حوّلت أسابيع من البرمجة والاختبار والتعاون تحدي Comunidade Juninhos وNort إلى مشاريع تعمل بالفعل. كان الهدف مساعدة المرشحين على التحقق من معارفهم التقنية قبل مقابلة العمل. واليوم نحتفل بهذه الإنجازات والفرق الفائزة.
مشكلة حقيقية تُحل بالعمل الجماعي
دعا هاكاثون Juninhos + Nortjobs المشاركين إلى بناء حلول تجعل المهارات التقنية أوضح. ووفقًا لرواية المجتمع التي نُشرت في سبتمبر 2026، سجّل أكثر من 100 شخص. وعلى مدى أسابيع، اتخذت الفرق قرارات تقنية ودمجت أجزاء التطبيقات وعملت ضمن موعد تسليم محدد.
قيّمت لجنة Nort التقنية منطق الحلول وممارسات إدارة الإصدارات والإبداع. وشمل التقييم جودة التسليم والقدرة على تحويل الفكرة إلى حل عملي.
الفرق الفائزة
يبلغ مجموع جوائز المراكز الثلاثة الأولى 1,750 ريالًا برازيليًا. جميع المبالغ أدناه بعملة البرازيل (BRL).
المركز الأول — KANdo (٨٠٠٫٠٠ R$)
الأعضاء: Nícolas Silva Gomes, Andreia Lima, Karina S.
المركز الثاني — DevReady (٥٥٠٫٠٠ R$)
الأعضاء: Isabela Duarte, João Pedro Panza Mainieri, Eduarda Deiró, Geovanna Silva.
المركز الثالث — Trail Blazers (٤٠٠٫٠٠ R$)
الأعضاء: Matheus Aroxa, Vinícius Leôncio, Dayvson Farias, Filipe Moreira.
ما يبقى بعد إعلان النتائج
قدمت KANdo مشروع Talent Passport للتحقق من المهارات من خلال الممارسة. وفي رواية المجتمع، أوضح الفريق أنه اضطر إلى استبدال نموذج ذكاء اصطناعي أُوقف قبل التسليم بوقت قصير، ودمج بديل ضمن الموعد.
شاركت فرق أخرى تجارب مهمة أيضًا. طورت Code Queens منصة StackCheck للتقييم التقني والتغذية الراجعة، وأبرزت أهمية التواصل والمعمارية والتنظيم. وعملت Miragem على توافق السير الذاتية مع الوظائف، وواجهت تحدي ربط الواجهة الأمامية بالخلفية.
تتجاوز هذه الدروس الترتيب النهائي. فالتعاون والتكيف مع التغيير وإدارة الإصدارات وشرح القرارات التقنية جزء من عمل التطوير. وكل مشروع مكتمل تجربة ملموسة يمكن عرضها في ملف الأعمال أو في نقاش مهني.
شكرًا لكل من شارك في البناء
تهانينا لفرق KANdo وDevReady وTrail Blazers، ولكل من شكّل فريقًا واختبر فكرة وسلّم مشروعًا. أظهرت الشراكة مع Comunidade Juninhos حجم التعلم الممكن حين تتاح مساحة للتجربة والخطأ والتعديل والبناء معًا.
تابعوا Comunidade Juninhos و استكشفوا الفعاليات التقنية القادمة.
