Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Honeywell Aerospace
Director de TI - Productividad y Colaboración de Microsoft 365
Estados Unidos
Torrance, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El Director de Colaboración y Productividad de Microsoft 365 es responsable de la estrategia, la entrega, la gobernanza y las operaciones de los servicios de colaboración y productividad de Microsoft 365 de la organización. Este puesto asume la gestión diaria y estratégica de las cargas de trabajo del inquilino de Microsoft 365 relacionadas con la mensajería, la colaboración, el contenido y la productividad, excluyendo la identidad, las plataformas de seguridad, las herramientas de cumplimiento y la gestión de puntos finales.
El Director garantiza que los servicios de Microsoft 365 sean fiables, escalables, centrados en el usuario y estén alineados con los objetivos empresariales, colaborando estrechamente con los equipos de Identidad, Seguridad, Cumplimiento y Puntos Finales que mantienen la propiedad de sus respectivas plataformas.
RESPONSABILIDADES
Plataformas y servicios incluidos
Este puesto asume la estrategia y las operaciones de:
- Configuración del servicio Microsoft 365 y mejoras de funciones tanto para inquilinos comerciales como gubernamentales
- Exchange Online (correo electrónico, calendario, operaciones de flujo de correo)
- Microsoft Teams (chat, reuniones, colaboración, voz si procede)
- SharePoint Online (sitios, servicios de contenido, arquitectura de la información)
- OneDrive for Business (copias de seguridad de usuarios, restricciones geográficas y almacenamiento de datos geográficos)
- Aplicaciones de Microsoft 365 (aplicaciones de productividad de escritorio y web)
- Gobernanza del inquilino de Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI – aspectos no relacionados con la seguridad)
- Adopción y gobernanza de Copilot (adopción y evangelización del uso)
Responsabilidades clave
Estrategia y hoja de ruta de Microsoft 365
- Definir y ejecutar la hoja de ruta de colaboración y productividad de Microsoft 365 alineada con las prioridades empresariales.
- Impulsar la adopción de patrones de colaboración modernos y mejores prácticas de productividad.
- Evaluar las nuevas funciones y servicios de Microsoft 365 en cuanto a valor empresarial y facilidad de uso.
Propiedad y operaciones de la plataforma
- Asumir la responsabilidad de la salud operativa, la disponibilidad y el rendimiento de las cargas de trabajo de colaboración.
- Dirigir la configuración, la gestión del ciclo de vida y la optimización del servicio para:
- Exchange Online
- Teams
- SharePoint Online
- OneDrive
- Supervisar la configuración a nivel de inquilino relacionada con la facilidad de uso, los modelos de uso compartido y los estándares de colaboración (en alineación con los equipos de Seguridad e Identidad).
Gobernanza y experiencia del usuario
- Establecer modelos de gobernanza para:
- Creación y ciclo de vida de Teams
- Aprovisionamiento y propiedad de sitios de SharePoint
- Organización de contenidos y estándares de colaboración
- Equilibrar la gobernanza con la facilidad de uso y la productividad.
- Promover mejoras en la experiencia del usuario y la simplificación de las herramientas de colaboración.
Adopción, cambio y capacitación
- Liderar las iniciativas de adopción de Microsoft 365 y los esfuerzos de gestión del cambio.
- Colaborar con Comunicaciones, RR. HH. y las unidades de negocio para impulsar el uso y el valor.
- Garantizar que los materiales de formación para el usuario final, la orientación y los recursos de autoservicio estén disponibles y actualizados.
Colaboración interfuncional
- Colaborar estrechamente con:
- Equipos de identidad para la autenticación y las dependencias de acceso
- Equipos de seguridad y cumplimiento para la alineación de políticas e integraciones de plataforma
- Equipos de Endpoint/Intune para la alineación de clientes y dispositivos
- Servir como punto principal de escalada para problemas de la plataforma de colaboración de Microsoft 365.
Liderazgo y gestión de proveedores
- Liderar los equipos de ingeniería, administración y soporte de Microsoft 365.
- Gestionar los compromisos de soporte de Microsoft y los proveedores externos relacionados con los servicios de colaboración.
- Proporcionar informes a nivel ejecutivo sobre la salud del servicio, la adopción y el progreso de la hoja de ruta.
Gestión financiera y de licencias
- Asumir la responsabilidad de la estrategia de licencias de colaboración de Microsoft 365 y la optimización de costes.
- Prever la demanda y gestionar los presupuestos relacionados con los servicios de productividad.
- Impulsar la eficiencia de las licencias y la transparencia en el uso.
CUALIFICACIONES
LO QUE DEBE TENER
- 10+ años de experiencia en TI, con 5+ años liderando entornos empresariales de Microsoft 365
- Experiencia trabajando con GCC High y conocimiento de las normativas federales
- Amplia experiencia en:
- Exchange Online
- Microsoft Teams
- SharePoint Online y OneDrive
- Aplicaciones de Microsoft 365
- Experiencia demostrada en la operación de plataformas de colaboración a gran escala
- Sólida experiencia en:
- Operaciones SaaS
- Gobernanza de plataformas
- Adopción por parte del usuario y gestión del cambio
- Experiencia liderando equipos técnicos e influyendo en partes interesadas de alto nivel
- Capacidad para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. para la cual el Gobierno de EE. UU. requiere la ciudadanía estadounidense.
REQUISITO DE CIUDADANÍA ESTADOUNIDENSE
Debe ser ciudadano estadounidense debido a requisitos contractuales
VALORAMOS
- Certificaciones centradas en Microsoft 365 o colaboración
- Experiencia en el soporte de fuerzas de trabajo híbridas o remotas
- Experiencia con la consolidación de inquilinos o migraciones a gran escala de M365
- Familiaridad con las prácticas de gestión de servicios de TI (ITSM) empresariales
El rango salarial base anual para este puesto es de $204,000 - $256,000. Tenga en cuenta que esta información salarial sirve como una guía general. Honeywell considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral, la formación y la educación del candidato, las habilidades clave, así como las consideraciones del mercado y del negocio.
PLAZO DE PUBLICACIÓN
Se estima que el período de solicitud para el puesto es de 40 días a partir de la fecha de publicación de la oferta; sin embargo, esto puede acortarse o ampliarse según las necesidades del negocio y la disponibilidad de candidatos cualificados.
Sobre nosotros
Únase a una empresa que se está reintroduciendo en la comunidad de la aviación a la que hemos ayudado a avanzar durante más de un siglo. En Honeywell Aerospace (NASDAQ: HONA), nos lanzamos como una empresa aeroespacial y de defensa independiente que cotiza en bolsa, construida sobre un legado de excelencia operativa y ejecución centrada en la misión.
Nuestra nueva identidad de marca combina ese patrimonio con un impulso real, mientras construimos tecnología que ayuda a los pilotos a navegar con confianza, a las aeronaves a operar de manera más eficiente y a los operadores a mantenerse por delante del cambio. Con nuestros sistemas a bordo del 90% de las aeronaves del mundo, su trabajo aquí tiene un alcance difícil de encontrar en cualquier otro lugar.
Centrarnos en nuestros clientes, invertir en innovación y construir una cultura de responsabilidad y rendimiento es cómo estamos dando forma a lo que viene después.
Cada horizonte. Cada misión. Cada día.
Beneficios
Más allá de un salario basado en el rendimiento, trabajará junto a expertos dedicados en tecnología que está haciendo avanzar la aviación. Como empleado de Honeywell Aerospace, usted es elegible para un paquete integral de beneficios que incluye:
- Seguro médico, dental, de visión y de vida subvencionado por el empleador
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Contribución al 401(k), cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud
- Programa de asistencia al empleado y asistencia educativa
- Permiso parental y 12 días festivos pagados
- Tiempo libre remunerado para vacaciones, asuntos personales y enfermedad
Explore sus beneficios: honeywellaerospacebenefits.com/
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