Desarrollador Web

ITC Digital Solutions busca un talentoso Desarrollador Web para unirse a nuestro equipo y dar soporte a sistemas federales seguros y de misión crítica que generan un impacto significativo. Esta es una excelente oportunidad para un desarrollador full-stack apasionado que disfrute creando aplicaciones web modernas, resolviendo desafíos técnicos complejos y entregando soluciones seguras y escalables en un entorno Agile colaborativo.

Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo en función de sus habilidades y méritos.

Tenga en cuenta que ITC puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista, y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.

Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener una autorización de trabajo válida que no requiera ahora ni requerirá en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los EE. UU. por parte de ITC.

ITC divulga información sobre el rango salarial en cumplimiento de las obligaciones estatales y locales de transparencia salarial. El rango divulgado representa el salario más bajo al más alto que, de buena fe, creemos que pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación, aunque finalmente podríamos pagar más o menos que el rango divulgado, y el rango puede modificarse en el futuro. El rango divulgado tiene en cuenta la amplia gama de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluidos, entre otros, la ubicación geográfica, la educación relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, el rendimiento, las métricas basadas en ventas o ingresos, y las necesidades comerciales u organizativas.

Nota: Ninguna cantidad de pago se considera salario o compensación hasta que dicha cantidad se haya ganado, consolidado y sea determinable. La cantidad y disponibilidad de cualquier bono, comisión u otra forma de compensación asignable a un empleado en particular permanece a la entera discreción de la Compañía hasta que se pague, y puede ser modificada a la entera discreción de la Compañía, de acuerdo con la ley aplicable.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos

El contratista no despedirá ni discriminará de otro modo a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal; (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador; o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c).

En ITC, no es habitual que una persona sea contratada en o cerca del extremo superior del rango para su puesto. El rango salarial base para la ubicación etiquetada es de $100,000–$120,000. Los empleados regulares a tiempo completo son elegibles para tiempo libre remunerado, seguro médico, dental y de visión, un plan 401(k) y cualquier otro beneficio disponible para los empleados elegibles.