Guild

Senior Workday Manager

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Para prosperar como empresa y alcanzar nuestros objetivos de impacto, debemos cultivar una cultura de alto rendimiento. Puedes leer sobre nuestros principios culturales aquí.

Sabemos que los gerentes suelen ser el factor más importante en la satisfacción y el crecimiento de los empleados, y nuestro talento es nuestro mayor activo. Por ello, hemos definido expectativas coherentes para todos los gerentes de personas de Guild, lo que te ayudará a saber qué esperar de tu experiencia aquí.

El Senior Manager, People Tech proporciona configuración, administración, integración y soporte de nivel experto y profundo para Workday y otros sistemas de personal dentro del alcance, garantizando un funcionamiento fiable y una mejora continua. El puesto colabora con las partes interesadas para recopilar requisitos, ofrecer soluciones y garantizar la calidad dentro del área funcional.

Guild se asocia con los empleadores más innovadores del país, incluidos Chipotle, Target, Walgreens, JPMorgan Chase, Hilton, Spectrum, PepsiCo, Tyson y otros, para desarrollar el talento necesario para hoy y una fuerza laboral resiliente para el mañana. Guild ayuda a los empleadores a identificar, desarrollar y movilizar el talento interno, permitiendo a los trabajadores adquirir habilidades para puestos de alta demanda y a las empresas mantenerse ágiles.

Al conectar a los empleados con el aprendizaje en el mundo real, el coaching y el apoyo profesional, y al proporcionar a las empresas información procesable sobre el talento, Guild transforma todo el talento en colaboradores de alto impacto y posiciona a las empresas para un crecimiento sostenible a largo plazo. Para obtener más información, visita guild.com.

Guild es una empresa certificada B Corp fundada por mujeres. La compañía ha sido reconocida en la lista Change the World de Fortune (2021, 2025), la lista Forbes Cloud 100 (2020–2025), Great Place to Work (2022–2025), la lista Disruptor 50 de CNBC (2021–2024), la lista de las 100 empresas más influyentes de TIME (2022), la lista de las empresas mejor dirigidas de Inc. (2021), la lista de ideas que cambian el mundo de Fast Company (2020) y la lista Best for the World de B Lab (2019), entre muchas otras.

Guild es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor infórmaselo a tu reclutador. Actualmente ofrecemos los siguientes beneficios:

Si eres un candidato interno, por favor presenta tu solicitud a través de nuestro portal de empleo interno.

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Fecha de publicación: 20 de octubre de 2026

*Este puesto permanecerá abierto durante un mínimo de 3 días.

Nuestra sede central está en Denver, pero algunos de nuestros puestos permiten el trabajo remoto, lo que nos permite llegar al mejor talento en todo EE. UU. Por favor, consulta la ubicación del puesto indicada debajo del título de la oferta para determinar la ubicación. Los puestos con base fuera de nuestra oficina de Denver pueden estar en cualquiera de los siguientes 32 estados: AZ, CA, CO, CT, FL, GA, ID, IL, IN, KS, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NV, NY, OH, OK, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA, WI y Washington D.C. Las ubicaciones estatales y los detalles están sujetos a cambios a medida que cambien nuestras necesidades de contratación.

AVISO DE PRIVACIDAD

Entiendo que estoy solicitando empleo en Guild y que se me pide proporcionar información en relación con mi solicitud. Entiendo además que Guild recopila esta información a través de un proveedor de servicios externo y que Guild puede utilizar otros proveedores de servicios para ayudar en el proceso de solicitud. Guild puede compartir mi información con dichos proveedores de servicios externos en relación con mi solicitud y para el inicio del empleo.

Entiendo y acepto el uso de mi información por parte de Guild de acuerdo con la Política de Privacidad de Guild y, para los solicitantes que sean residentes del estado de California, el Aviso de Privacidad para Solicitantes y el Aviso de California en el momento de la recopilación de Guild.

Como Senior Workday Manager, tus funciones serán:

  1. Responsabilidad de Workday: Ser responsable de la configuración, administración y funcionamiento diario de los sistemas, garantizando la fiabilidad, la integridad de los datos y la alineación con los procesos empresariales.
  1. Configuración y soporte del sistema: Diseñar, configurar y mantener la funcionalidad del sistema, diagnosticar y resolver problemas, y ofrecer mejoras y versiones para los sistemas dentro del alcance.
  1. Requisitos y entrega de soluciones: Colaborar con las partes interesadas para recopilar requisitos, recomendar soluciones dentro del área funcional y garantizar la calidad mediante pruebas.
  1. Mejora continua: Identificar e implementar mejoras de procesos y automatización dentro del área funcional, y mantenerse al día sobre las actualizaciones y versiones del sistema.

Requisitos mínimos

Encajarás perfectamente en este puesto si tienes:

  1. Un mínimo de 5-7 años configurando, administrando y dando soporte a uno o más sistemas empresariales dentro de un área funcional.
  1. Experiencia demostrada liderando proyectos de mejora con resultados medibles en eficiencia operativa o calidad del servicio.
  1. Sólida comprensión de los procesos empresariales, con capacidad para traducir los requisitos en configuraciones de sistema escalables.
  1. Experiencia liderando y desarrollando un equipo pequeño, incluyendo contratación, coaching y gestión del rendimiento.
  1. Conocimiento de cumplimiento SOC II y experiencia apoyando auditorías internas y externas con controles de acceso y cambios.
  1. Conocimiento de metodologías Agile u otras metodologías de gestión de proyectos iterativas.

Estamos comprometidos con la igualdad salarial por el mismo trabajo y creemos en la transparencia retributiva. Todos los rangos salariales están estandarizados a nivel nacional y no variarán según la región. Este puesto ofrece un paquete de compensación total competitivo, que incluye un salario base de $150,000 - $190,000 y opciones sobre acciones. La compensación ofrecida se basará en una combinación de factores como la experiencia, las competencias y la equidad interna.

  • Acceso a opciones de atención médica de alta calidad y bajo coste a través de Collective Health y Kaiser (debido a limitaciones de cobertura, Kaiser actualmente solo está disponible en CA y CO)
  • Acceso a un plan 401k para ayudar a ahorrar para el futuro
  • Política de vacaciones para descansar y recargar energías
  • 8 días de baja por enfermedad totalmente remunerados, para tomarse el tiempo necesario para sanar o recuperarse
  • Beneficios para familias, que incluyen 12 semanas de permiso parental para padres que no dan a luz y 18-20 semanas para padres que dan a luz; un periodo de reincorporación gradual de 2 semanas cuando los empleados regresan de un permiso de 6 semanas o más; así como discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador, seguro de vida patrocinado por el empleador, y beneficios de fertilidad y cuidado de personas.
  • Beneficios de bienestar integrales que incluyen recursos de salud mental gratuitos y de bajo coste y servicios de apoyo al bienestar financiero
  • Beneficios educativos y asistencia para la matrícula para ayudar a tu futuro desarrollo y crecimiento

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