Estados Unidos
Redwood Materials
Gibson Dunn
Director, Operaciones de Seguridad
Estados Unidos
New York, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Gibson Dunn es un bufete de abogados líder a nivel mundial que asesora a clientes en transacciones y litigios importantes. Nuestros equipos excepcionales crean y ejecutan estrategias legales creativas que se adaptan meticulosamente a cada asunto, por complejo o de alto riesgo que sea. El trabajo del bufete se distingue por una combinación única de precisión y visión.
Con sede en Nueva York, el Director de Operaciones de Seguridad será responsable del desarrollo continuo y la supervisión de todos los aspectos del programa de respuesta a incidentes, detección y caza de amenazas, incluido el desarrollo de procesos, procedimientos y políticas que garanticen que las amenazas se detecten, respondan y resuelvan de manera oportuna.
El Director de Operaciones de Seguridad asesora al Equipo de Seguridad de la Información sobre las tácticas, técnicas y procedimientos de los actores de amenazas actuales, las amenazas emergentes, los IOC relevantes y oportunos, y todos los aspectos de la caza de amenazas, la detección y el análisis. El alcance de este puesto es para todo el bufete y requiere una comprensión exhaustiva de todos los sistemas de TI que utiliza el bufete y cómo se protegen esos sistemas.
Este puesto reporta al Director de Seguridad de la Información.
Las responsabilidades incluyen
- Desarrollar, gestionar y evolucionar una capacidad integral y de vanguardia para la caza de amenazas, el análisis de eventos y la respuesta a incidentes.
- Realizar tareas de análisis detalladas y complejas, incluido el análisis de malware.
- Proporcionar liderazgo técnico para todas las plataformas de seguridad de la información relevantes.
- Servir como punto final de escalada para problemas relacionados con la caza de amenazas, la detección/análisis de eventos y la respuesta a incidentes.
- Supervisar y participar directamente en la administración del SIEM del bufete y otras plataformas tecnológicas de seguridad de la información relevantes.
- Asumir el papel principal en la respuesta y contención de incidentes relacionados con la seguridad de la información.
- Garantizar que los IOA y los IOC se integren de manera oportuna en los sistemas y plataformas relevantes.
- Gestionar/curar inteligencia de amenazas, tanto legible por humanos como por máquinas.
- Colaborar con los gerentes de TI para desarrollar y mantener las mejores prácticas y políticas para la seguridad de todos los sistemas internos.
- Comunicarse con la alta dirección del bufete en ausencia del Director de Seguridad de la Información o según lo indique.
- Desempeñar un papel principal en la selección de nuevas tecnologías de seguridad de la información.
- Supervisar y participar directamente en la instalación, configuración y monitorización de tecnologías de seguridad de la información relevantes.
- Ayudar en el desarrollo y la transferencia de conocimientos a los miembros del equipo de seguridad de la información, así como a otros grupos de TI o del bufete.
Cualificaciones
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente y sentido de urgencia al resolver problemas.
- Solucionador de problemas organizado, receptivo y muy minucioso.
- Capacidad para relacionarse con usuarios no técnicos en un lenguaje fácil de entender.
- Capacidad para comprender las implicaciones técnicas de las amenazas de seguridad.
- Capacidad para priorizar y actuar eficazmente sobre la inteligencia de amenazas.
- Capacidad para trabajar en colaboración entre departamentos.
- Capacidad para motivar y liderar un equipo de diversos profesionales técnicos.
- Capacidad para gestionar múltiples objetivos o actividades concurrentes, y tomar decisiones efectivas en la priorización y asignación de tiempo en un entorno de alta presión.
- Capacidad para redactar informes claros y concisos, incluidos resúmenes ejecutivos.
- Debe demostrar la capacidad de mantener estricta confidencialidad de los asuntos internos y de personal del bufete.
Experiencia
- Título universitario en una disciplina relacionada con la tecnología o 4 años de experiencia relevante.
- Se requiere certificación CISSP.
- Se requiere cualquiera de las dos siguientes certificaciones: CISM, CSX-P, GIAC GREM OSCP, GIAC GCIH.
- 1-3 años de experiencia a tiempo completo liderando y gestionando profesionales de seguridad de la información.
- 3-5 años de experiencia a tiempo completo en un puesto de ciberseguridad dedicado a la respuesta a incidentes, forense digital, caza de amenazas o análisis de eventos.
- 5-7 años de experiencia combinada en inteligencia, ciberseguridad o tecnologías de la información.
- Sólidos conocimientos de los principios y prácticas de seguridad de la información.
- Experiencia en respuesta y análisis de incidentes, preferiblemente en un puesto de liderazgo.
- Sólido conocimiento práctico de herramientas y técnicas de DFIR.
- Experiencia en análisis de paquetes.
- Sólidos conocimientos de las implicaciones de seguridad relacionadas con una variedad de tecnologías, incluidas, entre otras, las plataformas SaaS y SaaS como infraestructura, Microsoft, Cisco, Unix/Linux, y otros líderes del mercado en soluciones tecnológicas, incluidos dispositivos móviles.
- Sólidos conocimientos de SIEM y conceptos de análisis de datos, incluida la extracción, manipulación y combinación de diversos conjuntos de datos.
- Se prefiere un título de posgrado en una disciplina de ciberseguridad.
Gibson Dunn considerará para el empleo a Solicitantes cualificados con Historiales Penales de acuerdo con los requisitos de la ley local.
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Para dificultades técnicas con nuestra solicitud en línea, contáctenos en [email protected] [[email protected]]. Nuestro equipo de soporte de contratación responderá lo antes posible.
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Gibson Dunn se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes cualificados, incluidas las personas con discapacidad. Nos esforzamos por garantizar una experiencia de contratación inclusiva y accesible. El Bufete proporcionará adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidad para permitir su participación en el proceso de solicitud y contratación, a menos que hacerlo suponga una carga desproporcionada, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, participar en una entrevista o participar de cualquier otra forma en el proceso de contratación, póngase en contacto con nosotros en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada de correo electrónico dedicada establecida exclusivamente para ayudar a los solicitantes con solicitudes de adaptación relacionadas con el proceso de contratación. Las consultas sobre el estado de una solicitud u otros asuntos no relacionados con adaptaciones no recibirán respuesta.
Compensación y Beneficios
El rango de compensación anual para este puesto es $305-375k. El salario ofrecido dentro de este rango dependerá de las cualificaciones y otras consideraciones operativas.
Los beneficios ofrecidos para este puesto incluyen atención médica; beneficios de jubilación; días libres remunerados, incluido tiempo por enfermedad y tiempo de vacaciones; licencia parental; seguro de vida básico; Cuentas de Gasto Flexibles; así como bonificaciones discrecionales basadas en el rendimiento.
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