Ingeniero/a de Software Principal, Desarrollo Full-Stack

En Zynga, unimos a las personas a través del poder del juego. Como líder mundial en entretenimiento interactivo y una marca orgullosa de Take-Two Interactive, nuestros juegos han sido descargados más de 6 mil millones de veces, conectando a jugadores de más de 175 países a través de la diversión, la estrategia y un poco de competencia amistosa.

Desde emocionantes giros de casino hasta épicas batallas estratégicas, rompecabezas alucinantes y desafíos de palabras sociales, nuestra diversa cartera de juegos tiene algo para todos. Los favoritos de los fans y los últimos éxitos incluyen FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ y Color Block Jam™—¡además de muchos más!

Fundados en 2007 y con sede en California, nuestros equipos abarcan América del Norte, Europa y Asia, trabajando juntos para crear experiencias de juego inolvidables. Ya sea girando, planeando, combinando o compitiendo, Zynga es donde la diversión se encuentra con la innovación, y donde puedes llevar tu carrera al siguiente nivel.

¡Únete a nosotros y sé parte del juego!

¡Únete al equipo de IA en Zynga y marca la diferencia en todos los juegos de la compañía: Central Technology! Como Ingeniero/a de Software Principal, serás responsable de la visión técnica, el diseño y la implementación de herramientas y sistemas impulsados por IA que mejoren la productividad de los desarrolladores y las experiencias de los jugadores a escala. Buscamos ingenieros/as excepcionales con pasión por la inteligencia artificial y el deseo de trabajar en un equipo con fortalezas dinámicas.

¿Qué harás?

¿Qué aportas?

Tenga en cuenta que Zynga no puede proporcionar patrocinio de visa ni asistencia para este puesto. Todos los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin requerir patrocinio de empleador actual o futuro.

¿Qué te ofrecemos?

Zynga ofrece un paquete de beneficios de clase mundial que ayuda a apoyar y equilibrar las necesidades de nuestros equipos. Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita el sitio de Beneficios de Zynga.

El rango salarial para este puesto en Ontario al inicio del empleo se espera que esté entre $118,300 y $168,300 CAD por año. Sin embargo, el salario base ofrecido se basa en la ubicación del mercado y puede variar aún más según factores individualizados para los candidatos al puesto, como el conocimiento, las habilidades, la experiencia relacionados con el puesto y otras consideraciones comerciales objetivas. Sujeto a las mismas consideraciones, el paquete total de compensación para este puesto también puede incluir otros elementos, como bonificaciones y/o adjudicaciones de acciones y la elegibilidad para participar en nuestro plan 401(K) y el Programa de Compra de Acciones para Empleados. Los empleados regulares a tiempo completo también son elegibles para una variedad de beneficios en la Compañía, que incluyen: cobertura de seguro médico, dental, de visión y de vida básico; 14 días festivos pagados por año natural; tiempo de vacaciones pagadas por año natural (que oscila entre 15 y 25 días) o elegibilidad para participar en el programa de tiempo libre discrecional de la Compañía; hasta 10 días de baja por enfermedad pagados por año natural; baja parental y compasiva pagada; programas de bienestar para la salud mental y otro apoyo al bienestar; apoyo a la planificación familiar a través de Maven; beneficios de transporte; y reembolsos por gastos relacionados con el fitness.

El uso de Inteligencia Artificial no se está utilizando para filtrar candidatos. El puesto es para una vacante existente.

Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos a crear y celebrar diversos pensamientos, culturas y orígenes en toda nuestra organización. El empleo con nosotros se basa en la capacidad sustantiva, las calificaciones objetivas y la ética de trabajo, no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen o ascendencia nacional, condición de extranjero o ciudadanía, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, estado de veterano, estado civil, condición de víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisión sobre salud reproductiva, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos a proporcionar el apoyo y la adaptación necesarios a personas cualificadas con discapacidades, condiciones de salud o impedimentos (sujeto a los requisitos de cualificación locales) para garantizar su plena participación en el proceso de solicitud de empleo o entrevista. Póngase en contacto con nosotros en [email protected] para solicitar cualquier adaptación o para obtener ayuda relacionada con su solicitud para un puesto vacante.

Tenga en cuenta que Zynga no realiza entrevistas de trabajo ni ofertas de empleo a través de aplicaciones de mensajería de terceros como Telegram, WhatsApp u otras. Zynga tampoco participa en ningún intercambio financiero durante el proceso de contratación o incorporación, y nunca solicitará a un candidato su información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo puede ser el resultado de un fraude o un ataque de phishing, y no debe participar. El equipo de contratación interna de Zynga solo se pondrá en contacto con las personas a través de sus direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (es decir, a través de un dominio de correo electrónico de zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).