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F5
Ingeniero de Desarrollo de Software III - Oracle CPQ
Sobre la oportunidad
En F5, nos esforzamos por dar vida a un mundo digital mejor. Nuestros equipos empoderan a organizaciones de todo el mundo para crear, proteger y ejecutar aplicaciones que mejoran la forma en que experimentamos nuestro mundo digital en evolución. Nos apasiona la ciberseguridad, desde proteger a los consumidores del fraude hasta permitir que las empresas se centren en la innovación.
Todo lo que hacemos se centra en las personas. Eso significa que nos obsesionamos con cómo hacer la vida de nuestros clientes, y la de sus clientes, mejor. Y significa que priorizamos una comunidad diversa de F5 donde cada individuo pueda prosperar.
SOBRE EL PUESTO
Buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software III de alto calibre para impulsar el diseño y desarrollo de nuestra plataforma Oracle CPQ. Este es un puesto de alto impacto para un experto técnico práctico que prospera en entornos complejos, opera con urgencia y le apasiona construir sistemas escalables y de alta calidad que impulsen directamente los resultados comerciales.
Será un contribuyente clave para el equipo: defendiendo la excelencia en ingeniería, asesorando a ingenieros junior y de nivel medio, y ejecutando con velocidad y precisión. Este puesto requiere una profunda experiencia en CPQ y la capacidad de traducir modelos comerciales complejos en implementaciones robustas y escalables.
Aunque centrado en CPQ, garantizará una integración perfecta con sistemas upstream como Salesforce y plataformas downstream que incluyen Zuora, PIM/PDH y el stack de Oracle EBS/Fusion (RMCS, FOM, SMC), con un fuerte énfasis en la integridad y el rendimiento del sistema de extremo a extremo.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Ejecutar arquitectura, diseño y desarrollo prácticos de soluciones Oracle CPQ (BML, configuradores, precios, reglas, aprobaciones).
- Impulsar implementaciones escalables y de alta calidad con un fuerte enfoque en el rendimiento, la mantenibilidad y la fiabilidad.
- Operar con urgencia y propiedad, asegurando la entrega oportuna de capacidades críticas para el negocio.
- Diseñar e implementar modelos complejos de productos y precios, incluyendo ofertas de hardware, software y paquetes.
- Construir y optimizar motores de precios avanzados, marcos de descuentos y flujos de trabajo de aprobación.
- Implementar y mantener las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo código limpio, diseño modular, rigor de pruebas y alineación con CI/CD.
- Asesorar y elevar a los miembros del equipo, proporcionando orientación práctica en diseño, desarrollo y resolución de problemas.
- Ejecutar el diseño e implementación de la integración entre sistemas a través de Salesforce (upstream) y sistemas downstream (Zuora, PIM/PDH, Oracle EBS/Fusion incluyendo RMCS, FOM, SMC).
- Traducir los requisitos comerciales en soluciones CPQ escalables y elegantes con una profunda comprensión de los procesos comerciales.
- Realizar análisis de causa raíz y resolución de problemas complejos de producción con un enfoque en la estabilidad a largo plazo.
- Utilizar y contribuir a marcos y aceleradores reutilizables para aumentar la velocidad y la consistencia del equipo.
- Apoyar la mejora continua y la modernización, incluyendo la automatización y las mejoras impulsadas por IA.
QUÉ APORTARÁS
- 8–10+ años de experiencia en ingeniería de software con profunda experiencia en Oracle CPQ.
- Buscamos a una persona con una sólida experiencia tecnológica que aporte una sólida mentalidad y enfoque de solución Oracle CPQ.
- Trayectoria comprobada en la entrega de sistemas complejos y de alto impacto con velocidad y calidad.
- Sólida mentalidad de propiedad con la capacidad de operar con urgencia en entornos de ritmo rápido.
- Profunda experiencia práctica en desarrollo CPQ (BML, configuradores, precios, integraciones).
- Fuerte comprensión de modelos de venta complejos (paquetes, suscripciones, renovaciones, licencias).
- Experiencia en la integración de CPQ con Salesforce y sistemas empresariales (Zuora, PIM/PDH, stack de Oracle EBS/Fusion).
- Capacidad para asesorar y elevar a los miembros del equipo, manteniendo un alto nivel de excelencia técnica.
- Sólido conocimiento de los procesos comerciales y capacidad para traducirlos en soluciones técnicas.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para navegar la ambigüedad y la complejidad con confianza.
- Identificar cuellos de botella y optimizar el rendimiento y la funcionalidad de las herramientas CPQ y los canales de integración.
- Auditar continuamente y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad en todos los sistemas.
- Mantenerse actualizado sobre los avances de la plataforma y abogar por nuevas herramientas o procesos para mantener una capacidad técnica competitiva.
QUÉ TE DISTINGUE
- Eres un constructor de corazón que lidera con el ejemplo a través de tu trabajo.
- Aportas intensidad, responsabilidad y orgullo en la artesanía.
- Contribuyes a la velocidad, la calidad y la ejecución en todo el equipo.
- Prosperas en entornos desafiantes y entregas consistentemente más allá de las expectativas.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
La Descripción del Puesto tiene la intención de ser una representación general de las responsabilidades y requisitos del trabajo. Sin embargo, la descripción puede no ser exhaustiva, y las responsabilidades y requisitos están sujetos a cambios.
#LI-HB1
La Descripción del Puesto tiene la intención de ser una representación general de las responsabilidades y requisitos del trabajo. Sin embargo, la descripción puede no ser exhaustiva, y las responsabilidades y requisitos están sujetos a cambios.
Tenga en cuenta que F5 solo contacta a los candidatos a través de la dirección de correo electrónico de F5 (que termina en @f5.com) o notificaciones por correo electrónico automáticas de Workday (que terminan en f5.com o @myworkday.com).
Es política de F5 proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin tener en cuenta consideraciones ilegales de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad sensorial, física o mental, estado civil, condición de veterano o militar, información genética o cualquier otra clasificación protegida por las leyes locales, estatales o federales aplicables. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, la asignación de puestos de trabajo, la compensación, la promoción, los beneficios, la formación, la disciplina y la terminación. F5 ofrece una variedad de adaptaciones razonables para los candidatos. Solicitar una adaptación es completamente voluntario. F5 evaluará la necesidad de adaptaciones en el proceso de solicitud por separado de aquellas que puedan ser necesarias para realizar el trabajo. Solicitar contactando a [email protected] [[email protected]].
