Estados Unidos
Temple Health
Cencora
Ingeniero Principal, Ingeniería de Redes M&A
Estados Unidos
Conshohocken, Pennsylvania, United States · Carrollton, Texas, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Detalles del puesto
Los miembros de nuestro equipo son el corazón de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para que podamos cumplir con ese propósito. Si quieres marcar la diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra empresa innovadora y ayúdanos a mejorar la vida de personas y animales en todas partes. ¡Envía tu solicitud hoy!
Resumen del puesto
El Ingeniero de Redes Principal liderará las actividades de evaluación, arquitectura, integración y desinversión de redes asociadas a fusiones, adquisiciones y separaciones de negocios. Este puesto actúa como líder técnico responsable de evaluar los entornos adquiridos, desarrollar estrategias de integración e impulsar planes de ejecución que alineen a las organizaciones adquiridas con los estándares de redes y seguridad de la empresa. El puesto combina experiencia técnica práctica con liderazgo interfuncional en equipos de infraestructura, seguridad y M&A.
Responsabilidades clave
- Liderar actividades de diligencia debida técnica para fusiones, adquisiciones y desinversiones.
- Evaluar los entornos de red, centros de datos, modelos de conectividad, aplicaciones y arquitecturas de seguridad de la empresa objetivo.
- Desarrollar hojas de ruta de integración y migración de redes para empresas adquiridas o desinvertidas.
- Diseñar una conectividad segura entre los entornos adquiridos y la red empresarial.
- Evaluar las tecnologías de red frente a los estándares de arquitectura empresarial e identificar los requisitos de remediación.
- Colaborar con equipos de adquisición, equipos de seguridad, equipos de infraestructura y partes interesadas del negocio para definir los requisitos de integración.
- Crear planes técnicos y proporcionar liderazgo de ingeniería durante toda la ejecución.
- Identificar riesgos técnicos, dependencias operativas, deficiencias y consideraciones de costes de integración.
- Aplicar el modelo de preferido, aceptable, desaconsejado e inaceptable (PADU) a los inventarios objetivo y recomendar la remediación.
- Establecer recomendaciones de modernización que mejoren el rendimiento, la resiliencia, la seguridad y la capacidad de soporte de la red.
Esta descripción del perfil del puesto es una referencia estandarizada, no contractual, y una herramienta de referencia global proporcionada para la coherencia organizativa y la arquitectura de talento en todo Cencora. No altera los deberes laborales reales, las responsabilidades, las líneas de reporte, las condiciones de trabajo, la clasificación, la compensación u otros términos y condiciones esenciales del empleo.
Los deberes y responsabilidades reales pueden variar según las necesidades del negocio, los requisitos locales y las prácticas operativas. Cuando el puesto de un miembro del equipo se rija por un contrato de trabajo, términos y condiciones locales, una descripción del puesto previa o un convenio colectivo, dichos documentos prevalecerán en caso de cualquier inconsistencia. Las leyes locales obligatorias también prevalecerán.
Tiempo completo
Igualdad de oportunidades de empleo
Cencora se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o pertenencia a cualquier otra clase protegida por la ley federal, estatal o local.
El éxito continuo de la empresa depende de la utilización plena y efectiva de personas cualificadas. Por lo tanto, el acoso está prohibido y todos los asuntos relacionados con la contratación, la formación, la compensación, los beneficios, los ascensos y las transferencias cumplen con los principios de igualdad de oportunidades y no son discriminatorios.
Cencora se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas con discapacidad durante el proceso de empleo que sean coherentes con los requisitos legales. Si desea solicitar una adaptación mientras busca empleo, llame al 888.692.2272 o envíe un correo electrónico a [email protected]. Tomaremos las decisiones sobre las adaptaciones caso por caso. No se devolverán los mensajes ni los correos electrónicos relacionados con asuntos que no sean solicitudes de adaptación.
Empresas afiliadas
Empresas afiliadas: AmerisourceBergen Services Corporation
Requisitos mínimos
Cualificaciones requeridas
- Experiencia en ingeniería de nivel Principal en redes empresariales.
- Experiencia profunda en arquitectura, diseño, implementación y operaciones de red.
- Experiencia en el apoyo a fusiones, adquisiciones, desinversiones o transformaciones de infraestructura a gran escala.
- Sólidos conocimientos de seguridad de red, segmentación, enrutamiento, conmutación, conectividad de centros de datos y patrones de integración empresarial.
- Experiencia en la evaluación de entornos de infraestructura y el desarrollo de planes de integración viables.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, liderar iniciativas técnicamente complejas e influir en las partes interesadas técnicas y comerciales.
- Experiencia con prácticas de ingeniería modernas y formas de trabajo Agile.
- Familiaridad con Jira, GitHub, orquestación de redes, automatización y conjuntos de herramientas de ingeniería relacionados.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia en integración de M&A en cualquier industria; la experiencia en el sector sanitario es beneficiosa.
- Experiencia en el apoyo a entornos empresariales grandes y complejos.
- Exposición a iniciativas de consolidación de centros de datos, integración de aplicaciones y conectividad en la nube.
- Experiencia en automatización de redes o infraestructura como código.
- Certificaciones relevantes de redes o nube.
- preferido.
Lo que ofrece Cencora
Proporcionamos compensación, beneficios y recursos que permiten una cultura altamente inclusiva y apoyan la capacidad de los miembros de nuestro equipo para vivir con propósito todos los días. Además de las ofertas tradicionales como atención médica, dental y de la vista, también ofrecemos un conjunto integral de beneficios que se centran en los aspectos físicos, emocionales, financieros y sociales del bienestar. Esto incluye apoyo para familias trabajadoras, que puede incluir cuidado de dependientes de respaldo, asistencia para la adopción, cobertura de infertilidad, apoyo para la formación familiar, soluciones de salud conductual, licencia parental remunerada y licencia remunerada para cuidadores. Para fomentar su crecimiento personal, también ofrecemos una variedad de programas de capacitación, recursos de desarrollo profesional y oportunidades para participar en programas de mentoría, grupos de recursos para empleados, actividades de voluntariado y mucho más. Para obtener más detalles, visite virtualfairhub.com/cencora
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