Desarrollador Senior de Plataformas de Productividad

Sobre el equipo

El Desarrollador Senior de Plataformas de Productividad desempeña un papel fundamental para facilitar una colaboración eficiente entre los equipos de ingeniería, producto y negocio de CoreWeave. Establecerá estándares, proporcionará capacidades de autoservicio con medidas de seguridad y mantendrá nuestras herramientas fiables, seguras y alineadas con las necesidades cambiantes de la organización.

CoreWeave busca un Desarrollador Senior de Plataformas de Productividad para gestionar, administrar y escalar nuestras plataformas de colaboración y gestión del trabajo, incluyendo Atlassian (Jira, Confluence), Asana y otras herramientas de productividad empresarial. El candidato ideal cuenta con una amplia experiencia en la configuración, integración y mantenimiento de plataformas de productividad modernas para apoyar el desarrollo ágil y la colaboración interfuncional a gran escala.

¿Por qué CoreWeave?

En CoreWeave, trabajamos duro, nos divertimos y avanzamos rápido. Estamos en una etapa emocionante de hipercrecimiento que no querrás perderte. No nos asusta un poco de caos y estamos aprendiendo constantemente. A nuestro equipo le importa mucho cómo construimos nuestro producto y cómo trabajamos juntos, lo cual se refleja en nuestros valores fundamentales:

Apoyamos y fomentamos una perspectiva emprendedora y el pensamiento independiente. Fomentamos un entorno que promueve la colaboración y permite el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas complejos. A medida que nos preparamos para despegar, las oportunidades de crecimiento de la organización se expanden constantemente. Estarás rodeado de algunos de los mejores talentos de la industria, que también querrán aprender de ti. ¡Únete a nosotros!

El rango salarial base para este puesto es de $139,000 a $185,000. El salario inicial se determinará en función de los conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación de mercado relacionados con el puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete de recompensas totales incluye un bono discrecional, premios de capital y un programa integral de beneficios (todo sujeto a elegibilidad).

Lo que ofrecemos

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tasa de mercado para cada candidato, lo que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen cualificaciones, experiencia, desempeño en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para satisfacer sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas en EE. UU. para empleados a tiempo completo; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro de vida suplementario voluntario

• Seguro de discapacidad a corto y largo plazo

• Cuenta de gastos flexibles (FSA)

• Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

• Reembolso de matrícula

• Capacidad para participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

• Beneficios de bienestar mental a través de Spring Health

• Apoyo a la formación familiar proporcionado por Carrot

• Permiso parental remunerado

• Apoyo flexible de cuidado infantil de servicio completo con Kinside

• 401(k) con una generosa contribución del empleador

• Tiempo libre remunerado (PTO) flexible

• Almuerzo servido cada día en nuestras oficinas y centros de datos

• Un entorno de trabajo informal

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora

Ley de Privacidad del Consumidor de California

Igualdad de oportunidades y adaptaciones

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), CoreWeave garantizará que los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades reciban adaptaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación cause una dificultad excesiva. Si se necesita una adaptación razonable, por favor contacte a: [email protected].

Cumplimiento del control de exportaciones

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a dicha información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente permanente legal de EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado bajo 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado bajo 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin una autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con una probabilidad razonable de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. correspondiente. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, declinar seguir cualquier proceso de licencia de exportación.