Brasil
Pavago
XP Inc.
Asistente de Gestión de Activos SAM y HAM | Vacante exclusiva para personas con discapacidad (PCD)
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
XP Inc. es una de las mayores instituciones financieras independientes de Brasil, propietaria de las marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre otras. Con más de 4,6 millones de clientes activos y un valor superior a R$ 1,1 billón de activos bajo custodia, lleva 25 años transformando el mercado financiero para mejorar la vida de las personas.
Con una cultura destacada guiada por cuatro valores (Gran Sueño, Espíritu Emprendedor, Enfoque en el Cliente y Mente Abierta), XP Inc. siempre está en busca de los mejores talentos que tengan la ambición de hacer lo imposible.
🚀 Sobre la oportunidad
Estamos buscando un/a asistente para integrar nuestro equipo y trabajar en las actividades de HAM (Hardware Asset Management) y SAM (Software Asset Management) con enfoque en soluciones y optimización de procesos.
Formará parte de la rutina la atención a solicitudes, la validación de hardware y licencias disponibles, y la actuación en mejoras de procesos existentes.
Conozca más sobre nuestro día a día en Instagram y en LinkedIn.
Consulte nuestras evaluaciones en Glassdoor.
🔍 Lo que buscamos
Requisitos esenciales
- Formación superior en cursos relacionados con Administración o Tecnologías de la Información.
- Habilidad de comunicación y relaciones interpersonales.
- Proactividad y capacidad de trabajar en equipo.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Diferenciales
- Familiaridad con herramientas de inventario de software y hardware, tales como BigFix, SCCM, Jamf y similares.
- Familiaridad con las buenas prácticas de HAM, CMDB e ITIL v4
🎯 Desafíos e impacto
- Actuar en la atención de HAM y SAM.
- Actuar en proyectos ServiceNow de ITAM que tengan relación con HAM y SAM.
- Ejecutar rutinas operacionales de registro de contratos, obsolescencia, datos financieros y demás información pertinente.
- Apoyar en la gestión del ciclo de vida de los activos.
- Atender llamadas o demandas destinadas a la gestión de activos de hardware y software.
⏳ Etapas del proceso
- Criba inicial: Análisis del currículum para verificar la adecuación a las cualificaciones y requisitos de la vacante.
- Pruebas generales: Evaluación de la alineación cultural con la prueba de Mindsight y prueba de razonamiento lógico de Predictive Index.
- Entrevista con el equipo de Selección: Discusión sobre las expectativas en relación con la vacante y los objetivos profesionales.
- Entrevista con el liderazgo: Una conversación para discutir su visión y cómo puede contribuir al equipo y a la empresa.
- Entrevista con compañeros de trabajo: Interacción con futuros pares para evaluar la sinergia y el trabajo en equipo.
- Oferta: Presentación de la propuesta de trabajo, incluyendo detalles sobre remuneración y beneficios.
Modelo de trabajo presencial flexible
Nuestro modelo de trabajo varía según la función, pudiendo ser totalmente presencial para frentes de negocio y más flexible para otros equipos.
Seguimos un modelo con mayor frecuencia presencial, pero siempre guiado por la flexibilidad y la autonomía con la responsabilidad de nuestra cultura emprendedora.
Aquí en XP Inc., valoramos las interacciones personales y creemos en el uso de la oficina como una herramienta para potenciar nuestras relaciones en el trabajo.
*Al continuar con la inscripción, usted declara que ha leído, comprendido y acepta la Política de Privacidad del Grupo XP Inc. y de sus proveedores y socios que apoyan la realización del proceso de selección. El Grupo XP Inc. podrá utilizar soluciones de inteligencia artificial para apoyar al equipo de selección durante el proceso, lo que podría implicar el tratamiento de sus datos personales para tal fin, conforme a los principios de la Ley General de Protección de Datos y la Política de Privacidad del Grupo XP Inc..
Beneficios
Salud y bienestar
- Seguro médico
- Seguro dental
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de vida
- iFood Benefícios (vale de alimentación y vale de comida flexible)
- Vale transporte
- New Value (club de beneficios)
- Licencia parental: maternidad de 6 meses y paternidad de 20 días.
- Ayuda guardería
Vida financiera
- Fondos de inversión exclusivos
- Asesoría de inversiones
- Tarjeta XP Visa Infinite sin cuota anual
- Crédito (nómina, home equity, CCB inmobiliario, etc.)
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil