Ingeniero/a de Navegación Espacial y Estratégica

Draper es una empresa independiente sin ánimo de lucro de investigación y desarrollo con sede en Cambridge, MA. Los más de 2,000 empleados de Draper abordan importantes retos nacionales con la promesa de ofrecer soluciones exitosas y utilizables. Desde la defensa militar y la exploración espacial hasta la ingeniería biomédica, vidas que a menudo dependen de las soluciones que proporcionamos. Nuestros equipos multidisciplinares de ingenieros y científicos trabajan en un entorno colaborativo que inspira la fertilización cruzada de ideas necesaria para la verdadera innovación. Para más información sobre Draper, visite draper.com.

Resumen de la descripción del puesto

El/la Ingeniero/a de Navegación Espacial y Estratégica 2 desarrolla software para sistemas espaciales y de defensa de vanguardia utilizados por el Gobierno de EE. UU. y clientes comerciales, así como para proyectos internos de I+D. Un/a Ingeniero/a de Algoritmos de Navegación desarrolla, integra y despliega algoritmos y software de navegación avanzados para sistemas capaces de operar en entornos complejos como el submarino, terrestre, aéreo y espacial.

Funciones/Responsabilidades

Habilidades/Capacidades

Educación

Experiencia

Se requieren 3-5 años de experiencia en Ingeniería de Software o campo relacionado.

Los/las candidatos/as seleccionados/as para este puesto deberán obtener y mantener una autorización de seguridad gubernamental. Se prefiere la autorización Secreta.

Descripción adicional del puesto

Ubicación del puesto - Ciudad: Cambridge

Ubicación del puesto - Estado: Massachusetts

Ubicación del puesto - Código Postal: 02139-3563

El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $75,000.00 - $245,000.00

Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango que se muestra en cada oferta de empleo refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y educación o formación relevante. Los rangos sindicales cumplirán las tarifas aprobadas por el convenio colectivo por ubicación y puesto. Su reclutador/a podrá compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación que se enumeran en las ofertas de puestos en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonificaciones ni beneficios.

Si esta oportunidad de empleo específica y la posibilidad de trabajar en una empresa de I+D de renombre nacional le atraen, solicite ahora en draper.com/careers.

Draper se compromete a crear un entorno inclusivo. Comprendemos el valor de la inclusividad y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Todos los candidatos/as cualificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano o información genética. Draper se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, póngase en contacto con [email protected] [[email protected]?subject=Solicitud%20de%20Adaptación].

Nuestro trabajo es muy importante para nosotros, pero también lo es nuestra vida fuera del trabajo. Draper apoya numerosos programas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo flexibilidad en el lugar de trabajo, clubes de empleados que van desde fotografía hasta yoga, talleres de salud y finanzas, eventos sociales fuera del sitio y descuentos en museos locales y actividades culturales.