Ingeniero de Bases de Datos II

AXS conecta a los fans con los artistas y equipos que adoran. Cada año vendemos millones de entradas para miles de eventos increíbles, desde conciertos y festivales hasta deportes y teatro, en algunos de los recintos más emblemáticos del mundo. Desde nuestra fundación en 2011, hemos impulsado constantemente el sector y mejorado las experiencias de los fans, haciendo que sea más fácil que nunca descubrir eventos, encontrar los asientos perfectos y disfrutar de un entretenimiento en vivo inolvidable, y hoy seguimos liderando la evolución de nuestra industria.

Nos apasiona mejorar la experiencia de los fans y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes, y siempre buscamos personas inteligentes y motivadas que nos ayuden a conseguirlo. Trae tu entusiasmo, tus grandes ideas y tu deseo de colaborar con algunos de los mejores y más brillantes profesionales de la tecnología y el entretenimiento.

AXS busca activamente un Ingeniero de Bases de Datos para proporcionar soluciones de datos escalables y de calidad para los productos de AXS. Se espera que el candidato colabore en el diseño y, posteriormente, desarrolle, implemente y optimice bases de datos, procesos e informes críticos para alcanzar los objetivos empresariales y apoyar a los equipos de desarrollo y de plataformas de datos.

Escala salarial: $100,000-$120,000

Bonus: Este puesto es elegible para un bonus bajo los requisitos actuales del plan de bonus.

*El empleador no ofrece patrocinio de visado de trabajo para este puesto.

*Habrá un componente presencial como parte de nuestro proceso de entrevista.

Estamos dedicados a un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero no puedes "marcar todas las casillas" de la descripción del trabajo, te animamos a que te presentes de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

AEG se reserva el derecho de cambiar o modificar la descripción del puesto del empleado, ya sea oralmente o por escrito, en cualquier momento durante la relación laboral. AEG puede exigir a un empleado que realice tareas fuera de su descripción normal.

La política de AEG es contratar a los candidatos más cualificados, y cumplimos con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables al tomar decisiones de contratación y de personal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes o empleados por motivos de raza, color, estado civil, discapacidad, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido reconocido por la ley federal, estatal o local aplicable.

#LI-Hybrid

Beneficios: Tiempo completo: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye: seguro médico, dental y de visión, días festivos pagados, vacaciones y tiempo por enfermedad, seguro de vida básico pagado por la empresa, seguro de vida voluntario, permiso parental, plan 401k (con una aportación actual de la empresa del 3%), opciones de cuentas de gastos flexibles y de ahorro para la salud, y ofertas de bienestar. Actualmente, los empleados a tiempo completo son elegibles para estos beneficios desde el primer día de empleo.

• Gente extraordinaria: ¡no es broma!

• Misión significativa: Ayudar a revolucionar una industria y ofrecer mejores experiencias a los fans y clientes de todo el mundo.

• Desarrollo y aprendizaje: Oportunidades de aprendizaje y mejora a través de formación y reembolso de estudios.

• Comunidad y pertenencia: Una gama de Grupos de Recursos para Empleados (ERG) que fomentan la conexión, la inclusión y el crecimiento profesional. Acceso a oportunidades de voluntariado significativas y programas de participación comunitaria para lograr un impacto positivo más allá del lugar de trabajo.