Staff Business Systems Engineer – Tax Technology

Buscamos un Staff Business Systems Engineer – Tax Technology altamente cualificado para liderar la estrategia, arquitectura, implementación y optimización de nuestro panorama global de tecnología fiscal. Este puesto actuará como líder técnico para plataformas fiscales, colaborando estrechamente con los departamentos de Impuestos, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería de TI y las partes interesadas del negocio para ofrecer soluciones fiscales escalables, conformes y automatizadas que respalden el rápido crecimiento global de CoreWeave. El candidato ideal aporta una profunda experiencia en múltiples motores fiscales (Vertex, Avalara, 1Source, etc.), con un sólido conocimiento del dominio de impuestos indirectos y experiencia práctica en la integración de plataformas fiscales con ERP, facturación, compras y aplicaciones empresariales. Esta persona impulsará la modernización de la tecnología fiscal garantizando el cumplimiento, la eficiencia operativa y la escalabilidad empresarial.

El rango salarial base para este puesto es de $188,000 a $275,000. El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia relacionada con el puesto y la ubicación en el mercado. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, adjudicaciones de acciones y un programa integral de beneficios (todo sujeto a elegibilidad).

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para satisfacer sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para residentes en EE. UU. para empleados a tiempo completo; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro de vida complementario voluntario

• Seguro de discapacidad a corto y largo plazo

• Cuenta de Gasto Flexible

• Cuenta de Ahorro para la Salud

• Reembolso de Matrícula

• Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

• Beneficios de Bienestar Mental a través de Spring Health

• Soporte para Formación Familiar proporcionado por Carrot

• Permiso Parental Pagado

• Soporte de cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside

• 401(k) con una generosa contrapartida del empleador

• PTO Flexible

• Almuerzo de catering cada día en nuestras oficinas y centros de datos

• Un ambiente de trabajo informal

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora

Solicitantes de California

Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación cause una dificultad irrazonable. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: [email protected] [[email protected]].

Cumplimiento de Control de Exportaciones

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones de control de exportaciones del Gobierno de EE. UU. aplicables a esa información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente permanente legal de EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado según 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado según 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.