Estados Unidos
SanMar- External
Healthcare Management Administrators
Gerente Sénior, Desarrollo de Aplicaciones
RemotoEstados Unidos
Bellevue, Washington, United States
SQLDockerC#
Traducción automática. Consulta el original.
Cómo TÚ marcarás la diferencia
HMA es el administrador externo de planes de salud líder en el PNW y más allá. Cumplimos incansablemente nuestra promesa de proporcionar a empleadores de tamaño mediano a grande planes de salud personalizados. Ofrecemos diversas opciones de planes de salud asequibles y de alta calidad, respaldadas por un servicio al cliente de primera categoría.
Nos enorgullece decir que, durante tres años, HMA ha sido elegido como uno de los 'Mejores Lugares de Trabajo de Washington' por nuestro personal y PSBJ™. Nuestra visión, 'Demostrando lo que es posible en la atención sanitaria™' (Proving What’s Possible in Healthcare™), y nuestros valores, ¡Las personas primero!, Ser extraordinario, Trabajar con valentía, Apropiarse de ello y Ganar juntos, dan forma a nuestra cultura, influyen en nuestras decisiones e impulsan nuestros resultados.
Qué buscamos: Siempre estamos buscando personas únicas para sumar a nuestro equipo. Solo contratamos a personas que se preocupan profundamente por los demás, prosperan en entornos en constante evolución, obtienen satisfacción al ser parte de un equipo, se sienten motivadas por abordar desafíos complejos, son lo suficientemente valientes como para compartir ideas, están orientadas a la acción, son resilientes y están enfocadas en los resultados.
Qué puedes esperar: Puedes esperar una cultura inclusiva, flexible y divertida, un salario integral, transparencia salarial, beneficios y un paquete de tiempo libre con muchas oportunidades de desarrollo y crecimiento personal. Si buscas un trabajo significativo, un propósito claro, altos estándares, equilibrio entre la vida laboral y personal, y la capacidad de contribuir a algo importante, descubre más sobre nosotros en: accesshma.com/
Como nuestro Gerente Sénior de Desarrollo de Aplicaciones, ayudarás a hacer realidad la visión tecnológica de HMA, liderando los equipos y sistemas que mantienen nuestro negocio en funcionamiento y en evolución. Desde el procesamiento de reclamaciones hasta las integraciones de datos, supervisarás las aplicaciones que se encuentran en el núcleo de lo que hacemos.
Este puesto combina a partes iguales liderazgo, estrategia y orientación técnica práctica. Colaborarás entre equipos para modernizar nuestros sistemas, adoptar soluciones nativas en la nube y construir plataformas escalables que respalden hacia dónde nos dirigimos, no solo dónde estamos hoy.
Cómo apoyamos tus objetivos de trabajo, vida y bienestar
En HMA, creemos en reconocer y celebrar los logros de nuestro personal dedicado. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo que apoyan a las personas en todas las zonas horarias de EE. UU., garantizando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Los empleados tienen la opción de trabajar de forma remota o disfrutar de las comodidades de nuestra oficina renovada ubicada a las afueras de Seattle con aparcamiento gratuito, gimnasio y una multitud de refrigerios. Nuestro programa de gestión del rendimiento está diseñado para elevar las oportunidades de crecimiento profesional, fomentando una cultura de trabajo colaborativa donde cada miembro del equipo pueda prosperar. También priorizamos divertirnos juntos organizando eventos presenciales durante todo el año, incluyendo una reunión general anual, un picnic de verano, una noche de trivia y una fiesta navideña.
Qué harás TÚ
Liderazgo en desarrollo de aplicaciones
- Liderar y gestionar las operaciones diarias del equipo de Desarrollo de Aplicaciones, incluidos desarrolladores full-stack e ingenieros de integración de datos
- Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte de nivel 3
- Impulsar la entrega de aplicaciones escalables y de alta calidad que respalden las plataformas principales de HMA (sistemas de reclamaciones, integraciones, APIs, herramientas internas)
- Fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento centrada en la responsabilidad, la mejora continua y la excelencia en ingeniería
- Contratar, asesorar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de ingenieros y profesionales técnicos
- Proporcionar coaching continuo, gestión del rendimiento y oportunidades de desarrollo profesional
- Alinear las prioridades del equipo con los objetivos comerciales y garantizar una responsabilidad clara por los resultados
Supervisión de plataformas e integración
- Garantizar una integración perfecta en todas las plataformas principales de HMA (sistemas de administración de reclamaciones, flujos de datos, CRM y herramientas de gestión de atención)
- Supervisar el desarrollo y mantenimiento de APIs, flujos de ETL y servicios de integración que respaldan los flujos de datos empresariales
- Colaborar con los equipos de datos e integración para garantizar el rendimiento, la precisión de los datos y la fiabilidad del sistema en todas las plataformas
Entrega, operaciones y KPI
- Garantizar que los sistemas de producción cumplan con los KPI definidos de rendimiento, estabilidad y disponibilidad
- Establecer y supervisar métricas relacionadas con la entrega, la salud del sistema y la productividad del equipo
- Actuar como punto de escalada para problemas complejos del sistema, coordinando la resolución entre ingeniería, infraestructura y proveedores
- Impulsar la excelencia operativa a través de la automatización, la supervisión y la resolución proactiva de problemas
Ejecución ágil y optimización de procesos
- Implementar y mejorar continuamente las prácticas de desarrollo Agile/Waterfall, herramientas y marcos de entrega
- Aprovechar herramientas como Azure DevOps y flujos de CI/CD para mejorar la transparencia, la velocidad de entrega y la calidad
- Estandarizar las prácticas de desarrollo, la calidad del código, los patrones de arquitectura y la documentación
Gobernanza, cumplimiento y seguridad
- Garantizar que todas las aplicaciones cumplan con los requisitos de HIPAA, seguridad y cumplimiento normativo relevantes para los datos y sistemas de atención sanitaria
- Establecer y mantener estándares de desarrollo, políticas y documentación en todo el ciclo de vida de la aplicación
- Promover prácticas de desarrollo seguro y gobernanza de datos en todas las soluciones
Conocimientos, experiencia y atributos
- Se prefiere licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o Administración de Empresas
- 5+ años de experiencia de liderazgo en la gestión de equipos de alto rendimiento
- 10+ años de experiencia laboral en TI liderando el desarrollo en entornos empresariales con integraciones complejas
- Experiencia directa en la gestión de aplicaciones y/o gestión de sistemas.
- Conocimiento experto de enfoques de diseño técnico, diseño de soluciones y arquitectura.
- Conocimiento experto de las mejores prácticas y metodologías de garantía de calidad de sistemas y software.
- Conocimiento experto de SDLC, mejores prácticas y metodologías de Agile/SCRUM.
- Experiencia trabajando con equipos de Análisis de Negocio y QA para garantizar una entrega y colaboración adecuadas durante el SDLC
- Conocimiento avanzado de integración de datos y experiencia en resolución de problemas
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo con enfoque en el servicio al cliente.
- Conocimiento de, o deseo de aprender, las prácticas y leyes de privacidad de datos aplicables.
- Habilidades de liderazgo y gestión con orientación a la acción y los resultados, con una capacidad demostrada para construir, gestionar y retener equipos de trabajo colaborativos exitosos y de alto rendimiento
Antecedentes técnicos
- Experiencia en diseño y/o desarrollo con .NET, C#, ASP.NET, servicios web
- Sólidos antecedentes en técnicas de desarrollo orientado a objetos, patrones de diseño
- Experiencia con control de versiones de desarrollo concurrente (Git) e integración continua
- Experiencia con herramientas de desarrollo, incluyendo Docker, Jenkins, Azure DevOps, GitHub, Hangfire, Cron
- Experiencia con marcos y herramientas de automatización de QA
- Experiencia con plataformas en la nube, se prefiere experiencia en Azure
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones web basado en Azure que involucre (microservicios, servicios de aplicaciones, bus de servicios)
- Experiencia con plataformas SQL (p. ej., SQL Server, Azure SQL, MySQL, Mongo DB)
- Experiencia en la resolución de problemas de flujos de integración de datos, ajuste de rendimiento y validación de exportaciones de datos
- Experiencia con desarrollo de IA, gobernanza de desarrolladores y desarrollo de IA basado en especificaciones
Nota de solicitud
Al presentar tu solicitud, incluye la frase “Lo que me llamó la atención de este puesto es…” en algún lugar de tu solicitud.
Descargo de responsabilidad: La información sobre el salario, otras compensaciones y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. HMA se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, sujeto a la ley aplicable.
Contratamos personas de todo EE. UU. (excluyendo el estado de Hawái y las ciudades de Los Ángeles y San Francisco).
HMA requiere una verificación de antecedentes antes de la contratación.
Acceso a Información de Salud Protegida (PHI) Healthcare Management Administrators (HMA); los empleados pueden encontrar información de salud protegida (PHI) en el curso regular de su trabajo. Toda PHI se utilizará y divulgará según la necesidad de conocer y de acuerdo con las políticas y procedimientos estándar de HMA.
HMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Para obtener más información sobre HMA, visita
Compensación
El rango salarial base para este puesto en el área metropolitana de Seattle es de $184,000-$231,000 y varía según la geografía, las habilidades, la experiencia, la educación y otros factores relacionados con el trabajo o el mercado. Se dispone de bonos de incentivos basados en el rendimiento.
Además, HMA ofrece un generoso paquete de recompensas totales para empleados a tiempo completo que incluye:
- 22 días de tiempo libre remunerado (IC) (colaboradores individuales)
- Doce días festivos pagados
- Dos días personales pagados y un día de voluntariado pagado
- Seguro médico, dental, de visión y de recetas subvencionado por la empresa
- Seguros de discapacidad, vida y AD&D pagados por la empresa
- Seguros voluntarios
- Programas de impuestos previos HSA y FSA
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Incentivo de bienestar anual de $500 y un reembolso de bienestar de $600
- Reembolsos por trabajo remoto y educación continua
- Programa de descuentos
- Permiso parental
- Hasta $1,000 de aportación anual a organizaciones benéficas
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil