Estados Unidos
StrideCare
Cariad, Inc.
Director/a de Proyecto Técnico III, Entrega NAR
Estados Unidos
Chattanooga, Tennessee, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Somos CARIAD, un equipo de desarrollo de software automotriz del Grupo Volkswagen. Nuestra misión es hacer que la experiencia automotriz sea más segura, más sostenible, más cómoda, más digital y más divertida. Para lograrlo, estamos construyendo la pila tecnológica líder para la industria automotriz y creando una plataforma de software unificada para más de 10 millones de vehículos nuevos al año. Buscamos mentes digitales talentosas como la tuya para ayudarnos a crear código que mueva el mundo. Contigo, construiremos experiencias y productos digitales excepcionales para todas las marcas del Grupo Volkswagen que transformarán la movilidad. Únete a nosotros mientras damos forma al futuro del automóvil y de todo lo que le rodea.
Resumen del puesto
El puesto de Director/a de Proyecto Técnico III, Entrega NAR para Norteamérica liderará la entrega del sistema Cloud & Connect para la Plataforma E³ 1.1 en EE. UU., Canadá y México, contribuyendo a la integración y el despliegue de soluciones específicas de NAR en alineación con los equipos europeos. Este rol implica la planificación, el seguimiento y la gestión de actividades de ingeniería de software e integración de sistemas, la resolución de impedimentos técnicos, la gestión de riesgos y dependencias, y la garantía de una comunicación eficaz entre múltiples partes interesadas utilizando prácticas Lean-Agile. Actuando como la interfaz principal entre marcas, unidades de entrega y equipos de integración, este individuo supervisará el progreso, impulsará la adopción de funcionalidades y garantizará el éxito del despliegue de soluciones Cloud & Connect adaptadas al mercado norteamericano.
Responsabilidades del puesto
Gestión de Programas y Entregas
- Responsable de la planificación, el seguimiento y la ejecución de las actividades de despliegue de software Cloud & Connect para la Plataforma E³ 1.1 (MEB/MQB con OI@A) en Norteamérica.
- Definir planes de hitos con los equipos de desarrollo, ARTs y gestión de soluciones en estrecha alineación con la Unidad de Entrega.
- Seguimiento de los cronogramas del proyecto, riesgos y dependencias, escalando impedimentos para garantizar la puntualidad
- Alinear la estrategia y ejecución del despliegue con los equipos europeos de Cloud & Connect, asegurando la sincronización de las adaptaciones específicas de NAR.
- Aplicar procesos específicos de la industria automotriz que combinan metodologías ágiles y de gestión de proyectos clásica.
- Supervisar el progreso y preparar informes sobre KPIs para apoyar las revisiones del proyecto y los hitos
- Apoyar y facilitar los eventos de Planificación de PI, asegurando la preparación, participación y seguimiento de los resultados.
Integración Regional y Coordinación Técnica
- Supervisar las actividades de integración de sistemas en EE. UU., Canadá y México en estrecha colaboración con los equipos locales y los responsables de funciones.
- Coordinar la integración del entorno SP y de aplicaciones no-CARIAD localizado en Norteamérica en la cadena de extremo a extremo existente.
- Liderar la adopción de funcionalidades, la reducción de errores y la validación del sistema en bancos de pruebas y vehículos.
- Planificar y ejecutar actividades de pruebas de integración, incluida la coordinación entre los responsables de funcionalidades, proveedores y expertos técnicos.
- Analizar y resolver desafíos técnicos, identificar causas raíz y definir planes de resolución accionables.
- Dirigir y supervisar contratos de paquetes de trabajo externos, verificando que las entregas cumplan las expectativas técnicas y de plazos.
Colaboración Interfuncional y Gestión de Interesados
- Servir como punto de contacto (SPOC) de CARIAD T1 para el mercado de NAR, apoyando la presentación de informes a las marcas y unidades de entrega.
- Mantener y actualizar la documentación del estado del proyecto y la integración, asegurando que la información sea precisa y accesible para los gestores de programas y arquitectos.
- Coordinar con la gestión de soluciones y los arquitectos para mejorar continuamente el rendimiento y la entrega de la solución.
- Mantener una comunicación clara con los interesados técnicos y no técnicos para asegurar la alineación en objetivos, progreso y problemas.
- Resolver conflictos y realizar el seguimiento de incidencias recopilando datos, identificando dependencias y escalando adecuadamente.
- Informar sobre el estado de la integración del sistema, riesgos y problemas críticos a los interesados de T1, garantizando la transparencia y la responsabilidad.
Requisitos mínimos
Habilidades Generales
- Sólidas habilidades de organización y delegación, asegurando la ejecución eficaz del proyecto y la rendición de cuentas.
- Escucha activamente con apertura y empatía para descubrir intenciones y motivaciones subyacentes, facilitando el diálogo constructivo y la resolución de conflictos.
- Excelentes habilidades de comunicación (verbal, escrita y de presentación) para colaborar eficazmente con interesados técnicos y no técnicos.
- Fomenta la alineación entre personas, procesos y sistemas para mantener el impulso y alcanzar objetivos compartidos, anticipando y resolviendo
- Sólidas habilidades de colaboración e influencia para impulsar la alineación interfuncional en la asignación de recursos, la planificación de proyectos y la estrategia.
Habilidades Especializadas Requeridas
- Éxitos demostrados en el desarrollo de relaciones de trabajo sólidas a largo plazo en muchas capas de una organización internacional y a través de fronteras culturales.
- Coordinar y asignar recursos adecuadamente para alcanzar los objetivos del proyecto.
- Capacidad para proporcionar tanto el contexto estratégico de alto nivel como para profundizar en el Desarrollo Continuo y la Gestión de Procesos de Lanzamiento.
- Éxito en la gestión de programas técnicos. Experiencia liderando equipos interdisciplinarios a través del lanzamiento y validación de funcionalidades.
- Comprensión de la arquitectura de software de vehículos y los fundamentos de los diferentes sistemas electrónicos en vehículos modernos.
- Experiencia en la gestión simultánea de múltiples áreas de producto y backlogs
- Comodidad interactuando con la alta dirección en múltiples funciones de negocio
- Conocimiento de los procesos y estándares automotrices
- Experiencia en la dirección de actividades de integración de sistemas, incluyendo planificación de pruebas, validación y coordinación inter-equipos.
Años de Experiencia Relevante
- 5+ años de experiencia laboral relevante con un título de Grado, o 3+ años y un título de Máster
Educación Requerida
- Título de Grado (o equivalente) en Ingeniería Eléctrica/Informática, Informática o campo técnico relacionado
Habilidades Deseadas
- Comprensión de los Procesos de Desarrollo y Lanzamiento de Productos del Grupo VW.
- Historial de trabajo con proveedores del Grupo VW
- Red de contactos dentro de las Organizaciones de I+D del Grupo Volkswagen.
- Bilingüe en alemán e inglés.
Educación Deseada
- Título de Máster (o equivalente) en Ingeniería Eléctrica/Informática, Informática o campo técnico relacionado
Flexibilidad en el Lugar de Trabajo
- Amplia flexibilidad en el horario de trabajo para reuniones y talleres remotos durante el horario comercial alemán.
- Viajes nacionales e internacionales requeridos según necesidad del negocio.
CARIAD es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Damos la bienvenida y alentamos a los solicitantes de todos los orígenes, y no discriminamos por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional, religión, color, identidad/expresión de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables.
El empleo con CARIAD Inc. está sujeto al cumplimiento de los controles de exportación y sanciones. Algunos puestos pueden implicar el acceso a tecnología y/o código fuente de software sujeto a restricciones legales de EE. UU. para su divulgación a ciertas personas extranjeras en función de su ciudadanía o residencia permanente. Para garantizar el cumplimiento, se requerirá a los solicitantes que proporcionen información para su verificación. El empleo puede depender del resultado, incluida la verificación de la ciudadanía estadounidense o el estatus de residente permanente legal, o la confirmación de que se aplica una licencia, exención o excepción. CARIAD se reserva la discreción de no obtener una licencia requerida en cualquier caso. Al postularse, usted reconoce y acepta participar en este proceso.
Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir las responsabilidades principales y el nivel de trabajo que se está realizando. Los empleados/contratistas pueden ser requeridos para realizar otras tareas según se asignen. La descripción es una guía y no crea derechos contractuales entre la Compañía y ninguno de sus empleados/contratistas. La Compañía no celebra ningún tipo de contrato de empleo, implícito o escrito, con sus empleados con respecto a la seguridad laboral.
El empleo con CARIAD Inc. está sujeto al cumplimiento de los controles de exportación y sanciones. Algunos puestos pueden implicar el acceso a tecnología y/o código fuente de software sujeto a restricciones legales de EE. UU. para su divulgación a ciertas personas extranjeras en función de su ciudadanía o residencia permanente. Para garantizar el cumplimiento, se requerirá a los solicitantes que proporcionen información para su verificación. El empleo puede depender del resultado, incluida la verificación de la ciudadanía estadounidense o el estatus de residente permanente legal, o la confirmación de que se aplica una licencia, exención o excepción. CARIAD se reserva la discreción de no obtener una licencia requerida en cualquier caso. Al postularse, usted reconoce y acepta participar en este proceso.
Compensación
El rango salarial depende de factores como las diferencias geográficas, credenciales o certificaciones, experiencia en la industria, cualificación y formación.
CARIAD, Inc. ofrece méritos basados en el rendimiento y bonificación anual junto con un paquete competitivo de beneficios. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401k con aportación del empleador y plan de contribución definida, seguro de invalidez a corto y largo plazo, seguro de vida básico y AD&D, programa de asistencia al empleado, reembolso de matrícula y planes de pago de préstamos estudiantiles, licencia por maternidad y para el cuidador no principal, asistencia para adopción, programa de referencia de empleados y vacaciones y días festivos pagados. También ofrecemos un programa único de leasing de vehículos que cubre las tasas de registro y seguro.
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