Capgemini Invent - Ingeniero de Sistemas Contextuales, Managing Consultant

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación inventiva, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar la transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Informados y validados por la ciencia y los datos. Potenciados por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por tecnología creada con propósito.

En Capgemini Invent, nuestro equipo de Transformación Basada en Datos (DDT) hace que la IA funcione a escala combinando ciencia e ingeniería de datos con consultoría de negocios. Construimos análisis contextuales y sistemas GenAI/agentes que reflejan cómo ocurren las decisiones y el trabajo, basándonos en capas semánticas, sólidas bases de datos y gobernanza integrada en los flujos de decisión. Con una mentalidad de "asesor constructor" ("forward deployed"), DDT ofrece un impacto listo para producción en dominios de operaciones y clientes, redefiniendo lo que significa la consultoría de IA empresarial en la práctica.

Como Managing Consultant, Sistemas Contextuales, liderarás el diseño y la entrega de extremo a extremo de plataformas de contexto empresarial que permiten a los sistemas de IA comprender y operar sobre el conocimiento empresarial a escala. Serás responsable de la visión arquitectónica de la capa semántica y de conocimiento de un cliente, gestionarás equipos de entrega y asegurarás que las soluciones cumplan tanto con los estándares técnicos como con los requisitos empresariales.

Servirás como un asesor de confianza para líderes de clientes a nivel de VP, incluyendo arquitectos de datos, CDOs y ejecutivos de ingeniería, siendo responsable de la relación técnica y guiando las decisiones de la plataforma. Operando con una independencia significativa, serás responsable de la calidad del compromiso, el rendimiento del equipo y la satisfacción del cliente.

Además de la entrega al cliente, contribuirás al crecimiento de cuentas y al desarrollo de la práctica, ayudando a dar forma a la metodología de sistemas contextuales de DDT, aceleradores reutilizables y estándares arquitectónicos.

Responsabilidades principales incluyen

Aportas una sólida alfabetización en IA, incluyendo conceptos centrales de IA e IA generativa, y comprendes cómo estas capacidades se aplican a la transformación empresarial. Eres capaz de identificar y apoyar oportunidades habilitadas por IA que mejoran los resultados empresariales y la efectividad de la entrega, y tienes experiencia trabajando en formas de trabajo aumentadas por IA para mejorar la investigación, el análisis y el desarrollo de soluciones. Colaboras eficazmente en estrategia, tecnología, datos y diseño para habilitar soluciones impulsadas por IA, con una sólida comprensión de los principios de IA responsable como ética, privacidad, seguridad y gobernanza. Demuestras curiosidad y una mentalidad de aprendizaje continuo sobre las capacidades emergentes de IA y su aplicación práctica en entornos de clientes.

Requerido

Experiencia beneficiosa

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $127,500 - $249,350

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base que se indica para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, entre otros: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y rendimiento, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.

No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca de la parte superior del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación adicional, como incentivos variables, bonos o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Aviso Importante: La compensación (incluyendo bonos, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un Empleador con Igualdad de Oportunidades que fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas (PAIR) que apoya el compromiso significativo con las comunidades indígenas en Canadá promoviendo la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de las Tareas, Responsabilidades y Cualificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencias a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que este puesto se realiza tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar la variación de los requisitos del trabajo y/o el cambio de la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de reclutamiento. Si necesita ayuda o una adaptación, póngase en contacto con su contacto de reclutamiento.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede ser utilizada para verificación, incluso durante el proceso de contratación y incorporación.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, Días festivos pagados por la empresa, Días personales, Permiso por enfermedad

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)

• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)

• Seguro de vida y de invalidez

• Programas de asistencia al empleado

• Otros beneficios según lo proporcionado por la política local y la elegibilidad