Estados Unidos
StrideCare
Businessolver
Ingeniero/a de Pruebas II (Remoto)
Estados Unidos
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JavaScriptJavaSQLAWSDocker
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Resumen del puesto
Desde 1998, Businessolver ha ofrecido tecnología y servicios de beneficios que cambian el mercado, respaldados por una respuesta intrínseca a las necesidades del cliente. La empresa crea programas para clientes que maximizan la inversión en programas de beneficios, minimizan la exposición al riesgo y atraen a los empleados con soluciones y herramientas de comunicación fáciles de usar para ayudarles a tomar decisiones de beneficios acertadas y eficientes en cuanto a costos. Fundada por profesionales de RR. HH., la cultura inquebrantable orientada al servicio y la plataforma segura SaaS de Businessolver brindan un éxito medible en su misión de ofrecer una completa satisfacción al cliente.
En un puesto de Ingeniero/a de Pruebas II, documentará escenarios de prueba, automatizará casos de prueba y aprenderá a desarrollar soluciones que mejoren nuestro marco de automatización de pruebas. Un día típico podría incluir la revisión de ejecuciones de automatización y la resolución de fallos, la documentación de casos de prueba para cubrir un nuevo producto o función y la creación de nuevos casos de prueba automatizados. Como miembro de un equipo de scrum, su colaboración y contribución al equipo serán fundamentales para nuestro éxito.
Igualdad de Oportunidades en Businessolver
**Tenga cuidado con las estafas de contratación. Businessolver no hace ofertas de empleo fuera de nuestro proceso de contratación oficial ni solicita pagos o información personal sensible. Nunca recibirá una oferta de empleo sin reunirse con una autoridad de contratación y tener una conversación "en vivo" y cara a cara.**
El rango salarial para este puesto es 65K a 95K al año (el pago se determinará según la educación, experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes del solicitante, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado).
Estimado/a solicitante.
En Businessolver, nos tomamos en serio nuestra responsabilidad de proteger a nuestros clientes, empleados y la empresa, y eso comienza con el proceso de contratación.
Nuestro enfoque es reflexivo y minucioso. Hemos construido un proceso de selección de múltiples capas diseñado para identificar talento de primer nivel y garantizar la integridad de cada contratación. Esto incluye filtrar rápidamente a las personas que pueden intentar tergiversar su identidad o actuar de mala fe.
También nos asociamos con proveedores confiables y de primer nivel para realizar verificaciones de antecedentes, verificar identidades y confirmar referencias. Estos pasos no son solo para cumplir, sino para garantizar la equidad, la seguridad y la confianza para todos los involucrados.
En pocas palabras: siempre confirmaremos que usted es quien dice ser. Es solo una de las muchas maneras en que mantenemos los estándares que más importan, para usted, para nosotros y para las personas a las que servimos.
Con corazón, El equipo de contratación de Businessolver
Businessolver se compromete a mantener un entorno que proteja los datos del cliente. Capacitamos a nuestros empleados para mantener prácticas de seguridad de primer nivel y esperamos que todos los empleados se adhieran a las políticas, procedimientos y controles.
(Aplicable a todos los puestos a nivel AVP, DIR, VP, Head Of o SVP y superior):
Servir como contacto de seguridad para la unidad de negocio. Responsable de impulsar la adopción y el cumplimiento de las prácticas de seguridad de la información y privacidad. Servir como enlace con el equipo de seguridad de la información en asuntos de seguridad y privacidad.
Businessolver es un Empleador de Acción Afirmativa y de Igualdad de Oportunidades y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano y más. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales.
#LI-Remote
El trabajo
- Responsable del diseño, creación y mantenimiento de scripts de prueba de UI y API.
- Documentar casos de prueba nuevos y mantener los existentes utilizando Xray Test Management.
- Desarrollar scripts de prueba Cucumber nuevos y mantener los existentes para mantener una cobertura de prueba automatizada superior al 80%.
- Ampliar la cobertura de pruebas documentando y automatizando casos de prueba a partir de errores de producción.
- Analizar listas de ejecución para identificar pasos o procesos de larga duración que puedan ser ajustados y optimizados.
- Contribuir a las discusiones de diseño de casos de prueba y planificación de pruebas para maximizar el pensamiento de calidad y la cobertura de pruebas.
- Participar como miembro de un equipo de Scrum, responsabilizándose a sí mismo y a sus compañeros de equipo de los compromisos y el progreso diario.
- Abordar los desafíos técnicos con el nivel de urgencia apropiado.
- Colaborar con los compañeros de equipo para mantenerse alineado con los objetivos del sprint y mantener un flujo de trabajo constante (mantener sus objetivos claros y usted mismo sin bloqueos).
- Trabajar con ingenieros de software de equipos de scrum para mantener prácticas de ingeniería de pruebas consistentes.
- Aplicar principios de diseño de software para crear scripts de prueba de UI sólidos y mantenibles.
- Revisar entre compañeros los scripts de Cucumber y proporcionar comentarios para su mejora.
- Estimar el trabajo y mantener un rendimiento predecible hacia los objetivos del sprint.
- Practicar la mejora continua identificando oportunidades para mejorar nuestra cobertura de pruebas y marco de automatización.
- Integrar la automatización de pruebas con y mantener CICD en todos los entornos.
- Definir datos, reglas y requisitos de prueba.
- Crear, configurar y mantener datos de prueba.
- Configurar y modificar empresas de prueba para la automatización.
- Elevar a otros miembros del equipo compartiendo su experiencia y proporcionando mentoría.
- Promover la calidad y la automatización de pruebas.
- Realizar pruebas manuales según sea necesario.
- Colaborar con Producto y Desarrolladores para aclarar los requisitos del producto y del sistema, asegurando la mejor estrategia de prueba posible.
- Evaluar las pruebas fallidas para determinar la causa raíz.
- Realizar otras tareas según se asignen.
- Cumplir con todas las políticas y estándares.
Lo que necesitas para tener éxito
- Título de Grado en Informática o experiencia práctica equivalente.
- 3+ años de experiencia automatizando pruebas para un producto SaaS.
- Comprensión básica de Software as a Service.
- Experiencia aplicando prácticas de prueba y calidad como documentación de casos de prueba, planes de prueba, pruebas de aceptación, pruebas de regresión, cobertura de pruebas, detección de defectos.
- Competente en la creación de scripts de prueba utilizando Cucumber (Gherkin).
- Comodidad trabajando con herramientas de prueba como Xray, HP Quality Center, TestRail, Eclipse IDE, Gitlab, Selenium, Postman y SoapUI.
- Comodidad documentando y rastreando el trabajo del proyecto dentro de herramientas ALM como Jira y Confluence.
- Experiencia trabajando en un equipo de 5 o más ingenieros de software y pruebas en un entorno totalmente remoto.
- Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones distribuidos como Git.
- Comodidad utilizando Windows, Linux y iOS.
- Capacidad para equilibrar prioridades contradictorias y gestionar el tiempo de manera eficaz.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Comodidad utilizando herramientas de MS como Teams, Word, Outlook, Sharepoint, PPT, etc.
- Gran atención al detalle.
- Fuerte sentido de propiedad y responsabilidad personal.
- Seguimiento de las tareas hasta su finalización.
- Capacidad para solucionar problemas de pruebas fallidas con información limitada.
- Experiencia definiendo, estimando y rastreando el trabajo de automatización de pruebas.
- Sólida comprensión de las prácticas Ágiles y de CI/CD.
- La experiencia con lenguajes de programación como Java, XML, HTML, CSS, Javascript es una ventaja.
- Experiencia en administración de beneficios es una ventaja.
- Experiencia con AWS, docker, Jest, SQL, y Liquibase es una ventaja.
Este puesto es elegible para participar en el plan de incentivos de bonificación trimestral.
Otras compensaciones: Si este puesto es elegible para beneficios a tiempo completo o parcial, recibirá un paquete integral de beneficios que se puede ver aquí: businessolver.foleon.com/bsc/job-board-businessolver-virtual-benefits-guide/
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