que se sigan cumpliendo las expectativas del negocio. El Product Owner es el experto en la materia para sus productos, capaz de asesorar al negocio sobre su idoneidad para los requisitos y defender el valor que aportan.

Reportará directamente a nuestro Director de IT Program Management y trabajará desde nuestra ubicación en Atlanta, GA, bajo un esquema de trabajo híbrido.

Nota sobre el esquema de trabajo híbrido: Durante los primeros 90 días, los nuevos empleados deben estar preparados para trabajar 100% de forma presencial de lunes a viernes.

Se estima que el período de solicitud para el puesto es de 40 días a partir de la fecha de publicación de la oferta; sin embargo, esto puede acortarse o extenderse según las necesidades del negocio y la disponibilidad de candidatos cualificados. Fecha de publicación de la oferta: octubre 20, 2026

Honeywell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo, religión o condición de veterano. Obtenga más información (honeywell.com/us/en/company/inclusion-and-engagement)

RESPONSABILIDADES

RESPONSABILIDADES CLAVE

  1. Colaborar con los Product Managers en el desarrollo de la estrategia de producto y el avance de los objetivos digitales estratégicos de HBT.
  1. Dirigir la planificación, el diseño y la calidad de las versiones de productos para el flujo de valor digital (Digital Valuestream).
  1. Planificar y depurar el backlog del producto para que cada sprint esté priorizado con el fin de ofrecer el mejor valor en el menor tiempo de entrega posible. Actuar como la voz del negocio ante el equipo de producto y ser una vía clave para resolver los impedimentos planteados por el equipo. Encontrar nuevas soluciones de producto innovadoras mediante la adquisición o el desarrollo para aportar el valor empresarial necesario.
  1. Asegurar que todos los elementos cumplan con la definición de preparado (definition of ready) antes de ser incluidos en un sprint, por ejemplo: dimensionamiento, historias completas, criterios de aceptación acordados, etc. Asegurar que todos los elementos cumplan con la definición de terminado (definition of done) antes de ser incluidos en la demostración del sprint.
  1. Presentar y realizar demostraciones de características y funcionalidades ante líderes y grandes organizaciones.
  1. Identificar desafíos y oportunidades para mejorar el proceso ágil y la eficacia del equipo de producto. Ser un defensor activo del equipo y promover sus actividades y éxitos.
  1. Trabajar estrechamente con el liderazgo y varios equipos interfuncionales para desarrollar y entregar software y servicios innovadores para el consumidor.
  1. Representar la voz del cliente y defender las necesidades del negocio y de las partes interesadas clave en la definición de casos de uso y las consiguientes historias de usuario.
  1. Asegurar que los requisitos del cliente y del producto se recopilen del campo y se documenten.
  1. Definir historias de usuario, incluyendo el nivel adecuado de detalle, de modo que cada historia de usuario garantice que se cumplan los criterios de aceptación adecuados tras la entrega.
  1. Planificación, depuración y priorización de historias de usuario como preparación para Sprints y Releases.
  1. Articular detalles, priorizar el backlog y guiar el proceso de desarrollo, asegurando que todas las partes trabajen juntas para entregar la solución correcta.
  1. Analizar los comentarios de los clientes y las métricas de uso para identificar los puntos de dolor clave.
  1. Entregar soluciones que sean a largo plazo, a gran escala y que requieran visión, creatividad, innovación, pensamiento analítico avanzado y pensamiento inductivo.
  1. Impulsar la definición de requisitos, el diseño de la experiencia del cliente, la hoja de ruta del producto y la priorización.
  1. Colaborar con los equipos de HBT para comprender las necesidades de sus clientes e influir en la adopción de nuevos servicios.
  1. Gestionar cuellos de botella, proporcionar gestión de escalamiento, anticipar y realizar concesiones, equilibrar las necesidades del negocio frente a las limitaciones técnicas y maximizar el beneficio empresarial mientras se crean excelentes experiencias para el cliente.

CUALIFICACIONES

LO QUE DEBE TENER

  1. Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática o campo similar.
  1. 5+ años de experiencia supervisando la estrategia y definición de la hoja de ruta, así como la entrega de características y las concesiones de un producto.
  1. 5+ años de experiencia contribuyendo a debates de ingeniería sobre decisiones tecnológicas y estrategia relacionada con un producto.
  1. 5+ años de experiencia en gestión de productos o programas, marketing de productos, desarrollo de negocios o tecnología.
  1. Experiencia demostrable trabajando en un entorno ágil/Scrum y Lean en un rol de Product Owner.
  1. Excelente competencia en herramientas de gestión de productos/proyectos.
  1. Capacidad para sintetizar los comentarios de los usuarios y los datos para tomar decisiones basadas en datos.
  1. Capacidad para priorizar entre prioridades en conflicto y gestionar varios flujos de trabajo con múltiples partes interesadas.

VALORAMOS

  1. Comprensión de soluciones y prácticas clave de tecnologías de la información.
  1. Sólida visión para los negocios y capacidad para traducir la nueva tecnología en valor empresarial.
  1. Creación de un sistema operativo de gestión orientado a resultados.
  1. Demuestra eficazmente la capacidad de cumplir en situaciones o problemas complejos.
  1. Capacidad de resolución de problemas creativa y colaborativa.
  1. Transmite expectativas específicas, observables y medibles para cada asignación.
  1. Impulsar resultados "rápidos y correctos" en un entorno matricial.
  1. Toma decisiones oportunas de manera constante, incluso frente a la complejidad.

BENEFICIOS DE TRABAJAR PARA HONEYWELL

Además de un salario competitivo, trabajo de vanguardia y el desarrollo de soluciones junto a expertos dedicados en sus campos, los empleados de Honeywell son elegibles para un paquete integral de beneficios. Este paquete incluye seguro médico, dental, de visión y de vida subsidiado por el empleador; discapacidad a corto y largo plazo; plan 401(k) con aportación de la empresa, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro para la salud, EAP y asistencia educativa; permiso parental, tiempo libre remunerado (para vacaciones, asuntos personales, tiempo por enfermedad y permiso parental) y 12 días festivos pagados. Obtenga más información (benefits.honeywell.com/)

ACERCA DE HONEYWELL TECHNOLOGIES

Honeywell Technologies es una empresa global dedicada exclusivamente a la automatización, con un legado de innovación para ayudar a resolver los desafíos más críticos del mundo, mejorando la calidad de vida de las personas y las comunidades en todo el mundo. Servimos a los sectores de la construcción, industrial y de procesos con una amplia cartera de servicios, soluciones y productos, respaldados por nuestro sistema operativo Honeywell Technologies Accelerator y la capa de inteligencia Honeywell Technologies Forge. Al combinar la profunda experiencia en el dominio de nuestros más de 50,000 empleados con décadas de datos de nuestra base instalada global, estamos en una posición única para liderar la transición del sector industrial de la automatización a la autonomía. Obtenga más información (honeywell.com/us/en)

LA UNIDAD DE NEGOCIO

Honeywell Business Automation (BA) es un proveedor global líder de productos, software, soluciones y tecnologías que permiten a los propietarios y ocupantes de edificios garantizar que sus instalaciones sean seguras, energéticamente eficientes, sostenibles y productivas. Los productos y servicios de BA incluyen aplicaciones de software avanzadas para el control y la optimización de edificios; sensores, interruptores, sistemas de control e instrumentos para la gestión de la energía; control de acceso; videovigilancia; productos contra incendios; y la instalación, mantenimiento y actualización de sistemas. Los ingresos en 2022 para BA fueron de $6B y hay aproximadamente 18,000 empleados a nivel mundial. Para obtener más información, visite buildings.honeywell.com/ (buildings.honeywell.com/)

Honeywell Technologies es una empresa global dedicada exclusivamente a la automatización, con un legado de innovación para ayudar a resolver los desafíos más críticos del mundo, mejorando la calidad de vida de las personas y las comunidades en todo el mundo. Servimos a los sectores de la construcción, industrial y de procesos con una amplia cartera de servicios, soluciones y productos, respaldados por nuestro sistema operativo Honeywell Technologies Accelerator y la capa de inteligencia Honeywell Technologies Forge. Al combinar la profunda experiencia en el dominio de nuestros más de 50,000 empleados con décadas de datos de nuestra base instalada global, estamos en una posición única para liderar la transición del sector industrial de la automatización a la autonomía.

Más oportunidades con un solo perfil

¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.

Crear mi perfil

Sigue explorando

Tu próximo empleoya está buscándote.

Quiero que me encuentren
Nort

Plataforma de reclutamiento inverso para programadores

PlataformaCrear cuentaEntrarBlogGlosarioEventosSoporte
Redes socialesInstagramLinkedInTwitter
LegalTérminos de usoPolítica de privacidadnortjobs © 2026