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Command Post Technologies, Inc.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) busca un ingeniero de pruebas que será responsable de validar la funcionalidad, el rendimiento y la fiabilidad de los sistemas de campo cibernético y las actualizaciones de infraestructura.
Somos Command Post Technologies, Inc. (CPT). CPT es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados (SDVOSB) que presta servicios de ingeniería en las áreas de ciberseguridad, desarrollo de software, pruebas y evaluación, y planificación estratégica. Los empleados de CPT aprecian trabajar en un entorno atento que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Como individuos, nos unimos como equipo, apoyando una cultura arraigada en nuestros principios fundamentales de integridad, determinación e innovación. En todos los esfuerzos de colaboración de CPT, nuestro equipo prioriza la comunicación, la responsabilidad y el ingenio para maximizar la eficiencia y los resultados.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) es una pequeña empresa propiedad de veteranos discapacitados (SDVOSB) fundada en 2008 y con sede en Suffolk, VA, con personal en varios estados, incluidos Virginia, Maryland, Florida y Texas. Con 2/3 de nuestro personal siendo exmilitares, CPT cree firmemente en la contratación de veteranos. Command Post Technologies, Inc. es un proveedor único de soluciones innovadoras que mejoran la productividad de nuestros clientes corporativos y capacitan a nuestros clientes gubernamentales con la capacidad de protegerse contra todos los enemigos: extranjeros y nacionales. CPT adapta su exitoso enfoque de experiencia militar a las necesidades de los líderes en un entorno empresarial global y proporciona un plan de estudios de liderazgo de élite que da como resultado un evento de liderazgo de clase mundial que cambia la perspectiva.
Command Post Technologies Inc. (CPT) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Consideramos a los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, sexo, orientación sexual, estado civil, estado de veterano, discapacidad, información genética, estado de ciudadanía o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por la ley federal, estatal o local. Tomamos medidas de acción afirmativa para garantizar la igualdad de oportunidades para los empleados y posibles empleados sin distinción de raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, sexo, orientación sexual, estado civil, estado de veterano, discapacidad, información genética, estado de ciudadanía o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por la ley federal, estatal o local.
Cumplimos con la Disposición de No Discriminación en la Transparencia Salarial y nos abstendremos de despedir o discriminar de otro modo a los empleados o solicitantes que pregunten, discutan o revelen su compensación o la compensación de otros empleados o solicitantes. Existe una excepción cuando el empleado o solicitante realiza la divulgación basándose en información obtenida mientras realizaba sus funciones laborales esenciales.
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