Brasil
Meeru AI Inc
XP Inc.
Desarrollador Frontend Senior | React
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
TypeScriptReact
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
La XP Inc. es una de las mayores instituciones financieras independientes de Brasil, propietaria de las marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre otras. Con más de 4,6 millones de clientes activos y un valor superior a R$ 1,1 billón de activos bajo custodia, lleva 25 años transformando el mercado financiero para mejorar la vida de las personas.
Con una cultura marcada guiada por cuatro valores - Sueño Grande, Espíritu Emprendedor, Enfoque en el Cliente y Mente Abierta - la XP Inc. está siempre en busca de los mejores talentos que tengan la ambición de hacer lo imposible.
🚀 Sobre la Oportunidad
Estamos buscando un(a) profesional Senior para integrar nuestro equipo de Desarrollo Frontend, actuando directamente con React y Typescript.
Descubre más sobre nuestro día a día en Instagram y LinkedIn.
Consulta nuestras valoraciones en Glassdoor.
🔍 Qué Buscamos
Requisitos Esenciales
- Experiencia sólida en desarrollo front-end, preferiblemente utilizando TypeScript y React;
- Conocimiento en estilizado con CSS y styled-components, con dominio de conceptos de responsividad y adaptación para diferentes dispositivos;
- Capacidad para elaborar código limpio, legible y sostenible, garantizando estándares de calidad y participación activa en revisiones de código (code reviews);
- Autonomía para gestionar prioridades concurrentes, asumir responsabilidades y evaluar riesgos en un entorno dinámico y de ritmo acelerado;
- Disponibilidad para trabajar en modelo presencial con flexibilidad, siendo 2 días por semana en la oficina, en São Paulo/SP.
Diferenciales
- Conocimiento en Webpack y arquitecturas de micro front-end;
- Experiencia con comunicación en tiempo real utilizando WebSockets;
- Experiencia con optimización y análisis de rendimiento de aplicaciones front-end.
🎯 Desafíos e Impacto
- Participar activamente en las ceremonias ágiles del equipo, contribuyendo a la planificación, refinamiento, seguimiento y evolución continua de las entregas;
- Colaborar con stakeholders y equipos asociados que forman parte del ciclo de vida de la aplicación, garantizando alineación técnica, claridad de contexto y fluidez en las entregas;
- Actuar en el análisis, investigación y resolución de problemas (troubleshooting) en el entorno productivo, identificando causas, proponiendo soluciones y apoyando acciones preventivas;
- Seguir, validar y documentar los procesos de despliegue en entorno productivo, asegurando trazabilidad, fiabilidad y calidad en las entregas;
- Contribuir a la evolución técnica de la aplicación, identificando oportunidades de mejora en calidad, rendimiento, arquitectura y experiencia de desarrollo.
⏳ Etapas del Proceso
- Criba inicial: Análisis del currículum para verificar la adecuación a las cualificaciones y requisitos de la vacante.
- Test cognitivo: Test de razonamiento lógico de Predictive Index.
- Entrevista con el equipo de Selección: Discusión sobre las expectativas en relación a la vacante y los objetivos profesionales.
- Evaluación técnica: [Entrevista/dinámica/test] enfocado en las habilidades específicas necesarias para la función.
- Entrevista con el liderazgo: Una conversación para discutir tu visión y cómo puedes contribuir al equipo y a la empresa.
- Entrevista con compañeros de trabajo: Interacción con futuros colegas para evaluar la sinergia y el trabajo en equipo.
- Oferta: Presentación de la propuesta de trabajo, incluyendo detalles sobre remuneración y beneficios.
Modelo de Trabajo Presencial Flexible
Nuestro modelo de trabajo varía según la función, pudiendo ser totalmente presencial para áreas de negocio y más flexible para otros equipos.
Seguimos un modelo con mayor frecuencia presencial, pero siempre guiado por la flexibilidad y la autonomía con la responsabilidad de nuestra cultura emprendedora.
Aquí en la XP Inc., valoramos las interacciones personales y creemos en el uso de la oficina como una herramienta para potenciar nuestras relaciones en el trabajo.
*Al continuar con la inscripción, usted declara que ha leído, comprendido y acepta la Política de Privacidad del Grupo XP Inc. y de sus proveedores y socios que apoyan la realización del proceso selectivo. El Grupo XP Inc. podrá utilizar soluciones de inteligencia artificial para apoyar al equipo de selección durante el proceso, lo que podrá implicar el tratamiento de sus datos personales para tal fin, conforme a los principios de la Ley General de Protección de Datos y de la Política de Privacidad del Grupo XP Inc..
Beneficios
Salud y bienestar:
- Plan de salud
- Plan dental
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de vida
- iFood Beneficios (VA y VR flexible)
- Vale Transporte
- New Value (club de beneficios)
- Permiso parental: maternidad de 6 meses y paternidad de 20 días.
- Ayuda Guardería
Vida Financiera
- Fondos de Inversión Exclusivos
- Asesoría de Inversiones
- Tarjeta XP Visa Infinite sin cuota anual
- Crédito (personal, hipotecario, pagaré inmobiliario, etc.)
Más oportunidades con un solo perfil
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