Capgemini Invent - Consultor Senior, Ingeniero de Despliegue Avanzado

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación inventiva, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Informada y validada por la ciencia y los datos. Potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por tecnología creada con propósito.

A medida que la IA remodela cómo operan, compiten y crean valor las organizaciones, estamos evolucionando nuestro modelo de consultoría para que esté habilitado por IA por diseño, aumentando el juicio humano con análisis, automatización e IA generativa. Nuestros equipos buscan consultores que no solo sean excelentes solucionadores de problemas, sino que también estén entusiasmados por trabajar de manera diferente en un mundo centrado en la IA: curiosos, adaptables y listos para ayudar a los clientes a reimaginar cómo se realiza el trabajo.

En Capgemini Invent, el equipo de Transformación Impulsada por Datos (DDT) ayuda a las organizaciones a desbloquear el valor total de sus inversiones en datos e IA para impulsar un cambio significativo y escalable. Como parte de la práctica de Consultoría de Estrategia y Transformación de Capgemini, DDT se asocia con clientes para dar forma a estrategias centradas en datos, modelos operativos modernos y soluciones habilitadas por IA que ofrecen resultados comerciales medibles. Nuestro modelo de equipo unificado reúne experiencia en Asesoramiento de Datos e IA, Plataformas y Arquitectura de Datos, y Fusión de Datos Aplicada, permitiendo una colaboración fluida desde la estrategia hasta la ejecución.

Serás responsable de flujos de trabajo técnicos integrados y entregarás soluciones de calidad de producción que los equipos de clientes adopten.

Las responsabilidades clave incluyen

Aportas una sólida alfabetización en IA, incluyendo conceptos básicos de IA y IA generativa, y comprendes cómo estas capacidades se aplican a la transformación empresarial. Eres capaz de identificar y apoyar oportunidades habilitadas por IA que mejoren los resultados comerciales y la efectividad de la entrega, y tienes experiencia trabajando en formas de trabajo aumentadas por IA para mejorar la investigación, el análisis y el desarrollo de soluciones. Colaboras eficazmente en estrategia, tecnología, datos y diseño para habilitar soluciones impulsadas por IA, con una sólida comprensión de los principios de IA responsable como ética, privacidad, seguridad y gobernanza. Demuestras curiosidad y una mentalidad de aprendizaje continuo sobre las capacidades emergentes de IA y su aplicación práctica en entornos de clientes.

Experiencia requerida

El rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: $112,600 - $212,700.

Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes de transparencia salarial nacionales, estatales, provinciales y locales aplicables. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.

La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede caer fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.

Estos pueden incluir, entre otros: Ubicación geográfica, Educación y cualificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y rendimiento, Consideraciones de mercado y de negocio, Equidad salarial interna.

No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.

Además del salario base, este puesto puede ser elegible para compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables.

Aviso importante: La compensación (incluyendo bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, adquirida o pagadera hasta que venza según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La Compañía se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.

Capgemini es un Empleador de Igualdad de Oportunidades que fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociación en Relaciones Indígenas (PAIR) que apoya el compromiso significativo con las comunidades indígenas en Canadá promoviendo la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los Pueblos Indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estado de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

Esta es una descripción general de las Tareas, Responsabilidades y Cualificaciones requeridas para este puesto. Se pueden hacer referencia a demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales en un intento de comunicar la forma en que tradicionalmente se desempeña este puesto. Siempre que sea necesario para proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a personas con discapacidades, Capgemini considerará adaptaciones razonables que puedan implicar la variación de los requisitos del trabajo y/o el cambio de la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda o una adaptación, póngase en contacto con su contacto de reclutamiento.

Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que esa imagen puede ser utilizada para verificación, incluso durante el proceso de contratación y incorporación.

Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política y elegibilidad local y pueden incluir:

• Tiempo libre remunerado basado en el nivel del empleado (A-F), definido por la política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del nivel, Días festivos pagados por la empresa, Días personales, Permiso por enfermedad

• Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)

• Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)

• Seguro de vida y de invalidez

• Programas de asistencia al empleado

• Otros beneficios según lo proporcionado por la política y elegibilidad local