Gerente de Ingeniería Senior, Seguridad de Aplicaciones

Betterment es una empresa líder en servicios financieros impulsada por la tecnología que ofrece soluciones de inversión, ahorro y jubilación para inversores minoristas y asesores financieros, así como soluciones de bienestar financiero, incluido un 401(k) para pequeñas y medianas empresas. Nuestro equipo siente pasión por nuestra misión: empoderar a las personas para que construyan su patrimonio con confianza y facilidad. Tenemos nuestra sede en Nueva York y ofrecemos puestos híbridos en Nueva York (cuatro días a la semana en la oficina, sin días de oficina obligatorios durante las vacaciones de verano e invierno).

Sobre el puesto

Como Ingeniero/a Principal de Gestión que lidera el equipo de Seguridad de Aplicaciones de Betterment Security, colaborarás estrechamente con los equipos de ingeniería de toda la empresa, ya que tu equipo ayudará a los desarrolladores a crear software seguro por defecto. Tu equipo dará forma a cómo Betterment modela amenazas para nuevos sistemas, revisa diseños, gestiona vulnerabilidades y equipa a los ingenieros con las herramientas, bibliotecas y salvaguardas que hacen que el camino seguro sea el camino fácil.

En Betterment, la seguridad es fundamental para la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros con sus vidas financieras. Nuestro equipo de Seguridad de Aplicaciones empodera y habilita a toda la organización de ingeniería y trabaja en estrecha colaboración con los equipos de producto y plataforma para ofrecer controles, herramientas y asociaciones que nos permitan ofrecer valor a los clientes y a los clientes de Betterment sin comprometer la seguridad. Los miembros de este equipo tienen una pasión por resolver desafíos de seguridad interesantes y mejorar la vida de nuestros desarrolladores de maneras que impulsen a nuestra organización de ingeniería y al negocio. Formarás parte de un equipo que aborda preguntas difíciles de diseño seguro a escala en una industria profundamente regulada donde las apuestas son reales.

Trabajarás con el liderazgo del equipo y de la empresa para desarrollar e impulsar una hoja de ruta alineada con la misión y gestionar su ejecución con tu equipo. También te asociarás con ingenieros de tu equipo y de otros equipos para identificar y abogar por el trabajo que reduzca de manera más significativa el riesgo para Betterment y nuestros clientes. Desempeñarás un papel crucial en el equilibrio de las inversiones proactivas en seguridad junto con la respuesta y la remediación, todo ello mientras ayudas a mentorizar y hacer crecer a un equipo de ingenieros increíbles.

Este puesto se basa en nuestra oficina de Nueva York. A continuación, reflejamos el rango salarial base para este puesto. Los salarios reales pueden variar según factores que incluyen, entre otros, la ubicación, la experiencia y el rendimiento. El rango que se muestra es solo un componente del paquete total de compensación de Betterment para los empleados.

Ciudad de Nueva York: $210,000-250,000

Este puesto también puede ser elegible para una compensación variable en forma de bonificación por incentivo de la empresa.

Nos tomaremos unas semanas para revisar todas las solicitudes. Si deseamos pasar más tiempo contigo, nos pondremos en contacto para organizar los próximos pasos, que incluirán 3-4 rondas de reuniones con tus futuros colegas.

En el proceso de entrevista, buscaremos aprender más sobre tus habilidades, experiencias, capacidades y motivadores. Muchas de nuestras preguntas estarán dirigidas a comprender cómo podrías operar aquí en Betterment. Dependiendo del puesto, podemos pedirte que completes un ejercicio de estudio de caso o evaluaciones técnicas, ya que queremos recopilar un conjunto sólido de puntos de datos para informar mejor nuestras decisiones.

En promedio, nos lleva alrededor de 3-5 semanas tomar una decisión de contratación, dependiendo de tu disponibilidad y sentido de urgencia. Como mejor práctica, nuestro objetivo es entrevistar al menos a 2-3 candidatos de la ronda final antes de tomar una decisión de contratación. Ten en cuenta que, dado que solemos recibir un número abrumador de solicitudes para puestos vacantes, no podemos ofrecer comentarios individuales durante el proceso de entrevista.

Reconocemos que entrevistarse para un nuevo puesto es algo importante. Agradecemos que consideres a Betterment como el próximo paso en tu carrera, ¡y nuestro equipo de reclutamiento está aquí para apoyarte y abogar por ti durante todo el proceso de entrevista!

Betterment se dedica a proporcionar adaptaciones a los candidatos bajo petición. Si necesitas adaptaciones en cualquier momento del proceso de entrevista, ponte en contacto con tu reclutador.

Ten en cuenta que en cualquier material que presentes, puedes eliminar o quitar información que identifique la edad, como la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación escolar. No serás penalizado por eliminar o quitar esta información.

¡Ven y únete a nosotros!

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables de prácticas de empleo justas. Prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta debido a raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, etnia, sexo, género (incluida la no conformidad de género y el estatus de persona transgénero o transexual), orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o prospectivo en las fuerzas armadas uniformadas, características genéticas predisponentes, estatus de víctima de violencia doméstica, antecedentes de arresto o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable.

• Ofrecemos un conjunto competitivo de beneficios, que incluyen cobertura médica, dental y de visión; seguro de vida y AD&D; apoyo para la infertilidad y beneficios de salud transgénero alineados con WPATH; un Programa de Asistencia al Empleado (EAP); beneficios de tránsito y opciones de FSA y HSA.

• Propiedad: Acciones para todos los empleados, incluidas las concesiones para nuevos empleados y las concesiones de actualización.

• Tiempo: Tiempo libre remunerado flexible, licencia parental remunerada y un año sabático de cuatro semanas totalmente remunerado en tu sexto año.

• Crecimiento: Coaching profesional pagado por la empresa para todos los empleados.

• Patrimonio: Coincidencia de 401(k) desde el primer día más coincidencia en pagos de préstamos estudiantiles calificados.