Ingeniero de desarrollo de software sénior, canalizaciones y automatización de DevX

En CarGurus (NASDAQ: CARG), nuestra misión es dar a las personas el poder de llegar a su destino. Comenzamos como un pequeño equipo de desarrolladores decididos a aportar confianza y transparencia a la compra de vehículos. Desde entonces, nuestra trayectoria de innovación y aceleración de lanzamiento al mercado ha impulsado un crecimiento líder en el sector. De hecho, somos el mercado automotriz más grande y de más rápido crecimiento, y hemos sido rentables durante más de 15 años.

Qué hacemos

El mercado está evolucionando, y nosotros también, trasladando todo el proceso automotriz al entorno online y guiando a nuestros clientes en cada paso. Esto incluye todo, desde la venta de un coche antiguo hasta la financiación, compra y entrega de uno nuevo. Hoy en día, decenas de millones de consumidores visitan CarGurus.com cada mes, y ~30,000 concesionarios utilizan nuestros productos. Pero no son los únicos que adoran CarGurus; nuestros empleados también lo hacen. Contamos con una cultura centrada en las personas que fomenta la amabilidad, la colaboración y la innovación, y que dota a nuestros Gurus de herramientas para impulsar su crecimiento profesional. Revolucionar una industria de un billón de dólares requiere perspectivas frescas y diversas. ¡Únete a nosotros en este viaje!

Descripción del puesto

El equipo de canalizaciones y automatización de DevX busca un ingeniero de software sénior. El equipo desempeña un papel crucial para permitir un tiempo de comercialización más rápido manteniendo una alta calidad. Este puesto implica contribuir a la modernización continua de la plataforma, con un enfoque en canalizaciones de autoservicio y entornos efímeros. El candidato ideal siente pasión por la entrega continua y el desarrollo de plataformas, cuenta con una sólida experiencia en el soporte de sistemas de software complejos y tiene muchas ganas de impulsar la eficiencia en los procesos de entrega de software.

Damos la bienvenida a todos

CarGurus se esfuerza por ser un lugar donde las personas puedan aportar la máxima expresión de sí mismas y de su potencial, comenzando por nuestro proceso de contratación. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, estatus de veterano, identidad de género u orientación sexual. Fomentamos un entorno inclusivo que valora a las personas por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Es por eso que esperamos que presente su solicitud incluso si no cumple con todos los requisitos enumerados en la descripción del puesto. También le animamos a informar a su reclutador si necesita adaptaciones para participar en nuestro proceso de contratación debido a una discapacidad, para que podamos brindarle el apoyo adecuado. Queremos saber qué es lo único que usted puede aportar a CarGurus.

El rango mostrado representa el salario base anual esperado / las ganancias objetivo (OTE) para este puesto. Las ganancias objetivo (OTE) incluyen el salario base y las comisiones objetivo, lo cual se aplica exclusivamente a los puestos de ventas.

La remuneración individual dentro de este rango se determina según la ubicación de trabajo y otros factores, como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y la educación o formación pertinente.

Este salario base anual forma parte de un paquete de compensación total integral. Además de los beneficios, este puesto puede optar a bonificaciones/incentivos discrecionales y unidades de acciones restringidas (RSU).

$140,000—$176,000 USD

CarGurus puede requerir entrevistas presenciales como parte de nuestro proceso de contratación, particularmente para puestos con base en nuestras oficinas de Boston y Dublín. Los candidatos seleccionados para una entrevista presencial serán notificados con antelación. Tenga en cuenta que los gastos de viaje son responsabilidad del candidato.

#LI-Hybrid

Recompensamos la curiosidad y la pasión de nuestros Gurus con beneficios y una compensación de primer nivel, que incluye capital para todos los empleados, tanto al comenzar como a medida que siguen creciendo con nosotros. Nuestros programas de desarrollo profesional y donaciones corporativas, así como nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) y comunidades, ayudan a las personas a establecer conexiones mientras generan un impacto de maneras personalmente significativas. Un modelo híbrido flexible y políticas sólidas de tiempo libre fomentan el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar individual. Ventajas bien pensadas como almuerzo diario gratuito, descuento en coches nuevos, aplicaciones de meditación y fitness, cobertura de gastos de desplazamiento y más ayudan a nuestra gente a crear espacio para lo que más importa en sus vidas personales y profesionales.