COORDINADOR DE TI

En Nox Group, ¡nos dedicamos a humanizar la construcción! Nuestra empresa posee y opera Corbins, RMCI, Nox Innovations y Construction Labels. Nuestros compañeros de equipo, socios y clientes pueden esperar que nos preocupemos genuinamente por atenderles y velar por sus mejores intereses. Como una de las empresas de construcción industrial de más rápido crecimiento en los EE. UU. y líder del sector en centros de datos, fabricación, semiconductores e instalaciones de tratamiento de agua y aguas residuales, buscamos continuamente personas entusiasmadas por el crecimiento personal y que puedan contribuir a nuestra misión de ser líderes de pensamiento empoderados que cambian audazmente la industria de la construcción.

¡Nox Group of Companies busca un Coordinador de TI para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Phoenix, Arizona!

Este puesto coordina los activos y las solicitudes del departamento de TI. Esto se refiere a toda la tecnología, incluidos equipos de trabajo, servidores, impresoras, redes, teléfonos móviles, teléfonos de escritorio y hardware y software específicos de proveedores. El puesto también implementa sistemas internos y ayuda a los miembros del equipo de TI con las solicitudes. Este puesto ayudará a Nox Group y a sus empresas a crecer.

Educación/Certificaciones

Nivel de seguridad

Este es un puesto sensible a la seguridad, y se aplicarán todas las políticas aplicables, incluidas las pruebas de detección de drogas y la verificación de antecedentes.

Las responsabilidades inherentes a su puesto pueden incluir condiciones de trabajo físicas. Para realizar las tareas del puesto de forma segura y exitosa, debe ser capaz de:

Nos reservamos el derecho de supervisar continuamente su capacidad para completar de forma segura y exitosa estas responsabilidades físicas inherentes y tomar las medidas que consideremos apropiadas de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

Ha sido y sigue siendo la política de larga data de cualquier empresa operativa de Nox Group proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Nox Group y todas sus filiales cumplen con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el cese, la reincorporación, el traslado, las licencias, la compensación y la formación.