Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Gerente Asociado de Productos de Datos
Estados Unidos
Arlington, Virginia, United States
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que Creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como un Top 100 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sientes parte de ella y empoderado para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación industrial y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
Como Gerente de Gobernanza de Datos para Productos de Datos, serás un líder práctico responsable de garantizar que todos los activos de datos en una plataforma de datos sean confiables, descubribles y gobernados. Serás el experto en la materia del equipo que maneja la "última milla" crítica del ciclo de vida de los datos. Tu misión es implementar las políticas y procesos automatizados que integran la gobernanza directamente en nuestros productos de datos, haciéndolos confiables y listos para el uso de la misión.
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos el mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar personas excelentes que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
Responsabilidades: *
- Impulsar la implementación de políticas de gobernanza y gestión de datos en todos los productos de datos. *
- Supervisar la gestión diaria del catálogo de datos empresarial (por ejemplo, Collibra, Atlas), asegurando que todos los productos de datos estén registrados con precisión con metadatos y linaje completos. *
- Definir, implementar y monitorizar reglas y métricas de calidad de datos para los productos de datos, asegurando que cumplan con los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) establecidos. *
- Colaborar con los equipos de canalización de datos para garantizar que la "gobernanza esté integrada" desde el inicio del ciclo de desarrollo. *
- Actuar como un punto de contacto clave para los administradores de datos y los consumidores de datos, ayudando a resolver problemas de calidad de datos y mejorar la alfabetización de datos. *
- Mentorizar a analistas junior en principios de gobernanza de datos, mejores prácticas de calidad de datos y gestión de catálogos. *
- Desarrollar y mantener documentación para estándares de datos, procesos de gobernanza y especificaciones de productos de datos.
Imprescindible: *
- 5+ años de experiencia en gobernanza de datos, gestión de datos o aseguramiento de la calidad de datos. *
- Experiencia probada y práctica con plataformas empresariales de catalogación y gobernanza de datos (por ejemplo, Collibra, Alation, Atlas, Purview). *
- Profundo conocimiento de los marcos de gobernanza de datos, gestión de metadatos y principios de calidad de datos. *
- Sólida competencia en SQL para análisis y validación de datos. *
- Experiencia liderando equipos pequeños o mentorizando personal junior en un entorno técnico. *
- Ciudadanía estadounidense (sin doble ciudadanía).
Nivel de Seguridad: *
- Permiso activo TS o TS/SCI
Deseable: *
- Experiencia trabajando en entornos DoD de alta seguridad (por ejemplo, SIPR, JWICS). *
- Familiaridad con herramientas de calidad de datos como Great Expectations. *
- Competencia con Python para automatización y análisis de datos. *
- Experiencia trabajando en una plataforma de datos construida sobre Databricks o Snowflake. *
- Certificado Profesional en Gestión de Datos (CDMP) o certificación similar.
Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los roles contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para roles en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el rol, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $108,400—$203,400 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Acomodación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la acomodación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una acomodación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de acomodación razonable. Las acomodaciones realizadas para facilitar el proceso de reclutamiento no son una garantía de acomodaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una acomodación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
- Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.
- Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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