Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
B&A
Director/a de Proyectos de Tecnología de la Información Senior (INSCOM)
Estados Unidos
Augusta, Georgia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
DIRECTOR/A DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN SENIOR
En B&A, fomentamos y adoptamos un conjunto distintivo de valores que vivimos e inculcamos en todos los aspectos de nuestra organización: dedicación, compromiso, colaboración, confianza y reconocimiento. Hemos incorporado estos valores para ofrecer resultados exitosos a nuestros clientes desde 1988. B&A cree en asegurar que sus empleados se sientan profundamente conectados con B&A, reconociendo los éxitos y el arduo trabajo, y brindando oportunidades continuas para aprender y crecer. Nuestra gente son pensadores emprendedores que combinan mentalidad, visión y experiencia para generar valor, no solo para nosotros como organización, sino también para los clientes a los que apoyamos. Promovemos una cultura colaborativa con nuestros clientes y entre nosotros, como un solo equipo trabajando hacia una visión común. ¡Nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!
Resumen del puesto
B&A está buscando un/a Director/a de Proyectos de Tecnología de la Información Senior para dar soporte al contrato de Servicios de Soporte de Tecnología de la Información de Equivalente de Mano de Obra (CME) de la Arquitectura GEOINT Escalable del Ejército de EE. UU. El puesto apoya los sistemas, el software, la seguridad y los usuarios de la misión de la Oficina GEOINT del Ejército. Ubicación principal del puesto: Fort Gordon, GA.
Ubicación
Adjudicación prevista: Enero de 2027
Inicio previsto: Enero de 11, 2027
Período de ejecución: 1 Año Base + 4 Años de Opción
- Fort Gordon, GA
EEO
B&A proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
B&A cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones.
Esta política cubre la conducta que ocurre en las oficinas de B&A, y otros lugares de trabajo (incluidos los sitios de clientes) y todas las demás ubicaciones donde B&A está prestando servicios, y a todas las actividades relacionadas con el trabajo.
EEO es la Ley
B&A participa en e-Verify.
Proporcionamos a la Administración del Seguro Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo.
Responsabilidades
- Planificar, iniciar y gestionar proyectos de tecnología de la información (TI).
- Liderar y guiar el trabajo del personal técnico, sirviendo de enlace entre los aspectos empresariales y técnicos de los proyectos.
- Planificar las etapas del proyecto y evaluar las implicaciones empresariales para cada etapa.
- Supervisar el progreso del proyecto para garantizar el cumplimiento de los plazos, estándares y objetivos de costes.
- Gestionar la ejecución del proyecto para garantizar el cumplimiento del presupuesto, el cronograma y el alcance.
- Colaborar con el personal del proyecto para identificar y resolver problemas.
- Supervisar y seguir los hitos y entregables del proyecto.
- Entregar los entregables del proyecto garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Evaluar las necesidades y prioridades actuales y futuras de los clientes a través de comunicación directa, encuestas u otros métodos.
- Iniciar, revisar y aprobar modificaciones a los planes del proyecto.
- Programar y facilitar reuniones relacionadas con proyectos de TI.
- Dirigir y coordinar las actividades del personal del proyecto.
- Desarrollar planes de implementación, incluyendo análisis de coste-beneficio y retorno de la inversión (ROI).
- Identificar los requisitos para recursos de proyecto iniciales o suplementarios.
- Desarrollar y actualizar planes de proyecto que describan objetivos, tecnologías, sistemas, especificaciones, financiación y personal.
- Realizar evaluaciones de riesgos y desarrollar estrategias de respuesta apropiadas.
- Preparar informes de estado del proyecto recopilando, analizando y resumiendo información y tendencias.
- Identificar, revisar y seleccionar proveedores o consultores para satisfacer las necesidades del proyecto.
- Desarrollar y gestionar presupuestos anuales para proyectos de TI.
- Establecer y ejecutar planes de comunicación del proyecto.
- Desarrollar y gestionar estructuras de desglose del trabajo (WBS) para proyectos de TI.
- Supervisar el rendimiento del equipo del proyecto y proporcionar retroalimentación documentada sobre el rendimiento.
- Coordinar la contratación y selección del personal del proyecto.
- Asignar deberes, responsabilidades y autoridad al personal del proyecto.
- Negociar con las partes interesadas o proveedores del proyecto para obtener los recursos y materiales necesarios.
Educación y Experiencia
- 5–10+ años en gestión de proyectos de TI
- Título de grado o experiencia equivalente
- Se requiere un historial probado de gestión de grandes proyectos de TI, supervisión de contratos y seguimiento del progreso.
- Se requiere certificación PMP. Se desea PgMP.
Autorización de seguridad
- Autorización TS/SCI activa, evaluada en los últimos cinco (5) años
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Los empleados deben poder realizar las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones.
Capacidad para permanecer en posición estacionaria durante períodos prolongados mientras se trabaja en un ordenador.
Operar frecuentemente equipos de oficina estándar, incluyendo ordenadores y teléfonos.
Capacidad para comunicarse eficazmente en persona, por teléfono, videoconferencia y correo electrónico.
Ocasionalmente moverse por la oficina y levantar hasta 20 libras.
Capacidad para trabajar el horario asignado con asistencia regular y fiable.
Capacidad para viajar hasta un 10% según sea necesario.
Más sobre B&A
B&A ofrece soluciones de TI seguras, innovadoras y críticas para la misión para apoyar al Gobierno de los Estados Unidos en las tres ramas —Ejecutiva, Legislativa y Judicial— centrándose en la Seguridad Nacional, la Defensa y la Inteligencia.
Nuestro equipo de profesionales con autorización se especializa en DevSecOps Ágil, Migración y Modernización en la Nube, Ciencia y Análisis de Datos, Gestión del Capital Humano, Operaciones y Habilitación, Transformación de Aplicaciones, Inteligencia de Todas las Fuentes, Producción Geoespacial, Servicios de Ingeniería e Integrados, y Ciberseguridad.
Clientes Notables
B&A ha crecido hasta convertirse en una empresa en la que confían nuestros clientes por su servicio excepcional, soluciones innovadoras y empleados inspirados.
Nuestro servicio se extiende a través del Gobierno federal, estatal y local, el sector privado y la educación superior.
Algunos de nuestros clientes notables incluyen el Departamento de Seguridad Nacional, la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU., el Senado de EE. UU., los Tribunales de EE. UU., la Oficina del Censo de EE. UU., la Marina de EE. UU., y más.
En B&A, damos una importancia significativa a la mejora de las comunidades y vidas de los ciudadanos en todo el país a través de nuestra participación, experiencia tecnológica y empleados.
B&A pone énfasis en los esfuerzos benéficos en el área del Norte de Virginia, incluyendo colectas de alimentos para el Capital Area Food Bank, donaciones de libros, eventos de la Hope for Henry Foundation, y muchos más.
En reconocimiento a todos estos esfuerzos, B&A ha sido galardonada con el premio Companies as Responsive Employers (CARE) por Northern Virginia Family Services y nominada por la Cámara de Comercio del Norte de Virginia al Premio a la Ciudadanía Corporativa Sobresaliente.
Beneficios y Programas
B&A se enorgullece de ofrecer tres planes médicos integrales individuales y familiares a los empleados a tiempo completo, incluyendo una opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como dos niveles de cobertura dental, visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad, accidente, indemnización hospitalaria y seguro de enfermedad crítica.
Además de estos beneficios, los empleados de B&A disfrutan de tiempo libre remunerado, formaciones y certificaciones patrocinadas por B&A, beneficios de seguro para mascotas, beneficios de transporte para viajeros y una suscripción gratuita a una plataforma de ejercicio virtual (NEOU).
El plan B&A 401(k) está disponible para todos los empleados e incluye una contribución de contrapartida de la empresa.
B&A ha lanzado varios programas para centrarse en la participación de los empleados, el bienestar y la asistencia.
Estos incluyen:
- El programa B&A Cares: seminarios de bienestar de 30/60/90 días, desarrollo personal, gestión financiera y manejo del estrés, y más.
- Un programa formal de mentoría.
- Oportunidades de observación de puestos de trabajo y formación cruzada.
- Programa de Embajadores de Marca.
- Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Acceso a diversos recursos de apoyo que incluyen asesoramiento, orientación legal, planificación financiera y más.
- Eventos mensuales de creación de equipos.
- Desafíos Anuales de Bienestar de B&A: #StepWithB&A, #WalkDuringLunchWithB&A, #VolunteeringWithB&A, #ExerciseDuringLunchWithB&A, y más.
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