Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Arquitecto de Soluciones TI - NNSA OST
Estados Unidos
Albuquerque, New Mexico, United States
Java
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y que la vida sea mejor para las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos por un propósito compartido: perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en los sectores de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, organizaciones civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde se sentirá parte del equipo y tendrá el respaldo necesario para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
Quién es usted
Como Arquitecto de Soluciones TI, desempeñará un papel fundamental en la configuración de la dirección técnica de la organización mediante la implementación y mejora de los procesos de Garantía de Calidad. Sus responsabilidades clave incluirán el desarrollo de estándares sólidos de arquitectura y desarrollo para garantizar la coherencia, escalabilidad y mantenibilidad en todos los proyectos. Su experiencia en la evaluación de aplicaciones de .Net y Java para identificar oportunidades de mejora y establecer hojas de ruta tecnológicas futuras será crucial, junto con la exposición a herramientas como marcos de pruebas automatizadas, software de modelado de arquitectura y sistemas de control de versiones.
En lo que creemos
Como empresa dedicada íntegramente a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar la forma en que operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Qué hará
- Implementar y fortalecer los procesos de Garantía de Calidad en los proyectos de TI
- Desarrollar y aplicar estándares de arquitectura y desarrollo
- Evaluar las aplicaciones actuales de .Net y Java para identificar oportunidades de mejora
- Desarrollar hojas de ruta futuras para la modernización y optimización de aplicaciones
- Colaborar con las partes interesadas para garantizar la alineación con los objetivos comerciales
- Liderar iniciativas de gestión del cambio relacionadas con la arquitectura de TI y la garantía de calidad
- Proporcionar orientación técnica y mejores prácticas a los equipos de desarrollo
Requisitos mínimos
Qué necesitará
- Experiencia en arquitectura de soluciones, particularmente en entornos que exigen una gestión del cambio y una garantía de calidad sólidas
- Familiaridad con marcos de pruebas automatizadas, software de modelado de arquitectura y sistemas de control de versiones
- Experiencia liderando equipos interfuncionales a través de transiciones tecnológicas
- Historial de implementación de mejores prácticas en ciclos de vida de desarrollo de software
- Capacidad para analizar sistemas complejos y comunicar conceptos técnicos a diversas partes interesadas
- Experiencia con los ecosistemas de .Net y Java
- Historial de orientación a organizaciones a través de iniciativas de modernización
Requisito de elegibilidad
- Autorización de seguridad activa de nivel Top Secret
- Presencial en Albuquerque, Nuevo México
Tal como lo exige la legislación local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango de salario base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, incluidos, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$94,000—$178,700 USD
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de Acción Afirmativa para Veteranos e Individuos con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de una adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por una discapacidad o por observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para su consideración.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o eliminados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive en o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información importante adicional.
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