Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Adaptive Financial Consulting
Ingeniero de sistemas Senior Java - Plataforma de intercambio / Motor de emparejamiento - NYC - Fintech
Estados Unidos
New York, New York, United States
JavaAWSGCPKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
QUIÉNES SOMOS
En Adaptive, somos una empresa proveedora de tecnología que colabora con participantes de mercados de capitales, materias primas y mercados digitales para desarrollar tecnología personalizada de front-office, sistemas de mensajería e infraestructura de trading. Nuestros equipos experimentados diseñan y entregan soluciones tecnológicas complejas de front-office utilizando nuestros aceleradores probados para crear una ventaja competitiva a largo plazo.
Nuestros clientes incluyen los principales bancos de inversión, gestores de inversiones, fintechs y proveedores de servicios de mercados de capitales del mundo. Con un alcance global y oficinas en Londres, Nueva York, Barcelona, Montreal y Manila, tenemos un historial probado en la entrega de soluciones tecnológicas de trading potentes, elegantes e intuitivas, y valoramos el pragmatismo técnico, la colaboración y la comunicación clara.
Buscamos un ingeniero de sistemas / Java Senior con experiencia significativa en sistemas de plataformas de intercambio para diseñar, entregar y optimizar tecnología de alto rendimiento y baja latencia lista para producción utilizando Aeron.
QUIÉN ERES
- Un ingeniero práctico que disfruta diseñando y optimizando servicios y protocolos de baja latencia en Java a lo largo de todo el ciclo de vida de entrega.
- Alguien con experiencia real en la construcción de motores de emparejamiento y sistemas de plataformas de intercambio.
- Motivado por la ingeniería basada en evidencia, pruebas automatizadas, benchmarking y perfilado, en lugar de conjeturas.
- Un comunicador claro y seguro que puede trabajar a través de los límites del dominio en un entorno Agile colaborativo, en lugar de estar aislado en una sola pila tecnológica.
QUÉ TIENES
- Sólida experiencia en Java del lado del servidor y de baja latencia (concurrencia, gestión de memoria, E/S y perfilado de rendimiento).
- Experiencia sólida en intercambio, riesgo o motores de emparejamiento.
- Experiencia práctica en la creación de estrategias de pruebas automatizadas, ejecución de benchmarks de rendimiento y diagnóstico de problemas en producción.
- Excelentes habilidades de comunicación técnica y resolución colaborativa de problemas.
- Experiencia con protocolos de entrada de órdenes y datos de mercado (por ejemplo, FIX, ITCH).
- Familiaridad con marcos de trabajo de baja latencia como Aeron, Chronicle o LBM.
- Comprensión de máquinas de estado replicadas, event sourcing o sistemas deterministas.
- Exposición a entornos en la nube (AWS/GCP), contenedores, Kubernetes o herramientas de observabilidad.
QUÉ HARÁS
- Diseñar, construir y optimizar servicios y protocolos de baja latencia en Java para un producto de acelerador de intercambio a lo largo del ciclo de vida de entrega.
- Definir modelos de órdenes, sesiones, instrumentos y cuentas junto con los límites de integración del intercambio.
- Desarrollar estrategias de pruebas automatizadas y realizar benchmarking y perfilado de rendimiento basados en evidencia.
- Colaborar directamente con equipos de clientes, SREs, QA y liderazgo para garantizar la preparación del intercambio y soluciones de producción duraderas.
- Interactuar con los equipos de ingeniería y las partes interesadas del negocio del cliente, comunicando claramente las compensaciones técnicas.
- Apoyar el producto en producción a través de múltiples implementaciones de clientes.
(Y después de seis meses)
- Poseer de forma independiente flujos de trabajo técnicos clave desde el concepto hasta la preparación para producción.
- Entregar sistemas mantenibles, observables y bien probados alineados con la arquitectura central.
- Establecer relaciones de confianza con los clientes a través de una comunicación clara y una entrega constante.
POR QUÉ NOSOTROS
- Para sumergirte en una cultura de ingeniería de alto nivel. Nuestro fantástico equipo se enorgullece de crear soluciones técnicas complejas, pero también le encanta compartir sus conocimientos y ayudarte a crecer profesionalmente (tenemos mentes extraordinarias en Adaptive, puedes aprender de cualquiera aquí, lo cual es la belleza de esto).
- Para participar en el crecimiento y desarrollo de una gran empresa.
- Nuestros equipos se sienten libres de hablar, hacer sugerencias y plantear inquietudes.
- Entorno de equipo colaborativo: todos trabajamos juntos, nos respetamos mutuamente y aportamos nuestro granito de arena.
- Gran consideración por el equilibrio entre la vida laboral y personal (modelo de trabajo híbrido altamente flexible, beneficios de bienestar...). El equilibrio entre la vida profesional y personal es enormemente importante para nosotros.
Trabajamos duro para proporcionar una cultura positiva, colaborativa e inclusiva y para impactar positivamente a nuestro personal y comunidades locales a través de diferentes programas de bienestar, diversidad e inclusión.
BENEFICIOS (Lo que ofrecemos a cambio // lo que obtendrás)
Para empleados permanentes: Creamos beneficios pensando en TI.
Creamos beneficios pensando en TI:
- Modelo de trabajo híbrido flexible
- Seguro médico a partir del día 1 del mes siguiente a tu fecha de inicio (es decir, si te unes el día 24 de julio, comienza el día 1 de agosto). Tenemos 6 planes de Aetna para elegir, según lo proporcionado por nuestro PEO, Justworks. Hacemos una contribución mensual fija a tus costos de atención médica
- Seguro dental y de visión a partir del día 1 del mes siguiente a tu fecha de inicio: tenemos 3 planes dentales y 2 planes de visión para elegir. Hacemos contribuciones fijas a cada uno
- 23 días de vacaciones por año calendario más 11 días festivos
- Seguro de discapacidad grupal: a corto y largo plazo (60% y sujeto a impuestos)
- Plan 401K safe harbor donde igualamos las contribuciones hasta el 5% del salario base sobre una base de nómina a nómina (puedes optar por participar después de 90 días de servicio)
- Subsidio de gimnasio de hasta $50 por mes (y pagamos los impuestos sobre eso, por lo que es un $50 real) después del período de prueba
- Seguro de vida por 2 x salario
- Beneficios de transporte
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA) y cuenta de gastos flexibles (FSA)
- Primeros auxilios en salud mental
QUÉ PIENSA LA GENTE DE NOSOTROS
Puedes consultar nuestra página de Glassdoor
EL PROCESO
¡Los procesos de entrevista largos son estresantes y aburridos, y eso no es lo nuestro! Queremos asegurarnos de que todo funcione sin problemas.
Así que aquí tendrás entrevistas de tres etapas:
- 1- Una charla con uno de nuestros excelentes reclutadores.
- 2- Una charla por Zoom con uno de nuestros colegas de Java donde te harán preguntas detalladas sobre tu experiencia.
- 3- Una entrevista cara a cara (ya sea en nuestra oficina o vía Zoom). Durante esta entrevista, profundizaremos aún más y tendrás una tarea de programación en pareja para realizar.
Pero no te preocupes; todo te será explicado paso a paso por tu reclutador.
Un pequeño consejo para ti durante esas etapas:
La colaboración es enormemente importante para nosotros, así que no dudes en compartir tus pensamientos, hacer preguntas, pedir ayuda si es necesario, etc.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
La diversidad y la inclusión son clave para un gran lugar de trabajo, y Adaptive es mejor cuando es más representativo del mundo que nos rodea. Queremos que todos se sientan cómodos siendo ellos mismos en el trabajo sin miedo a ser juzgados o a la negatividad.
Todo lo que pedimos es que nuestros colegas sean respetuosos, colaborativos, apasionados por lo que hacen y tengan las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles.
Verificación de antecedentes: el empleo/contratación está sujeto a una verificación de antecedentes aceptable que será realizada por Adaptive.
E-verify: Adaptive Financial Consulting Inc. utiliza E-Verify para validar el derecho de una persona a trabajar en los EE. UU. Proporcionaremos a la Administración del Seguro Social y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional, información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Ten en cuenta que no utilizamos esta información para preseleccionar a los solicitantes de empleo.
El salario base se determinará de forma individualizada y es solo una parte del paquete de compensación total. El pago se basa en las habilidades y la experiencia del candidato.
Rango salarial en Nueva York $240,000—$260,000 USD
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil