Ingeniero Senior de Backend

Somos FIS. Nuestra tecnología impulsa la economía mundial y nuestros equipos dan vida a la innovación. Fomentamos la diversidad para ofrecer los mejores productos y soluciones a nuestros colegas, clientes y comunidades. Si estás listo para empezar a aprender, crecer y tener un impacto con una carrera en fintech, nos gustaría saber: ¿Eres FIS?

Sobre el puesto

Como Ingeniero de Software Líder con una sólida experiencia en back-end, comenzarás tu día alineándote con diseñadores, ingenieros y gerentes de producto para establecer objetivos y aclarar prioridades. Tu enfoque estará en impulsar servicios basados en Java y Spring Boot, APIs e integraciones que potencian aplicaciones fintech escalables, manteniéndote lo suficientemente cerca del front-end para guiar una entrega fluida de extremo a extremo. También impulsarás la adopción de prácticas de ingeniería asistidas por IA, marcando la pauta sobre cómo otros en tu equipo deben aprovechar la IA para la calidad del código, las revisiones y el diseño del sistema. A lo largo del día, liderarás discusiones de diseño técnico, proporcionarás estimaciones de alto nivel (LOEs) y priorizarás características frente a deuda técnica. Desbloquearás a los desarrolladores, asignarás trabajo y asegurarás que la cobertura de pruebas y la documentación estén completas. Coordinarás entre equipos en dependencias de servicios a gran escala, guiarás revisiones de código y solucionarás problemas complejos de producción. Al final del día, revisarás solicitudes de extracción (pull requests), mentorizarás a ingenieros y refinarás los objetivos del sprint, equilibrando la codificación práctica en el stack de back-end con el establecimiento de la dirección técnica del equipo.

NOTA

FIS se compromete a ofrecer a sus empleados una oportunidad de carrera emocionante y una compensación competitiva. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $122,820.00 - $208,790.00 y refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para este puesto en función del rol, nivel y ubicación publicados. Dentro del rango, el salario inicial individual real se determina por factores adicionales, que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Cualquier cambio en la ubicación de trabajo también afectará el salario inicial individual real. Consulte con su reclutador sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

FIS se compromete a ofrecer a sus empleados una oportunidad de carrera emocionante y una compensación competitiva. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $122,820.00 - $208,790.00 y refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para este puesto en función del rol, nivel y ubicación publicados. Dentro del rango, el salario inicial individual real se determina por factores adicionales, que incluyen habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevante. Cualquier cambio en la ubicación de trabajo también afectará el salario inicial individual real. Consulte con su reclutador sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.

Declaración de privacidad

FIS se compromete a proteger la privacidad y seguridad de toda la información personal que procesamos para proporcionar servicios a nuestros clientes. Para obtener información específica sobre cómo FIS protege la información personal en línea, consulte el Aviso de privacidad en línea fisglobal.com/privacy.

Declaración EEOC

FIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, información genética, origen nacional, discapacidad, estado de veterano y otras características protegidas. El póster "EEO is the Law" está disponible aquí eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/eeoc_self_print_poster.pdf y el documento complementario está disponible aquí dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf

Para puestos ubicados en EE. UU., se aplican las siguientes condiciones. Si se le hace una oferta de empleo condicional, deberá someterse a una prueba de drogas.

Descargo de responsabilidad ADA: Al desarrollar esta descripción del puesto, se tuvo cuidado en incluir todas las competencias necesarias para desempeñarse con éxito en este puesto. Sin embargo, a efectos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), las funciones esenciales del trabajo pueden o no haber sido descritas para fines de adaptación razonable de la ADA. Todas las solicitudes de adaptación razonable se revisarán y evaluarán caso por caso.

Modelo de Sourcing

La contratación en FIS funciona principalmente con un modelo de sourcing directo; una porción relativamente pequeña de nuestras contrataciones se realiza a través de agencias de reclutamiento. FIS no acepta currículums de agencias de reclutamiento que no estén en la lista de proveedores preferidos y no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums enviados a publicaciones de empleo, nuestros empleados o cualquier otra parte de nuestra empresa.

#pridepass

Liderazgo Back-End y Dirección Técnica

Desarrollo práctico

Liderazgo de equipo y calidad

Coordinación inter-equipos y con stakeholders

• Una voz en el futuro de fintech.

• Aprendizaje y desarrollo continuo.

• Entorno de trabajo colaborativo.

• Oportunidades para contribuir.

• Salario y beneficios competitivos.