México
Cummins
Capgemini
FBS - Front-End SEO/CRO Developer
RemotoMéxico
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Sobre la oportunidad
Nuestro cliente es una de las mayores aseguradoras de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros con primas suscritas brutas superiores a los 25 mil millones de USD (P&C). Prestan servicio con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses con más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados, gracias al esfuerzo de más de 48,000 agentes exclusivos e independientes y cerca de 18,500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.
Sobre el puesto
Buscamos un desarrollador Front-End SEO/CRO para unirse a nuestro equipo de SEO/GEO y ayudar a crear, probar y optimizar experiencias digitales en los sitios web de Farmers. En este puesto práctico, colaborará estrechamente con los equipos de UX, Desarrollo, Medios y Paid para crear y lanzar componentes front-end, mejorar el rendimiento de las páginas y ejecutar experimentos diseñados para mejorar la experiencia del cliente y la conversión. Una gran parte del puesto se centra en el desarrollo de elementos de página y en la configuración, ejecución y análisis de pruebas.
Qué harás
- Crear, lanzar y optimizar componentes front-end en páginas web nuevas y existentes.
- Configurar y ejecutar pruebas A/B y multivariantes para mejorar las experiencias digitales y el rendimiento de la conversión.
- Implementar actualizaciones front-end en Optimizely, incluyendo cambios de diseño, jerarquía de información, redirecciones y mejoras posteriores a las pruebas.
- Colaborar estrechamente con los equipos de UX y Desarrollo para convertir diseños y oportunidades de optimización en experiencias digitales funcionales.
- Apoyar las iniciativas de SEO y CRO, incluyendo mejoras en la velocidad y el rendimiento de las páginas.
- Analizar el comportamiento del sitio web y los resultados de las pruebas para identificar oportunidades y desarrollar nuevas hipótesis.
- Colaborar con los equipos de Medios y Paid en páginas de campaña y adquisición.
- Convertir los datos de pruebas y rendimiento en información y recomendaciones claras que tanto los responsables técnicos como los de negocio puedan entender.
Requisitos mínimos
Requisitos
- 4+ años de experiencia relevante en desarrollo front-end, desarrollo de UX, experimentación, CRO o disciplinas digitales relacionadas.
- Experiencia práctica con Optimizely y experimentación/pruebas de UX.
- Experiencia con VWO o plataformas de pruebas A/B similares.
- Sólidos conocimientos de SEO, CRO, rendimiento de páginas y mejores prácticas de UX.
- Experiencia en la creación y prueba de múltiples páginas web, plantillas o canales digitales.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de convertir datos en recomendaciones prácticas.
- Un enfoque proactivo y curioso. Te sientes cómodo identificando oportunidades, desarrollando hipótesis y recomendando mejoras en lugar de limitarte a ejecutar las tareas asignadas.
- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para presentar hallazgos técnicos y resultados de pruebas de una manera clara y orientada al negocio.
- Dominio fluido del inglés.
- Se valorará la experiencia en seguros o servicios financieros.
- Se valorará la experiencia con FullStory para el análisis y seguimiento del comportamiento.
Paquete de compensación y beneficios competitivo
- Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento
- Paquete integral de beneficios
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación
- Acuerdos de trabajo flexibles (remoto y/o presencial)
- Cultura de trabajo dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial
- Seguro médico privado
- Plan de pensiones
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Nota: Los beneficios varían según el nivel del empleado.
Al solicitar este puesto, los candidatos reconocen y aceptan que:
- Tratamiento de datos personales: Los datos personales proporcionados durante el proceso de selección y contratación serán recopilados, tratados y conservados para fines legítimos de contratación y cumplimiento, de acuerdo con las leyes de protección de datos y privacidad aplicables y las políticas internas de FBS.
- Autorización legal para trabajar: El empleo en FBS está condicionado a que el candidato tenga una autorización legal local válida para trabajar en el país donde se basa el puesto en el momento de la contratación. FBS no patrocina ni obtiene autorizaciones de trabajo a menos que se indique explícitamente.
- Exclusividad de empleo y conflicto de intereses: Tras la aceptación de una oferta y durante el empleo en FBS, no se permitirá a los empleados participar en empleos paralelos, actividades profesionales o trabajos remunerados para otras entidades. Cualquier propiedad, asociación, dirección o participación en otros negocios o empresas debe ser totalmente revelada y revisada formalmente de acuerdo con las políticas internas de FBS sobre conflictos de intereses y compromisos externos antes de la fecha de inicio o tan pronto como surjan tales circunstancias.
El incumplimiento de estas condiciones puede afectar a la decisión de contratación o a la continuidad del empleo.
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