Alemania
Eco Plus Solutions AB
Eco Plus Solutions AB
Líder de Equipo Técnico de Habla Alemana (Híbrido)
Alemania
Geretsried, Bavaria, Germany
Traducción automática. Consulta el original.
Entorno de Trabajo y Política de Ubicación
Salario: €50,000 – €70,000 brutos anuales + bonus por rendimiento
Ubicación: Geretsried, Alemania (Cerca de Múnich / Configuración híbrida con hasta 2 días de teletrabajo por semana)
Tipo de Empleo: Permanente / Jornada completa
Ubicación: Oficina moderna en Geretsried (al sur de Múnich) con oficinas individuales para equipos, hardware Dell/Apple de alta gama y estaciones de trabajo con múltiples monitores.
Modelo Híbrido: Política híbrida flexible que permite hasta 2 días de teletrabajo por semana (aumentando con la antigüedad), junto con visitas a clientes locales dentro de un radio de 45 minutos.
Reubicación: Asistencia financiera para la reubicación disponible para candidatos cualificados que se muden al área de Múnich/Geretsried.
Sobre el puesto
Buscamos un Líder de Equipo Técnico experimentado y colaborativo para Administración de Sistemas e Infraestructura (m/f/d) para unirse a un socio de TI y digitalización en crecimiento con sede en Geretsried, al sur de Múnich. Dedicados a conectar clientes y operar como socios tecnológicos a nivel de igual a igual, nos especializamos en soluciones de infraestructura de TI de vanguardia. En este puesto fundamental de doble vía, liderará y supervisará a un equipo de técnicos, gestionará los flujos de trabajo del equipo e impulsará proyectos de infraestructura de TI para nuestros clientes. Más allá del liderazgo inmediato del equipo, este puesto ofrece una trayectoria profesional excepcional con la oportunidad explícita de crecer hacia un puesto más amplio de "Betriebsleiter" (Director de Operaciones) con el tiempo.
Responsabilidades Clave
- Liderazgo y Gestión de Equipos: Liderar, mentorizar y organizar un equipo de técnicos de TI, asumiendo la plena responsabilidad de la asignación de tareas, la gestión de procesos y la eficiencia del flujo de trabajo.
- Liderazgo de Proyectos Técnicos: Actuar como el principal contacto técnico y líder de proyecto para las cuentas de clientes asignadas, supervisando las fases de asesoramiento, planificación e implementación con precisión.
- Infraestructura y Administración de TI: Supervisar y ejecutar tareas avanzadas de administración de sistemas en Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure, VMware y tecnologías de red modernas.
- Soporte al Cliente: Proporcionar soporte técnico de alto nivel (tanto remoto como in situ) para clientes dentro de un radio local de 45 minutos.
- Desarrollo de Infraestructura: Diseñar, escalar y preparar para el futuro paisajes de TI complejos a la vanguardia de la tecnología para satisfacer las demandas empresariales en evolución.
Perfil del Candidato y Requisitos
Imprescindibles
- Experiencia: Mínimo 3-4 años de experiencia profesional en administración de sistemas de TI, gestión de infraestructura o soporte técnico (se prefiere experiencia inicial en liderazgo).
- Experiencia Técnica: Sólidos conocimientos de servidores y clientes, con competencia en entornos Microsoft (Windows Server, M365), Linux, VMware, plataformas en la nube (Azure), tecnología de redes, soluciones de copias de seguridad y herramientas de monitorización.
- Educación: Formación profesional completa en TI (por ejemplo, Fachinformatiker) o una titulación/grado técnico comparable.
- Idiomas: Alemán fluido (C1 como mínimo) para una comunicación fluida con clientes y equipo, y un nivel de inglés profesional operativo (B2 como mínimo).
- Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación, mentalidad orientada al cliente, fuerte orientación a la resolución de problemas y una mentalidad de equipo profundamente colaborativa.
Deseables
- Experiencia previa en la gestión de equipos técnicos o el liderazgo de proyectos de TI en un entorno de proveedor de servicios / proveedor de servicios gestionados (MSP).
Compensación y Beneficios
- Remuneración Competitiva: Salario base que oscila entre 50.000 € y 70.000 € brutos anuales, complementado por un bonus por rendimiento.
- Crecimiento Profesional: Oportunidad única de transición a un puesto de gestión "Betriebsleiter" a medida que la empresa crece.
- Onboarding y Formación: Proceso de incorporación estandarizado con rutas de formación estructuradas en línea y presenciales.
- Equipamiento y Ventajas: Estación de trabajo moderna totalmente equipada, incluyendo un smartphone profesional, planes de pensiones, leasing de bicicletas JobRad y fruta fresca y bebidas gratuitas.
- Cultura: Fuerte espíritu de equipo, jerarquías planas, procesos de toma de decisiones cortos y eventos de equipo regulares.
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