DataKind

29 oct 2026

Senior Product Manager

Estados Unidos

United States

SQLGo

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Descripción general

DataKind busca un Senior Product Manager (remoto - EE. UU.).

Bajo la supervisión del Director de Product Management, el Senior Product Manager será responsable de la estrategia y los resultados de producto para uno de los dominios estratégicos de DataKind, como Educación o nuestros productos de código abierto. Se trata de un puesto de contribuidor individual sénior. Definirás la dirección de tu dominio, tomarás decisiones sobre prioridades y compromisos, y serás responsable de que nuestros productos cumplan con las expectativas de las instituciones, los estudiantes y los financiadores. Trabajarás en estrecha colaboración con instituciones educativas, Ingeniería, Data Science e Implementación, y ayudarás a elevar el nivel de las prácticas de producto en todo el equipo.

Sobre DataKind

En DataKind, creemos en el poder transformador de la ciencia de datos y la IA para crear un futuro más prometedor. Desde nuestra fundación en 2012, hemos estado a la vanguardia del diseño de herramientas escalables basadas en datos que abordan algunos de los desafíos más difíciles del mundo, desde la salud de primera línea, la acción humanitaria, el clima y el medio ambiente, la oportunidad económica, la educación y más. Como innovadores de productos y catalizadores de movimiento, establecemos nuevos estándares en el sector social, capacitando a las organizaciones para aprovechar todo el potencial de la ciencia de datos y la IA, poniendo siempre a las comunidades en primer lugar.

Ubicación

Este es un puesto remoto que puede tener su base en cualquier lugar de EE. UU. y requiere que la mayor parte de las horas de trabajo diarias se realicen entre las 8:00 y las 18:00, hora del Este.

Este puesto requiere viajar por Estados Unidos, con una frecuencia estimada de entre el 10 y el 20% de los días laborables (aproximadamente 2-4 días al mes), principalmente para trabajar in situ en instituciones de educación superior o asistir a conferencias.

Rango salarial

Salario anual de $113,000 - $125,000.

El salario final dentro de este rango se basará en la experiencia del candidato y en la equidad interna con los miembros del equipo en puestos similares.

DataKind es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

DataKind es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima encarecidamente a los candidatos de grupos subrepresentados en el sector tecnológico a presentar su solicitud. DataKind no discrimina por motivos de raza, color, género, discapacidad, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, información genética, embarazo o cualquier otra categoría protegida.

Responsabilidades principales

Estrategia y propiedad

Establecer la estrategia y la hoja de ruta del producto para varios trimestres en tu dominio, y asumir la responsabilidad de los compromisos: qué construimos, qué posponemos y por qué. Fundamentar las decisiones en evidencia de usuario, dependencias técnicas, recursos e impacto.

Liderar el descubrimiento de usuarios con los usuarios y los equipos para fundamentar las prioridades en evidencia.

Asumir la responsabilidad de las decisiones de producto para tu dominio con una supervisión mínima. Escalar al Director únicamente los conflictos a nivel de cartera o entre dominios.

Dar forma a la dirección del producto junto con Ingeniería para que las decisiones de arquitectura reflejen la visión del producto a largo plazo, la escalabilidad y las necesidades de los usuarios.

Convertir las necesidades institucionales y los desafíos de implementación planteados por los socios en una dirección estratégica de producto coherente, no en una lista de solicitudes pendientes.

Entrega de producto

Definir cómo se mide el éxito de cada lanzamiento y colaborar con la función de Technical Project Management.

Participar en la planificación de sprints, el refinamiento del backlog y las retrospectivas para mantener el trabajo del equipo alineado con las prioridades del producto.

Trabajar con los responsables de Project Management para establecer compromisos realistas con los socios y liderar las conversaciones con ellos y con las partes interesadas cuando sea necesario cambiar el alcance o las prioridades.

Colaborar con Diseño e Ingeniería para crear experiencias intuitivas para la gestión de datos y la configuración del sistema.

Definir los requisitos de integración con herramientas de terceros.

Medición e impacto

Definir métricas de éxito para tu dominio, que cubran la adopción, el uso y el impacto en los resultados de los estudiantes, y utilizarlas para impulsar las decisiones de la hoja de ruta.

Crear informes que demuestren el valor a los socios institucionales, los líderes internos y los financiadores, incluidos los informes de subvenciones.

Liderazgo e influencia

Contribuir a la estrategia de cartera junto con el Director de Product Management, incluidas las iniciativas entre productos y las decisiones de inversión.

Representar a tu dominio ante donantes, financiadores y el liderazgo de los socios presentando el progreso, el impacto y la hoja de ruta.

Alinear a los equipos de Data Science, Ingeniería, Implementación y Programas en torno a prioridades compartidas y resolver las demandas contrapuestas entre ellos.

Entrenar y asesorar a compañeros, y liderar mejoras en la forma en que el equipo de producto gestiona el descubrimiento, la priorización y la documentación de decisiones.

Liderar la preparación para el lanzamiento al mercado de tu dominio, incluida la documentación, los materiales de formación y la incorporación de socios.

Cualificaciones

Requisitos

Profunda alineación con la misión y los valores de DataKind, y un compromiso demostrado con la equidad educativa y el impacto social basado en datos.

6+ años de experiencia en gestión de productos con metodologías Agile, incluida la propiedad integral de una línea de productos o dominio desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y la escala para software empresarial.

2+ años de experiencia con infraestructura de datos, sistemas backend o plataformas B2B SaaS, con un conocimiento sólido de ingesta de datos, ETL, almacenamiento en la nube y diseño de API.

Experiencia en el sector Edtech o de código abierto.

Competencia de trabajo con SQL y flujos de trabajo de Git.

Historial de establecimiento independiente de la estrategia y la hoja de ruta del producto, y de toma de decisiones sobre el alcance y la secuenciación en situaciones de ambigüedad.

Experiencia influyendo en partes interesadas sénior y alineando equipos interfuncionales sin autoridad directa.

Experiencia representando un producto ante audiencias externas como socios, clientes o financiadores.

Experiencia asesorando a otros product managers o mejorando las prácticas de producto de un equipo.

Historial de convertir requisitos de entornos complejos y con múltiples partes interesadas en especificaciones claras, y de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.

Experiencia en el uso de métricas para impulsar decisiones de producto y demostrar impacto.

Los solicitantes deben tener una dirección permanente en EE. UU. y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo de forma indefinida sin necesidad de patrocinio de visado por parte del empleador.

Preferible

Conocimiento de los requisitos de privacidad y seguridad de datos, particularmente el cumplimiento de FERPA y la protección de datos de los estudiantes.

Experiencia con la gestión de productos de API y herramientas orientadas a desarrolladores.

Antecedentes en la medición del impacto social y trabajo con organizaciones impulsadas por una misión.

Comprensión de las aplicaciones de IA/ML en la educación y los sistemas de apoyo al estudiante.

Experiencia trabajando con organizaciones sin ánimo de lucro o iniciativas financiadas por subvenciones.

Por qué trabajar con DataKind

En DataKind, creemos que las personas son el activo más importante para cumplir nuestra misión. Como organización remota que prioriza a las personas, ofrecemos lo siguiente para todos nuestros empleados:

Flexibilidad y tiempo libre. Disfruta de una flexibilidad real que va más allá de los horarios ajustables. Incorporamos tiempo libre compartido, días de recarga para toda la organización, días sin reuniones cada dos semanas y tiempo libre remunerado (PTO) flexible (se recomienda un mínimo de 20 días de vacaciones al año).

Apoyo integral al bienestar. Cuidamos tu bienestar total con beneficios médicos, de visión y dentales pagados por el empleador al 100% para empleados (72% para dependientes), un programa de reembolso de bienestar para las actividades y compras que te importan, y 12 semanas de baja parental remunerada cuando más lo necesites.

Una cultura de crecimiento. Cada miembro del equipo recibe financiación para desarrollo profesional cada año, junto con oportunidades de mentoría y avance. Invertimos en tu futuro con un plan 401(k) con una contribución equivalente del empleador del 5%.

Conexión significativa. A pesar de estar distribuidos en diferentes zonas horarias, valoramos poder reunirnos en persona para conferencias, planificación estratégica y en nuestro retiro anual del personal.

Viviendo nuestros valores. DataKind se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en nuestro trabajo diario y a través de iniciativas especiales impulsadas por nuestro Comité Directivo de DEI.

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