Estados Unidos
Redwood Materials
Axon
Director/a Principal de Gestión Técnica de Programas
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Tu Impacto
Únete a Axon y sé una Fuerza para el Bien.
En Axon, tenemos la misión de Proteger la Vida. Somos exploradores, abordando los problemas más críticos de seguridad y justicia de la sociedad con nuestro ecosistema de dispositivos y software en la nube. Al igual que nuestros productos, funcionamos mejor juntos. Nos comunicamos con franqueza y cuidado, buscando perspectivas diversas de nuestros clientes, comunidades y entre nosotros.
La vida en Axon es dinámica, desafiante y significativa. Aquí, asumirás la responsabilidad y impulsarás un cambio real. Crece constantemente mientras trabajas duro por una misión que importa en una empresa donde tú importas.
Únete a Axon y sé una Fuerza para el Bien
En Axon, tenemos la misión de Proteger la Vida. Somos exploradores, abordando los problemas más críticos de seguridad y justicia de la sociedad con nuestro ecosistema de dispositivos y software en la nube. Al igual que nuestros productos, funcionamos mejor juntos. Nos comunicamos con franqueza y cuidado, buscando perspectivas diversas de nuestros clientes, comunidades y entre nosotros.
La vida en Axon es dinámica, desafiante y significativa. Aquí, asumirás la responsabilidad y impulsarás un cambio real. Crece constantemente mientras trabajas duro por una misión que importa en una empresa donde tú importas.
Como Director/a Principal de Gestión Técnica de Programas en el equipo de Operaciones en Tiempo Real, serás responsable de programas técnicos altamente complejos y ambiguos que abarcan múltiples equipos y pilares. Serás responsable del resultado que el programa busca entregar y actuarás como un socio de confianza para la dirección de producto, ingeniería y alta dirección.
Colaborarás con ingeniería y gestión de producto para impulsar programas desde su concepción hasta el diseño, desarrollo, implementación y postproducción. Traducirás ideas y propuestas iniciales en planes ejecutables con requisitos claros, hitos, dependencias y métricas de éxito.
En este nivel, los problemas que te asignemos pueden no tener un documento de requisitos claro, un propietario definido o un camino obvio a seguir. Identificarás problemas y oportunidades antes de que existan los requisitos, aportarás estructura a la ambigüedad, generarás alineación entre equipos e impulsarás compromisos que hagan avanzar el trabajo.
Serás responsable de los requisitos técnicos de extremo a extremo, ayudarás a los equipos de ingeniería a evaluar las compensaciones arquitectónicas y asegurarás que las decisiones se tomen teniendo en cuenta la escalabilidad, la fiabilidad, la disponibilidad y la mantenibilidad a largo plazo.
El equipo de Operaciones en Tiempo Real construye, implementa y mantiene productos para los socorristas, construidos específicamente en torno a la plataforma Axon Fusus. Dado que cada segundo cuenta para nuestros clientes, cualquier interrupción en producción, regresión funcional o degradación del rendimiento que dure incluso unos pocos minutos puede tener un impacto real.
El candidato ideal construye relaciones de confianza con una amplia gama de personalidades, exige el cumplimiento de los compromisos y tiene la credibilidad técnica para ser respetado por los ingenieros y la presencia ejecutiva para ser escuchado por la alta dirección.
Qué Significa el Éxito
- En 90 días: Serás responsable de tu cartera o iniciativa y habrás desarrollado una evaluación escrita clara de su estado actual, riesgos, dependencias y oportunidades sobre las que la dirección pueda actuar.
- En 6 meses: Los compromisos inter-pilares serán claros y se cumplirán. Los líderes utilizarán tus informes para tomar decisiones y ajustar prioridades cuando sea necesario.
- En 12 meses: Habrás entregado resultados medibles en múltiples equipos o pilares, y los mecanismos que creaste serán reutilizados por otros programas o TPMs.
Cómo Operas
- Hazlo Tuyo. Asumes la responsabilidad de resultados que nadie más está en posición de asumir.
- Une Fuerzas. Construyes consenso entre líderes y equipos que inicialmente pueden no estar de acuerdo.
- Sé Obsesivo. Te mantienes anclado al resultado del cliente.
- Apunta Alto. Identificas problemas antes de que tengan requisitos y ayudas a dar forma a la dirección.
- Espera Franqueza. Desafías a las personas senior de forma respetuosa y directa.
- Constructor de Mecanismos. Construyes herramientas y procesos que siguen funcionando cuando tú no estás en la sala.
Rango Salarial Base
Ubicación: Seattle
Reporta a: Director Senior de Gestión Técnica de Programas
Empleados a cargo: Ninguno
$181,125—$289,800 USD
¿No cumples con todos los requisitos? No pasa nada. En Axon, Apuntamos Alto. Pensamos en grande con una visión a largo plazo porque queremos reinventar el mundo para que sea un lugar más seguro y mejor. También estamos comprometidos a construir equipos diversos que reflejen las comunidades a las que servimos.
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensas a solicitar trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos de la descripción del puesto. Si te entusiasma este puesto y nuestra misión de Proteger la Vida, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las cualificaciones aquí enumeradas, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Notas Importantes
La descripción del puesto anterior no pretende ser, ni debe ser interpretada como, exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con este puesto. La descripción del puesto puede cambiar o complementarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades y condiciones del negocio.
Algunos puestos también pueden requerir elegibilidad legal para trabajar en un entorno de armas de fuego.
Recopilamos información personal de los solicitantes para evaluar a los candidatos para el empleo. Puede solicitar acceso, eliminación o ejercer otros derechos de la CCPA en [email protected] o a través de nuestro Formulario Web de Privacidad de Axon. Para más información, consulte la sección Sus Derechos de Privacidad de California de nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes y Candidatos.
La misión de Axon es Proteger la Vida y está comprometida con el bienestar y la seguridad de sus empleados, así como con el impacto de Axon en el medio ambiente. Todos los empleados de Axon deben ser conscientes y estar comprometidos con las normativas, políticas y procedimientos adecuados de medio ambiente, salud y seguridad. Se faculta a los empleados de Axon para que informen sobre las preocupaciones de seguridad a medida que surjan y sobre las actividades que puedan afectar al medio ambiente.
Somos un empleador que promueve la justicia, la equidad, valora la diversidad y fomenta la inclusión. Estamos comprometidos a contratar el mejor talento, independientemente de la raza, credo, color, ascendencia, religión, sexo (incluyendo el embarazo), origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables, y a empoderar a todos nuestros empleados para que puedan hacer su mejor trabajo. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud o de contratación, envíe un correo electrónico a [email protected]. Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico es solo para fines de adaptación. Axon no responderá a consultas para otros fines.
Alerta de phishing: Axon nunca le pedirá que pague por ninguna parte del proceso de contratación, incluyendo formación, equipo o verificaciones de antecedentes. No hacemos ofertas de empleo por mensaje de texto, WhatsApp o plataformas de mensajería instantánea sin un proceso de entrevista formal. Todas las ofertas de empleo legítimas se enumeran en nuestra página oficial de carreras en axon.com/careers. Si recibe una oferta o contacto sospechoso de una dirección de correo electrónico que no sea @axon.com, o si se le solicita información personal sensible (datos bancarios, número de la seguridad social) de forma prematura, ignore el mensaje e infórmelo a [email protected].
Qué Harás
- Ser responsable de programas técnicos complejos entre equipos y pilares, desde la estrategia y la definición temprana hasta el lanzamiento y la postproducción.
- Traducir problemas de negocio y técnicos ambiguos en requisitos claros, planes, hitos, dependencias y resultados medibles.
- Ser responsable de los planes del programa, cronogramas, recursos y gestión del cambio, al tiempo que se exige a los equipos el cumplimiento de los entregables comprometidos.
- Prever, gestionar y mitigar riesgos entre equipos y pilares.
- Seguir las dependencias inter-equipos, identificar oportunidades para paralelizar el trabajo, delegar la propiedad del riesgo y crear rutas de escalada claras.
- Definir métricas de éxito del programa, medir el progreso frente a ellas y comunicar los resultados a la dirección.
- Ser responsable de los requisitos técnicos de extremo a extremo y reunir a los equipos de ingeniería en el diseño y la arquitectura del sistema.
- Ayudar a los equipos a evaluar decisiones relacionadas con almacenes de datos, caché, pilas tecnológicas, límites del sistema y dónde residirá la lógica de negocio.
- Liderar discusiones técnicas centradas en la escalabilidad, la fiabilidad, la disponibilidad y la mantenibilidad a largo plazo.
- Impulsar discusiones sobre compensaciones técnicas con los líderes utilizando un juicio técnico sólido y una profundidad técnica suficiente.
- Colaborar con las partes interesadas de negocio, legales, de seguridad de la información y de políticas desde el principio para que los programas estén posicionados para el éxito a largo plazo.
- Ser responsable de la comunicación del estado y la estrategia de tus programas y presentar en MBRs y foros de revisión senior.
- Asesorar a los directores y vicepresidentes de producto e ingeniería sobre los riesgos del programa, la secuenciación, las dependencias y la estrategia de ejecución.
- Construir y mejorar la arquitectura, el proceso y la documentación del programa necesarios para mantener en movimiento programas complejos.
- Definir y mejorar artefactos, herramientas y mecanismos de TPM que puedan ser reutilizados por otros equipos.
- Identificar oportunidades para usar IA para acelerar la ejecución, la toma de decisiones y las prácticas de gestión de programas.
- Mentorizar a TPMs y educar a los equipos de I+D en prácticas sólidas de gestión de programas.
- Entrevistar y calibrar candidatos para roles de TPM, ingeniería y liderazgo senior.
- Trabajar eficazmente con equipos en múltiples zonas horarias.
Qué Aportas
- Título de Grado en Informática, Ingeniería, Ciencias o un campo relacionado. Máster o Doctorado opcional.
- 10+ años de experiencia gestionando la entrega de software complejo o hardware/software.
- 2 a 3 años de experiencia como contribuidor técnico individual, ingeniero o rol técnico práctico equivalente, o profundidad técnica comparable desarrollada a lo largo de tu carrera.
- Un historial de liderazgo de programas técnicos grandes, inter-equipos o inter-pilares con una ambigüedad significativa y visibilidad ejecutiva.
- Juicio técnico profundo y la capacidad de evaluar diseños de extremo a extremo, identificar riesgos en decisiones técnicas y participar de forma creíble con ingenieros senior.
- Fuerte dominio de las prácticas de gestión de programas, incluyendo múltiples metodologías de entrega como Scrum y Kanban, y el juicio para determinar qué enfoque se adapta al problema.
- Capacidad demostrada para gestionar riesgos, dependencias, hitos y la presentación de informes de estado en programas complejos.
- Experiencia asesorando a líderes de producto e ingeniería y presentando la estrategia del programa a la alta dirección.
- Capacidad demostrada para trabajar a través de la ambigüedad, definir el problema y establecer la dirección antes de que existan requisitos completos.
- Fuertes habilidades de influencia e interpersonales, incluyendo mentoría, coaching y construcción de consenso entre partes interesadas que puedan discrepar.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Experiencia trabajando en múltiples zonas horarias y equipos distribuidos.
- Una conexión con los valores de Axon y nuestra misión de abordar los mayores desafíos de seguridad pública.
- Preferencia por experiencia con SaaS empresarial u otro software de misión crítica.
Beneficios que te Benefician
- Salario competitivo y 401k con aportación de la empresa.
- Tiempo libre remunerado discrecional.
- Permiso parental remunerado para todos.
- Planes médicos, dentales y de visión.
- Programas de Fitness.
- Apoyo al Bienestar Emocional y Mental.
- Programas de Aprendizaje y Desarrollo.
- Y sí, tenemos snacks en nuestras oficinas.
Los beneficios aquí listados pueden variar dependiendo de la naturaleza de tu empleo y la ubicación donde trabajes.
Axon es una empresa de compensación total, lo que significa que la compensación se compone de salario base, bonificación y premios en acciones. El salario base real depende de muchos factores, como: nivel, función, formación, habilidades transferibles, experiencia laboral, necesidades del negocio, mercado geográfico y, a menudo, una combinación de todos estos factores. Nuestros beneficios ofrecen una variedad de opciones para ayudarte física, financiera y emocionalmente en los grandes hitos y en tu vida diaria. Para ver más detalles sobre nuestras ofertas de beneficios, visita axon.com/careers.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil