Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
American College of Obstetricians and Gynecologists
Analista de Negocio
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El Analista de Negocio es responsable de liderar el descubrimiento, la facilitación y el desarrollo de requisitos para iniciativas tanto técnicas como no técnicas en toda la organización. Este puesto colabora con las partes interesadas de diversos departamentos y unidades de negocio para identificar problemas, analizar necesidades complejas y traducirlas en requisitos claros y ejecutables que respalden soluciones eficaces.
El Analista de Negocio actúa como un facilitador de confianza y socio estratégico, apoyando la alineación y la toma de decisiones informada entre diversos grupos de partes interesadas. Este puesto requiere un analista experimentado capaz de trabajar de forma independiente, gestionar la ambigüedad y aplicar prácticas de análisis de negocio probadas. Este rol ayuda a definir el ámbito del problema en lugar de limitarse a documentar las soluciones propuestas, aportando claridad en situaciones donde los requisitos son incompletos, contradictorios o están en constante evolución.
Nota: Este puesto se considera híbrido y requerirá desplazarse a la oficina de ACOG ubicada en Washington, D.C.
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión directa, pero actúa como coach y mentor para otros puestos del departamento.
Deberes/Responsabilidades
- Liderar sesiones de descubrimiento y debates con las partes interesadas para definir problemas de negocio, resultados deseados, medidas de éxito, requisitos y suposiciones.
- Analizar y documentar los procesos, flujos de trabajo, reglas de negocio e interacciones de sistemas actuales y futuros; identificar oportunidades para reducir la complejidad, la duplicación y el trabajo manual.
- Revisar las solicitudes entrantes, aclarar la necesidad de negocio y su impacto, identificar a los propietarios y equipos afectados, preparar resúmenes de admisión y dirigir las solicitudes para su evaluación y priorización. Identificar temas recurrentes y cuellos de botella en la admisión para respaldar mejoras más amplias.
- Desarrollar requisitos, historias de usuario y criterios de aceptación claros, concisos y comprobables para iniciativas técnicas y no técnicas, adaptando el enfoque de análisis a las necesidades y la complejidad del trabajo.
- Identificar riesgos, brechas y dependencias en proyectos, procesos de negocio, aplicaciones, plataformas digitales, datos, integraciones, proveedores y equipos de soporte; involucrar a los expertos en la materia y socios de entrega adecuados.
- Participar en el diseño de soluciones, el refinamiento del backlog y la planificación de sprints para aclarar los requisitos y mantener la alineación en las decisiones, dependencias y resultados esperados.
- Colaborar con el equipo de QA y las partes interesadas del negocio para apoyar las pruebas, la aceptación del usuario y la preparación para la implementación, incluidos los cambios en flujos de trabajo, roles, documentación, formación, soporte y propiedad continua.
- Realizar otras tareas asignadas para apoyar las prioridades organizativas y las iniciativas estratégicas.
Requisitos mínimos
Habilidades/Capacidades requeridas
- Habilidades avanzadas de análisis de negocio, incluyendo la obtención, análisis, documentación y validación de requisitos.
- Habilidades excepcionales de facilitación con capacidad para liderar debates productivos entre grupos de partes interesadas diversos y multifuncionales.
- Sólidas habilidades analíticas, de pensamiento crítico y de resolución de problemas, con capacidad para descomponer problemas complejos y sintetizar información entre equipos y departamentos.
- Capacidad para recopilar y organizar información sobre el impacto en el negocio, la urgencia, el riesgo, las dependencias y el valor esperado para respaldar las decisiones de admisión y priorización.
- Capacidad para reconocer cuándo una solicitud puede involucrar aplicaciones, integraciones, datos, seguridad, infraestructura, plataformas digitales o dependencias de proveedores e involucrar a los expertos en la materia adecuados.
- Dominio en la redacción de historias de usuario, criterios de aceptación y requisitos funcionales de alta calidad para audiencias técnicas y no técnicas.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir conceptos complejos de forma clara y concisa.
- Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar la ambigüedad e impulsar resultados sin supervisión estrecha.
Educación y experiencia
- Se requiere licenciatura en Negocios, Sistemas de Información, Informática o un campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia profesional realizando análisis de negocio en entornos organizativos complejos.
- Experiencia demostrada liderando esfuerzos de requisitos y facilitación para iniciativas multifuncionales y de múltiples departamentos.
- Historial probado de entrega de requisitos e historias de usuario de alta calidad que respalden una entrega de soluciones exitosa.
- Experiencia trabajando dentro de marcos de entrega Agile, incluido Scrum, y apoyando prácticas de análisis como el proceso de admisión, triaje de requisitos, refinamiento del backlog y desarrollo de historias de usuario.
- Experiencia utilizando herramientas como Wrike, Jira, Azure DevOps, Lucidchart, Miro, Visio o plataformas similares para la admisión, gestión de requisitos, soporte de backlog y modelado de procesos.
- Experiencia trabajando en proyectos centrados tanto en tecnología como en negocio.
- Sólida comprensión de las operaciones organizativas, los impactos del cambio y la gestión de las partes interesadas.
- La experiencia en asociaciones de miembros u organizaciones similares es útil, pero no obligatoria.
Rango salarial
$90,000—$100,000 USD
Nuestros beneficios
Permiso parental remunerado – Lugar de trabajo que apoya la lactancia – Horario de trabajo flexible – Subsidio de transporte – Tiempo libre remunerado generoso – Pago de festivos – Seguro de vida – Oportunidades de voluntariado comunitario – Generosas contribuciones de la empresa al 401(k) – Seguro médico, dental y de visión – Oportunidades de aprendizaje y reembolso de matrícula – Salidas de equipo patrocinadas por la empresa – ¡y más!
ACOG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) y se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados. Como contratista del gobierno federal y de acuerdo con las leyes, regulaciones y órdenes ejecutivas aplicables, el College toma medidas afirmativas para garantizar que los solicitantes y empleados cubiertos no sean discriminados por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo (género), edad, discapacidad, embarazo, estado civil, orientación sexual, apariencia personal, identidad o expresión de género, responsabilidades familiares, afiliación política, estatus de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Para obtener más información sobre sus derechos de igualdad de oportunidades en el empleo, consulte este póster: EEO is the Law. El College también participa en E-Verify.
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